[OccupyComms] INT dec 1 - french proposal of international mobilisation of workers and precarious people - december 1
Mikifus
mikifus at gmail.com
Sun Jul 8 12:31:20 GMT 2012
Woah, seems like they're working hard on this.
2012/7/7 Mark Barrett <marknbarrett at googlemail.com>
> fyi
> ---------- Forwarded message ----------
> From: Sophie Banasiak <sophie.banasiak at gmail.com>
>
> Hey,
> I take stock of the coordination of workers and precarious in struggle in
> Paris and the project of* demonstration against precarity, unemployment,
> lay off, and sufferance at work that we plan in december 1*. We would
> like to propose you to make it* international*.
>
> *About the coordination:*
> We took the initiative to create it with people from other networks, like
> association of workers in struggle against lay off, unionists,
> (associations of) unemployed people, etc. We did it with the help of Niel,
> inspired by the coordination of workers' struggle in Barcelona. This
> coordination is independant from the assembly of Paris because we wanted to
> create somthing new that would fully involved other networks and workers in
> struggle who are not in the assembly of Paris but would be interested in
> working with horizontal methodology. However there is a lot of indignés in
> the coordination and we make regular reports to the assembly of Paris who
> has given strong support to different projects of the coordination
> (actually the assembly of Paris is the strongest support to this project).
> They were two meetings of this coordination in April and June, where we had
> concrete discussions about local and specific struggles to exchange and
> spread informations, petitions, invitations to gathering... We organised an
> assembly after the demonstration of May 1st, we now organise a gathering
> with pans at the social conference with the government and unions (July
> 9th) and we have this project of demonstration in december.
>
> *About the project of demonstration:*
> As I told you on mumble, we work on a demonstration that would make
> converge three corteges of 1/ unemployed-precarious,2/ wagers in struggle
> against lay off, and 3/ civil servants (against state reforms, precarity of
> some civil servants who have private work contracts). There will be an
> assembly at the end of the demonstrations on the place where they will
> converge. The assembly will be very important because it will be the
> democratic moment when people will gather and be able to speak and
> organise as individuals on transverse issues.
> The organisations against unemployment who organise every year (in
> december) a demonstration against unemployment agree to be part of the
> project (they widen their usual demonstration), and they propose december
> 1. We are expecting answers of associations of workers in struggle for the
> cortege against lay off and we are discussion with unions for the cortege
> of civil servants (I am myself a civil servant).
> *We would lile to make international this mobilisation against precarity,
> unemployment, lay off, and state reforms, so can you see in your assemblies
> if there is a consensus about this project ? Can you give me contacts of
> people in your assemblies who work on such issues ? It would be interesting
> if there is a convergence at the international level as precarity,
> unemployment and sufferance at work (in private and public sectors) are
> connected also with european and international treaties that put people in
> competition. Maybe we could make a specific mumble meeting on this issue.
> *
>
> To give you a more precise idea of our work i send you the translations of
> the meeting of our first meeting in April (French, English, Spanish,
> Italian, German). I will send you the translation of our second meeting
> (here in french : http://travailleursetprecaires-idf.net/) as soon as i
> get them.
> Please do not hesistate if you have any questions.
> Thanks in advance !
> Cheers
> Sophie
>
>
>
> http://travailleursetprecaires-idf.net/compte-rendu-reunion-de-preparation-de-lassemblee-du-1er-mai-2012-04-25/
> Compte-rendu réunion de préparation de l’assemblée du 1er Mai
> (2012-04-25)<http://travailleursetprecaires-idf.net/compte-rendu-reunion-de-preparation-de-lassemblee-du-1er-mai-2012-04-25/>
> [FR-ENGL-ESP-IT]
>
> Présent-e-s :
>
> Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (licenciés des
> 3Suisses et membres de l’association Licenci’elles), Virginie (MNCP),
> Vincent (CNT), Ivan (Attac, PG, chômeur), Sophie (Indignés, Attac, Sud
> Travail), Yves (Sud Travail, Stop précarité), Jérémie (Indignés), François
> (Indignés), Jeanne (Téléperformance, CNT, stop stress management), Gianni
> (Collectif de solidarité avec les harcelés et les licenciés d’IBM), Ben
> (Indignés), Daniel (Indignés, CAC), Cécile (Indignés), Sébastien
> (enseignant, Sud Educ), Enrico (Indignés, collectif antifasciste)
>
> *1) Pistes de travail pour une coordination des travailleurs en IDF*
>
> - relayer, soutenir et amplifier les mobilisations dans les différents
> lieux et secteurs en diffusant l’information via la plateforme 1-m.cc et
> les différents réseaux et assemblées (médiatisation directe)
> - relayer et amplifier en particulier le travail sur les licenciements
> abusifs engagés par Licenci’elles ; relayer un appel à dons pour permettre
> aux Licenci’elles de province de venir à Paris pour des actions contre les
> licenciements
> - travailler à un processus de doléances dans les différents secteurs
> pour repenser l’organisation du travail (public et privé) et aboutir à des
> Etats-Généraux des travailleurs et précaires, en s’appuyant sur la
> dynamique en cours au ministère du travail
> - constituer une liste des avocats militants, communiquer le nombre
> des batailles judiciaires et les résultats – batailles juridiques, par des
> collectifs de salariés aux prud’hommes
> - travailler aux conditions d’une mobilisation permettant de stopper
> les plans d’austérité (en tirant les leçons de l’échec du mouvement sur les
> retraites)
>
> Il est fondamental de travailler à la fois sur les luttes locales très
> concrètes, et sur la perspective d’une mobilisation plus générale
> nécessaire contre les plans d’austérité.
>
> *2) Assemblée du 1er mai*
>
> Cette assemblée aura pour objectifs de :
>
> - Donner la parole aux travailleurs en luttes, partager sur nos
> expériences, proposer des projets sur lesquels travailler en commun et se
> coordonner
> - Faire un état des lieux de la mobilisation en faisant notamment le
> point sur les leçons à tirer du dernier mouvement important (réformes des
> retraites…. – 2010), comment mieux s’organiser à l’avenir?
> - Faire le lien avec les mobilisations à l’international par un état
> des lieux oral et en organisant un livre streaming avec les autres
> assemblées du 1er mai et la grève générale aux Etats-Unis.
> - Ouvrir des perspectives pour la suite en donnant des rendez-vous
> (prochaine assemblée, luttes en cours, actions communes, rentrée 2012…).
> Introduire des projets comme la plateforme internet « 1M » et mettre en
> place des commissions pour continuer le travail d’ici à la prochaine
> assemblée sur les thématiques ayant suscité un intérêt dans les discussions.
>
> Proposition d’ordre du jour de l’assemblée (défini après la réunion au
> café en fonction des discussions de la réunion) :
>
> - Introduction des méthodes assembléaires et désignation des
> modérateurs et facilitateurs de l’assemblée
> - Emploi et lutte contre les licenciements (possibles invitations à se
> solidariser avec des luttes actuelles notamment des Licenci’elles et
> création d’un groupe de travail)
> - Souffrance au travail (possible collecte de doléances et création
> d’un groupe de travail sur l’organisation du travail)
> - Nouveaux modes d’actions, d’organisation et outils de
> communication/mobilisation (atelier twitters, 1-m.cc, occupation,
> assembléarisme…)
> - Point international et connexion en direct
> - Tour de parole sur d’autres thématiques qui pourraient émerger
> - Récapitulatif des propositions, proposition de continuité,
> calendrier commun, solidarité interpro/interlutte, identite du mouvement,
> prises de décisions.
>
> Préparation et organisation:
>
> - utilisation des outils des indignés en tant que de besoin, en
> s’appuyant d’abord sur les travailleurs en lutte ; les modérateurs ne
> devraient pas être des habitués du mouvement des indignés ; l’apport des
> indignés sera principalement la proposition d’un espace de dialogue
> horizontal et inclusif et d’une méthodologie pour faciliter la prise de
> décision collective, avec adaptation selon les préférences des personnes
> impliquées.
> - le rassemblement sera déclaré place de la Bastille (Sophie, Enrico,
> Jérémie) ;
> - réalisation d’un tract d’appel à l’assemblée pour le 1er mai, sur la
> base des différentes contributions apportées à la réunion, pour renvoyer au
> vécu concret de chacun (version modifiable ici
> https://framapad.org/9xTKfr2v39) ; ce tract sera distribué avant la
> manifestation, rdv 13h station de bus devant le RER Denfert-Rochereau ; il
> faut relayer avant autant que possible cet appel dans les réseaux ;
> possibilité de sono avec la CNT ou Solidaires ?
>
> *3) Récapitulatif des échéances à venir *
>
> - mardi 1er mai : assemblée à 18h (rdv 13h)
> - 1-15 mai : organiser une nouvelle réunion de coordination ?
> - 10 mai : réunion de travail contre les licenciements abusifs
> - 15 mai : action commune dans le cadre de l’appel international à une
> « grève sociale » ?
>
> =) proposition de manifestation contre la précarité, passant par les
> sièges sociaux, ministères, medef… ?
>
> =) occupations de Pôle-emploi ?
>
> =) occupation du MEDEF contre les accords compétitivité la mise en
> concurrence ? (rassemblement organisé par la CGT)
>
> =) Grève des professeurs et parents d’élèves des lycées du 93 contre la
> dangerosité des produits d’entretien, le non remplacement des agents
> absents, les suppressions de poste)
>
> =) seconde assemblée générale des travailleurs et précaires ?
>
> - 18 mai: procès d’un militant pour une action d’occupation à Pôle
> emploi =) appel à soutien
> - 5 juillet : audience prud’homale Licenci’elles c/ 3 Suisses.
> - Automne: Etats Généraux du Ministère du Travail (vers des Etats
> Généraux des travailleurs et précaires?)
>
> *4) Résume des interventions*
>
> *Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail)*
>
> Je participe au mouvement des indignés de Paris mais je suis aussi
> syndiquée chez SUD Travail. Si la réunion d’aujourd’hui est a l’initiative
> d’indignés, je pense qu’il est important de constituer quelque chose de
> nouveau pour organiser l’assemblée des travailleurs et précaires du 1er Mai
> et au delà travailler à des coordinations de travailleurs pour solidariser
> les luttes et en perspective de mobilisations plus générale (automne?). Le
> mouvement des indignés ici n’a pas le même ancrage dans les luttes du monde
> du travail qu’en Espagne. Nous pensons donc que pour ce projet il faut
> d’abord nous appuyer sur les travailleurs en luttes qui sont les plus
> légitimes pour ce projet.
>
> Au ministère du travail où je suis, nous avons des problèmes de souffrance
> au travail. Suite au suicide d’un collègue, des doléances ont été
> recueillies nationalement et il y a aujourd’hui le projet d’élargir ce
> projet à l’interpro, et l’assemblée peut être un lieu pour en parler.
>
> Il est important de lier à la fois le travail sur les luttes immédiates
> concrètes et la perspective plus lointaine d’une mobilisation générale
> nécessaire contre les plans d’austérité.
>
> En terme d’action concrètes, on pourrait par exemple faire un appel à dons
> pour permettre aux Licenci’elles de venir à Paris pour des actions,
> amplifier le relais des appels à mobilisations dans les réseaux et via la
> plateforme 1-m.cc, engager un travail sur la souffrance au travail comme au
> ministère du travail (doléances…), créer des réseaux, renforcer les
> nombreux qui existent déjà (stop précarité, stop stress management etc.),
> faciliter les prises de contacts et la mise en commun des outils, des
> idées, des pratiques, des contacts (avocats etc.)…
>
> *Niel (15M Barcelona)*
>
> Le mouvement 15M espagnol est le fruit d’une vraie union du peuple portée
> par les travailleurs du secteur public rapidement rejoints par le privé,
> mais aussi par les précaires, retraités, étudiants… Les espaces d’échange,
> de réflexion collective et de prise de décision initiés sur les places ont
> libéré l’action et ont permis aux travailleurs de mobiliser beaucoup plus
> rapidement et massivement, d’être beaucoup plus créatifs en réinventant de
> nouveaux modes de lutte, de généraliser la solidarité inter-luttes
> (intergénérationnelle aussi) et le coopérativisme, et ont notamment permis
> de convoquer des grèves générales par la base.
>
> Je suis venu en France car je pense qu’il est important de commencer à
> construire dès maintenant un rapport de force dans la perspective d’une
> mobilisation générale qui devra stopper les plans d’austérité auxquels la
> France n’échappera pas, parce que quelque soit le candidat élu c’est dans
> la rue que se feront les victoires et que cette période électorale est une
> bonne occasion pour rassembler les personnes qui ne se sentent pas
> représentés par la politique actuelle.
>
> *Vincent (CNT, lutte des employés de l’hôtellerie de Suresnes)*
>
> Je suis venu sans mandat participer à cette rencontre car le projet
> m’intéresse et parce que je suis le mouvement des indignés parisiens, je
> trouve que c’est une bonne chose de les voir s’ouvrir aux organisations et
> structures syndicales autour de ce projet.
>
> *Enrico (Indignés) *
>
> Pour moi la dimension internationale est très importante. Je suis un
> travailleur immigré, je viens d’Italie.
>
> Exemple des syndicalistes de FIAT qui ont été virés suite à la
> facilitation du licenciement ; en France aussi le statut des travailleurs
> est menacé. Les conventions collectives sont mises en cause en Italie par
> le patronat qui s’oriente vers une politique de contrats individuels avec
> lesquels il est plus facile de contourner la loi sur le licenciement
>
> Difficulté de pouvoir fédérer les chômeurs où une bonne partie de cette
> catégorie trop souvent exclus, marginalisés voir sdf ou / et avec des
> problèmes d’ addiction additifs, en marge de la protestation
>
> *Les Licenci’elles (voir la page Facebook) *
>
> 77 femmes (et 3 hommes) licenciées se sont organisées depuis début janvier
> en collectif.
>
> Nous avons demandé et obtenu de nombreux soutiens, et nous sommes
> connectés à d’autres entreprises en lutte, dont le contact n’est pas
> toujours facile à trouver.
>
> Nous, les licenci’elles, sommes 77 femmes (ex 3 suisses) mobilisées et en
> lutte pour dénoncer notre licenciement économique abusif. 3 Suisses
> organise un démantèlement depuis plusieurs années : plus de 1200 salariés
> licenciés depuis 2009 alors que l’actionnaire majoritaire allemand OTTO
> VERSAND réalise 680 millions de bénéfices. Nous invitons toutes les
> personnes qui mènent la même lutte ou qui veulent nous soutenir, lors de
> nos actions et sur les réseaux sociaux Facebook et twitter.
>
>
> http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html
>
> Les questions pratiques sont les premiers obstacles à surmonter : les
> licenciements étant dispersés géographiquement, il n’est pas possible pour
> les concernés de se déplacer pour les actions, par manque de moyens. Il
> faut macher le travail aux collègues qui manquent de temps. Intérêt pour le
> covoiturage. c du off [image: ;)]
>
> Victimes de licenciements abusifs : il y a nécessité d’instaurer un
> rapport de force.
>
> Réunion de travail le 10 Mai sur les licenciements abusifs, l’après-midi
> avec des associations féministes.
>
> *Virginie (MNCP): *
>
> Le MNCP est un mouvement qui s’organise en maisons de chômeurs dans les
> villes, afin qu’ils échangent sur leur situation, se conseillent dans les
> démarches, et s’organisent ensemble.
>
> Nous sommes en contact avec l’association des licenciés de Moulinex ce qui
> pourra peut-être intéresser les Licenci’elles.
>
> Le chômage recouvre des réalités très diverses, il y a le licenciement
> industriel mais pas seulement. Les chômeurs sont souvent confrontés à des
> situations d’isolement.
>
> Nous portons un socle de valeurs et des revendications telles que le
> revenu universel garanti.
>
> II n’y a rien d’évident de nos jours. Il y a un vote FN parmi les chômeurs
> et les précaires. Nous n’avons pas réussi à les toucher, il faut pouvoir
> les toucher.
>
> *Yvan (attac, PG, au chômage). *
>
> Je suis au chômage depuis 2 ans. Ce projet de coordination m’intéresse.
>
> *François (indignés) *
>
> Je suis au RSA. Je participe au mouvement des indignés où nous avons une
> méthode, l’assemblée, qu’il faudrait diffuser. Pour les licenci’elles, je
> suggère l’utilisation de skype et mumble pour mieux vous coordonner et
> faire face à la dispersion géographique.
>
> *Jeanne (Téléperformance, CNT)*
>
> Je travaille à Téléperformance et j’y ai une activité syndicale. Il s’agit
> d’une multinationale qui emploie près de 120 000 personnes. En France, nous
> avons connu deux plans sociaux récemment – de 8000 salariés au 01 janvier
> 2009, nous sommes désormais que 4500 salariés.
>
> Je m’exprime à titre personnel.
>
> Importance de créer du lien, de mettre les gens en relation. De combattre
> l’isolement en prenant le temps de l’écoute et aussi se faire plaisir.
>
> Mon salaire a été amputé d’octobre 2012 à juillet 2011 – j’ ai avancé sur
> ce point avec l’inspection du travail , puis mon salaire a été à nouveau
> amputé alors que j’étais en campagne électorale CNT
>
> J’ai fait le tour de plusieurs sites pour connaitre la situation du groupe.
>
> A propos de la dimension internationale, en Tunisie, où il y a 6000
> salariés et les marocains qui sont en grève actuellement chez Total Call
> sous traitant Free, depuis trois semaines. Les travailleurs tunisiens ont
> fait en février 2012, une grève suivie à près de 80 % sur les cinq sites de
> Teleperformance. J’ai appris l’importance des réseaux internet, et aussi
> leurs limites : c’est par des militants chiliens que nous avons pris
> connaissance du mouvement de grève des Tunisiens du 15 février.
>
> Les salariés bataillent aux prud’hommes, et ont obtenu des condamnations
> en justice de téléperformance et de SFR le 06 mars dernier pour » collusion
> frauduleuse » et « plan social déguisé »
>
> Nous avons à mettre en commun les contacts d’avocats militants.
>
> Il est nécessaire de rappeler l’expérience du mouvement des retraites.
> **
>
> *Yves (Sud Travail): *
>
> Je suis à sud travail. Je n’ai pas de mandat de mon syndicat et je suis
> présent donc plutôt en observateur.
>
> Le ministère du travail, depuis 1977, a élaboré toutes les « politiques de
> l’emploi ».
>
> Les agents y sont eux-mêmes victimes de conditions de travail difficile, y
> compris pour accomplir les missions de service public.
>
> Il y a eu 2 suicides qui ont créé un choc, des réactions et d’importantes
> mobilisations. Notamment, la rédaction de cahiers de doléances nationales
> (plus de 300 pages) qui sont une base de travail pour répondre à la
> question : comment travailler autrement ? (http://doleances.libremail.net/
> ).
>
> Nous sommes disponibles avec des compétences en matière d’aide, de
> conseil, de contacts…
>
> Je participe au réseau Stop Précarité où nous donnons des cours gratuits
> de droit du travail, et où l’on fait de la formation de syndicalistes.
>
> *Gianni (collectif de licenciés et salaries d’IBM) *
>
>
> http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html
>
> J’ai participé depuis 10 ans à plusieurs collectifs de solidarité aves des
> salariés en lutte (par ex. les grèves de McDo, Arcade-Accor, Frog, Piza
> Hut, ou contre les licenciements à Quick, Virgin, Arcade…).
>
> Le dernier en date est celui d’IBM, constitué après une tentative de
> suicide, suivie par le licenciement d’un délégué CGT, réintégré par la
> suite ; puis, quand Marie-Christine s’est retrouvée elle-même licenciée
> pour « abus de liberté d’expression », pour obtenir sa réintégration. Nos
> réunions sont aussi l’occasion d’organiser l’entraide avec des salariés
> isolés, placés dans des situations de rejet ou d’abandon, par le conseil
> juridique, l’accompagnement, la discussion.
>
> Notre mode de fonctionnement : réfléchir et discuter ensemble, décider
> ensemble, agir ensemble. Ce que nous faisons est à la mesure de nos forces,
> et la plus grande de nos forces est la détermination. Nous n’avons pas de
> boutique à promouvoir ni de postes à prendre. Notre structure n’existe
> qu’en fonction des nécessités de la lutte, et a pour particularité de se
> dissoudre après usage. Certains l’ont définie comme une forme de
> syndicalisme sans syndicat. Nous offrons une aide à des salariés qui ont
> envie de se battre, sans distinction de chapelle.
>
> L’idée d’une convergence des luttes est bonne. Mais si on ne veut pas
> courir le risque de marier la carpe et le lapin, il ne faut pas oublier la
> différence entre les salariés et ceux qui prétendent les représenter ; lors
> du mouvement des retraites, Sarkozy a félicité les syndicats pour leur sens
> des responsabilités : dans l’intersyndicale, exceptés FO et SUD, les
> syndicats ont toujours demandé la ré-ouverture de négociations, jamais le
> retrait de la réforme, qui était pourtant l’objectif des manifestants.
>
> Ce qu’on appelle « souffrance au travail » est tout d’abord la dégradation
> du rapport de forces face à l’employeur, un délitement des solidarités dans
> les réactions collectives et au travail, qui détermine l’isolement des
> salariés…
>
> *Sébastien (prof, Sud éducation)*
>
> Je suis enseignant. Témoigne de la précarité dans l’éducation nationale et
> de son expérience syndicale.
>
> *Benjamin (indignés)*
>
> Je suis du mouvement des place, appelé mouvement des Indignés.
>
> Il me semble qu’on peut dégager 4 axes de travail :
>
> 1 – des réunions régulières regroupant progressivement de plus en plus de
> collectif, réseaux groupes organisation en luttes.
>
> Point concret : une nouvelle réunion du même type que celle du 25/04/12
> entre le 1er et le 15 mai
>
> 2 – Lieux de partages et de mise en commun : des assemblées à l’issue des
> mobilisations intersyndicales, interluttes, et sectorielles, pour partager
> les expériences et libérer la parole.
>
> Points concrets : assemblée du premier mai 18H30 Bastille, le site 1-m.cc
> agrégateur
>
> 3 – Un soutien aux mobilisations de chacune des luttes et la mise en place
> de mobilisations communes.
>
> Points concrets : 10 mai Licenci’elles à la l’annexe de la bourse du
> travail
>
> 15 mai organiser une manifestations qui feraient la tournée des sièges et
> des enseignes pour dénoncer les licenciement, les conditions, de travail et
> la précarité. Cette manifestation rejoindrait une action appelée par la CGT
> devant le MEDEF.
>
> 4 -Une perspective de construction d’un rapport de force à moyen terme
>
> Point concret une mobilisation d’ampleur à l’automne est à construire
>
> *Daniel (CAC, Indignés)*
>
> Dans cette réunion sont réunis des victimes de licenciement en conflit
> actuellement, plus des militants syndicaux et de collectifs divers, voire
> dont le travail est d’aider les chômeurs ou les travailleurs. Intérêt de
> produire un tract dans lequel chacun puisse se reconnaitre.
>
> [ENG]
>
> *Minutes of the 1 May Assembly Preparatory Meeting (2012-04-25)*
>
> Present:
>
> Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (laid off from
> 3Suisses and Licenci’elles members), Virginie (MNCP), Vincent (CNT), Ivan
> (Attac, PG, unemployed), Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail), Yves (Sud
> Travail, Stop Précarité), Jérémie (Indignés), François (Indignés), Jeanne
> (Téléperformance, CNT, Stop Stress Management), Gianni (Collective in
> Solidarity with those Harassed and Laid Off by IBM), Ben (Indignés), Daniel
> (Indignés, CAC), Cécile (Indignés), Sébastien (teacher, Sud Educ), Enrico
> (Indignés, Antifascist Collective).
>
> *1) **Directions to take for coordinating workers in Ile-de France*
>
> - Convey, support and expand mobilisations in different places and
> sectors by broadcasting information via the 1-m.cc platform and different
> networks and assemblies (direct media)
> - Convey and expand in particular the work of Licenci’elles on
> wrongful dismissals; stand in at a donation drive to allow Licenci’elles
> members from other provinces to come to Paris for actions against lay-offs
> - Create a grievance process across different sectors to rethink work
> organisation (public and private) and achieve Roundtables on workers and
> temporary contract labourers (précaires), modelled on current operations at
> the Ministry of Labour
> - Make up a list of activist lawyers, communicate the number of legal
> battles and their outcomes – legal battles by employees’ collectives and
> labour relations arbitration boards
> - Work on the conditions for a mobilisation to end austerity plans
> (drawing upon the lessons learned from the failure of the retirement
> movement)
>
> It is fundamental to work on local, concrete struggles while at the same
> time keeping in perspective the necessary, more general mobilisation
> against austerity plans.
>
> *2) **1 May Assembly*
>
> The objectives of this assembly shall be to:
>
> - Give voice to workers’ struggles, sharing our experiences, proposing
> projects we can work on and coordinate together
> - Make an assessment of the actions taking place, notably pointing out
> the lessons learned from the last important movement (retirement reform
> 2010) – how to organise better in the future?
> - Connect with international movements by means of a oral assessment
> and by streaming video with other 1 May assemblies and the general strike
> in the United States
> - Open up for further actions by having meetings (next assembly,
> struggles in progress, common actions, back to work fall 2012) … Introduce
> projects like the “1M” internet platform and set up committees to continue
> working from now until the next assembly on subjects of interest brought up
> in discussions
>
> Proposal for the assembly’s agenda (defined after the meeting at the
> café based on discussions at the meeting)
>
> - Introduction of assembly methods and designation of assembly
> moderators and facilitators
> - Employment and struggle against lay-offs (possibility of invitations
> to join forces with other current struggles especially Licenci’elles, and
> creation of a working group)
> - Work-related stress (possible grievance gathering and creation of a
> working group on work organisation)
> - New ways to act and to organise and tools for
> communication/mobilisation (twitter workshops, 1-m.cc, occupying, holding
> assemblies…)
> - International meeting point and live connection
> - Conversation about other subjects that might come up
> - Recap of proposals, proposal for continuity, joint calendar,
> solidarity between Interpros/Interstruggles, movement identity, decision
> making
>
> Preparation and organisation
>
> - Use of Indignés tools as needed, relying first on workers’
> struggles; moderators should not be Indignés regulars; Indignés
> contributions shall be mainly for the proposal of a space for horizontal
> and inclusive dialogue and of a methodology for collective decision making,
> adapted to the preferences of the people involved.
> - The gathering shall be declared at the Place de la Bastille (Sophie,
> Enrico, Jérémie);
> - Drawing up of a 1 May Call to Assemble leaflet, based on the various
> contributions brought up at the meeting, reflecting each other’s personal
> experiences (modifiable version here https://framapad.org/9xTKfr2v39)
> ; this leaflet will be distributed before the protest, meeting 1pm bus
> station in front of RER Denfert-Rochereau; this Call must be put out over
> the web as much as possible; possible to use CNT or Solidaires’ sound
> system?
>
> *3) **Recap of Upcoming Deadlines*
>
> - Tuesday 1 May: Assembly at 6pm (meet up at 1 pm)
> - 1-15 May: Put together a new coordination meeting?
> - 10 May: Working meeting against wrongful terminations
> - 15 May: Common action towards an international call for a “social
> strike”?
>
> =) proposal to strike against precarious short-term contracts, passing in
> front of corporate headquarters, ministries, medef
>
> =) Pôle-emploi employment office occupations?
>
> =) Occupation of MEDEF against competitiveness agreements in competitive
> bidding? (gathering organised by the CGT)
>
> =) Strike by teachers and parents of children at secondary schools in the
> 93rd Department against toxic cleaning products, non-replacement of
> absent officers, termination of positions
>
> =) Second General Assembly of Workers and Contract Labour (Précaires)
>
> - 18 May: trial of an activist for a Pôle-emploi occupation =) call
> for support
> - 5 July: Arbitration Hearing Licenci’elles v. 3Suisses.
> - Fall: Work Ministry’s Roundtable (towards a Workers’ and Contract
> Labourer’s Roundtable)
>
> *4) **Summary of Interventions*
>
> *Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail)*
>
> I’m part of the Indignés movement in Paris but I’m also a union member at
> SUD Travail. If today’s meeting was initiated by the Indignés, I think it’s
> important to create something new to organise the 1 May workers’ and
> precarious contract labourers’ assembly, and then work towards coordinating
> various workers struggles to join forces towards a general mobilisation
> (Fall?). The Indigné movement doesn’t have the same workers foundation that
> they have in Spain. We therefore think that for this project, we should
> rely on the networks of the workers in struggle that are the most
> legitimate for this project.
>
> At the Ministry of Labour I’m at, we have problems with worker stress.
> Following a colleague’s suicide, grievances were gathered nationally and
> today there is a project to elaborate this project at Interpro, and the
> Assembly may be a place to talk about it.
>
> It’s important to link together the immediate concrete struggles with a
> more far-reaching perspective on a necessary general mobilisation against
> austerity plans.
>
> In terms of concrete action, we could for example ask for donations so
> that Licenci’elles members could come to Paris actions, amplify the calls
> to mobilise over the web and via the 1 m.cc platform, start work on worker
> stress like at the Ministry of Labour (grievances…), create networks,
> strengthen the ones that already exist (Stop Précarité, Stop Stress
> Management, etc…), facilitate contact making and share tools, ideas,
> practices, contacts (lawyers, etc.)…
>
> *Niel (15M, Barcelona)*
>
> The 15M movement in Spain is the fruit of the real union of the people
> brought about by the public sector workers, quickly joined by private
> sector workers as well as precarious contract labourers, retired people,
> students… The spaces for exchange, collective reflection and the
> decision-making that was initiated there freed up action and allowed
> workers to mobilise much more quickly and massively, to be much more
> creative in inventing new methods of struggle, joining forces across
> struggles (and across generations) and cooperativism, and notably allowed
> the base to convene general strikes.
>
> I came to France because I think it’s important right now to begin to
> build a force towards a general mobilisation that must end the austerity
> plans from which France will not escape, because no matter which candidate
> is elected, victories will be made in the streets, and this election period
> is a good occasion to gather the people who do not feel represented by
> current politics.
>
> *Vincent (CNT, Suresnes hotel employees’ struggle)*
>
> I came on my own to take part in this meeting, because the project
> interested me and because I am part of the Indignés movement in Paris, I
> think it’s a good thing to see them open up to union organisations and
> structures around this project.
>
> *Enrico (Indignés)*
>
> The international dimension is very important to me. I’m an immigrant
> worker, I am from Italy.
>
> Example of the FIAT union members who were fired following the easing of
> restrictions on dismissals; workers’ status is also at risk in France. In
> Italy owners blame collective labour agreements as they opt for a policy of
> individual contracts, making it easy to circumvent the law on lay-offs.
>
> Difficult to organise the unemployed, where a large part of them are so
> often excluded, marginalised, as in the homeless with/or those having
> addiction problems, on the margins of the protest.
>
> *Les Licenci’elles (see Facebook page)*
>
> 77 laid off women (and 3 men) have collectively organised themselves since
> the beginning of January.
>
> We have asked for and obtained numerous support, and we’ve made contact
> with other struggles where contact wasn’t always easily found.
>
> We, the Licenci’elles, are 77 women (formerly 3 Suisses) who have
> mobilised and are struggling to protest our wrongful, redundancy dismissal.
> 3 Suisses has been dismantling for several years now: more than 1200 laid
> off employees since 2009, while German majority shareholder OTTO VERSAND
> has made a 680 million profit. We invite everyone in the same struggle or
> who wants to support us, at our actions or on our Twitter or Facebook
> pages.
> http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html
>
> Practical questions are the first obstacles to overcome: since the layoffs
> were dispersed geographically, those concerned weren’t able to get to
> actions, didn’t have the means. The work has to be broken down for
> colleagues who don’t have the time. Interest in ride-sharing. off [image:
> ;)]
>
> Victims of wrongful dismissals: it’s necessary to establish a balance of
> power.
>
> Working meeting on 10 May on wrongful dismissals, afternoon with feminist
> associations.
>
> *Virginie (MNCP)*
>
> The MNCP is a movement organising itself at town unemployment offices, so
> that the unemployed can talk about their situations, advise each other
> about what steps to take and organise together.
>
> We’re in contact with the Moulinex former employees association, which
> might interest the Licenci’elles group.
>
> Unemployment affects very diverse communities, there is industrial
> lay-offs, but that’s not all. The unemployed are often confronted by
> isolation.
>
> We offer a foundation of values and demands such as guaranteed universal
> income.
>
> Nothing is easy these days. There’s an FN vote among the unemployed and
> the contract labourers. We haven’t managed to reach them, we must reach
> them.
>
> *Yvan (attac, PG, unemployed)*
>
> I’ve been unemployed for two years. I’m interested in this coordination
> project.
>
> *François (Indignés)*
>
> I’m on RSA benefits. I participate in the Indignés movement and we have a
> method, the Assembly, that needs to have a wider audience. For the
> Licenci’elles, I suggest the use of skype and mumble so you can coordinate
> yourselves better and to get around being spread out geographically.
>
> *Jeanne (Téléperformance, CNT)*
>
> I work at Téléperformance, and I am involved there with the union. It’s a
> large multinational which employs almost 120,000 people. In France, we’ve
> had two recent restructurings – from 8,000 employees on 1 January 2009,
> we’re now only 4,500.
>
> I’m speaking from a personal perspective.
>
> The importance of creating a link, getting people in touch. Fighting
> isolation by taking the time to listen and also to have some enjoyment.
>
> My wages were cut back from October 2012 to July 2011 — I made an advance
> at this point at a work inspection, then my wages were cut again while I
> was in a CNT electoral campaign.
>
> I toured several sites to better understand the group’s situation.
>
> Regarding the international dimension, in Tunisia there are 6,000
> employees and the Moroccans who are right now on strike at Total Call
> subcontractor Free for the past three weeks. In February 2012, 80% of the
> Tunisians at five Teleperformance sites went out on strike. I learned about
> the importance of the internet, but also its limitations: it’s from a
> Chilean site that I learned about the Tunisian 15 February strike movement.
>
> Employees are fighting the arbitrators, and on 6 March they obtained legal
> condemnations of Téléperformance and SFR for “fraudulent collusion” and
> “disguised corporate restructuring.”
>
> We can share contacts for activist lawyers.
>
> It’s necessary to remember the experience of the retirement movement.
>
> *Yves (Sud Travail)*
>
> I am at Sud Travail. I haven’t been sent by my union, so I’m just here as
> an observer.
>
> Since 1977, the Labour Ministry has elaborated on all “employment
> policies.”
>
> Their own agents are themselves victims of difficult working conditions,
> including accomplishing missions in the public service.
>
> There have been 2 suicides which created a shock, leading to reactions and
> important mobilisations. Of note, the publication of notebooks on
> grievances across the country (more than 300 pages), which are a working
> base to answer the question: How to work in a different way? (
> http://doleances.libremail.net/)
>
> We’re available to offer expertise in terms of assistance, advice,
> contacts …
>
> I’m part of the Stop Précarité network, where we give free courses on
> labour law, and where we train unionists.
>
> *Gianni (Current and Laid Off Employees of IBM Collective)*
>
>
> http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html
>
> For ten years I’ve been a part of several collectives in solidarity with
> struggling employees. (for ex. strikes at McDonald’s, Arcade-Accor, Frog,
> Pizza Hut, or against the lay-offs at Quick, Virgin, Arcade…).
>
> The latest is the one at IBM, formed after a suicide attempt, followed by
> the dismissal of a CGT delegate, who was subsequently reinstated; then,
> when Marie-Christine was herself dismissed for “abuse of freedom of
> expression,” in order to get her reinstated. Our meetings are also a way to
> organise outreach to isolated employees who are being rejected or
> abandoned, through legal counsel, accompaniment and discussions.
>
> The way we work: reflecting and discussing together, deciding together,
> acting together. What we do is a measure of our strength, and our greatest
> strength is our determination. We’re not selling anything or trying to get
> into any positions. Our structure only exists in function to the needs of a
> particular struggle, and is dissolved after use. Some have defined it as a
> kind of unionism without a union. We offer assistance to any employee who
> wants to fight for him/herself, without regard to background.
>
> The idea of joining the struggles is a good one. But if we don’t want to
> run the risk of mixing apples and oranges, we must not forget the
> difference between employees and those who claim to represent them. During
> the retirement movement, Sarkozy congratulated the unions for their sense
> of responsibility. At interunion meetings, except for FO and SUD, unions
> have always requested reopening negotiations, never lifting the reform,
> which was the protesters’ objective.
>
> What we call “job stress” is first of all the degradation of the balance
> of power when confronted by the employer, the disintegration of the
> solidarity in collective and work relationships, leading to the employee’s
> isolation.
>
> *Sébastien (teacher, Sud Education)*
>
> I am a teacher. Witness to precarious short-term contracts in public
> education and union experience.
>
> *Benjamin (Indignés)*
>
> I’m with the movement in the squares, what’s called the Indignés movement.
>
> It seems to me that we can take off on four working paths.
>
> 1 – regular meetings, regrouping progressively more and more as
> collectives, networks, groups, organisations in struggle.
>
> Concrete point: a new meeting just like the one on 25/04/2012, between 1
> and 15 May.
>
> 2 – Places for sharing and common usage: the assemblies coming out of
> interunion, interstruggles and sectorial struggles, for sharing experiences
> and freedom of speech.
>
> Concrete points: assembly on 1 May 6:30pm Bastille, meet point on the
> 1-m.cc site
>
> 3 - Support for each struggle’s mobilisation and setting up joint
> mobilisations.
>
> Concrete points: 10 May Licenci’elles at the labour exchange annex
>
> 15 May organise demonstrations to go around all the headquarters to
> protest lay-offs, work conditions and precarious short-term contracts. This
> demonstration will join up with an action called for by the CGT in front of
> the MEDEF.
>
> 4 – A view to building a medium term balance of power
>
> Concrete point a larger demonstration in the fall should be to be
> constructed
>
> *Daniel (CAC, Indignés)*
>
> In this meeting, victims of lay-offs who are presently struggling, plus
> activist unions and diverse collectives, whose work is to assist the
> unemployed or employed workers, have all come together. Interest in
> producing a leaflet where each can introduce themselves.
>
> Translation: Danica Jorden and Sonia Marion Harder
>
> [ESP]
>
> *Informe de la reunión de preparación de la asamblea del 1º de mayo
> (25-04-2012)*
>
> Presente-s:
>
> Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (despedidos de Les
> 3 Suisses y miembros de la asociación Licenci’elles), Virginie (MNCP),
> Vincent (CNT), Ivan (Attac, PG, en paro), Sophie (Indignados, Attac, Sud
> Travail), Yves (Sud Travail, Stop précarité), Jérémie (Indignados),
> François (Indignados), Jeanne (Téléperformance, CNT, stop stress
> management), Gianni (Colectivo de solidaridad con los hostigados y
> despedidos de IBM), Ben (Indignados), Daniel (Indignados, CAC), Cécile
> (Indignados), Sébastien (docente, Sud Educ), Enrico (Indignados, colectivo
> antifascista)
> *1) Pistas de trabajo para la coordinación de los trabajadores en IDF*
>
>
> - asegurar el relevo, apoyar y amplificar las movilizaciones en los
> diferentes lugares y sectores difundiendo la información a través de la
> plataforma 1-m.cc[1] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn1> y
> las diferentes redes y asambleas (mediatización directa);
> - asegurar el relevo y amplificar, en particular, el trabajo sobre los
> despidos abusivos iniciados por Licenci’elles; ampliar la solicitud de
> donaciones para permitir que Licenci’elles de fuera de París puedan unirse
> a las acciones contra los despidos;
> - trabajar sobre un proceso de quejas en los diferentes sectores para
> replantearse la organización del trabajo (público y privado) con el fin de
> constituir unos Estados Generales de los trabajadores y los trabajadores
> precarios, basándose en la dinámica actual del Ministerio de Trabajo;
> - constituir una lista de abogados militantes, comunicar el número de
> batallas judiciales y sus resultados –batallas jurídicas, mediante los
> colectivos de asalariados ante los prud’hommes[2]<http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn2>
> ;
> - trabajar sobre las condiciones de una movilización que permita
> detener los planes de austeridad (aprovechando las lecciones del fracaso
> del movimiento contra la reforma de la jubilación).
>
> Es fundamental trabajar al mismo tiempo en las luchas locales concretas
> y en la perspectiva de una movilización general necesaria contra los planes
> de austeridad.
>
> *2) Asamblea del 1º de mayo*
>
> Esta asamblea tendrá por objetivos:
>
> - Dar la palabra a los trabajadores en lucha, compartir sus
> experiencias, proponer proyectos para colaborar y coordinarse;
> - Hacer balance de la movilización, en particular, aprender la lección
> sobre el último movimiento importante (reforma de la jubilación … 2010)
> ¿Cómo organizarse mejor en el futuro?;
> - Vincularse con las movilizaciones internacionales por medio de una
> descripción oral y organizando un «live streaming» con otras asambleas del
> 1º de mayo y la huelga general en Estados Unidos;
> - Abrir perspectivas para continuar, fijando los encuentros (próxima
> asamblea, luchas en curso, acciones comunes, otoño 2012…). Introducir
> proyectos como la plataforma Internet « 1M » y designar comisiones para
> continuar el trabajo hasta la próxima asamblea sobre los temas que han
> despertado interés en las discusiones.
>
> Propuesta de orden del día de la Asamblea (definido tras la reunión en
> el café en función de las discusiones durante la misma):
>
> - Introducción de métodos asamblearios y designación de moderadores y
> facilitadores de la Asamblea;
> - El empleo y la lucha contra los despidos (posibilidad de invitar a
> solidarizarse con las luchas actuales, en especial las de Licenci’elles y
> creación de un grupo de trabajo);
> - El sufrimiento en el trabajo (posibilidad de recopilar las quejas y
> creación de un grupo de trabajo sobre organización del trabajo);
> - Nuevos modos de acciones, organización y herramientas de
> comunicación/movilización (talleres twitters, 1-m.cc, okupación,
> asambleísmo …);
> - Balance internacional y conexión en directo;
> - Turno de palabra sobre otros temas que pudieran surgir;
> - Repaso de las propuestas, propuesta de continuidad, calendario
> común, solidaridad interprofesional/interlucha, identidad del movimiento,
> toma de decisiones.
>
> Preparación y organización:
>
> - Utilización de los métodos de los indignados si es necesario,
> apoyándose en primer lugar en los trabajadores en lucha, los moderadores no
> deberían ser participantes habituales del movimiento de los indignados; la
> aportación de los indignados será principalmente la propuesta de un espacio
> de diálogo horizontal e inclusivo y una metodología para facilitar la toma
> de decisiones colectiva, adaptándola a las preferencias de las personas
> implicadas;
> - El agrupamiento será denominado plaza de la Bastilla (Sophie,
> Enrico, Jérémie);
> - Realización de un panfleto de convocatoria a la asamblea para el 1º
> de mayo, basado en las diferentes contribuciones aportadas a la reunión,
> para reflexionar sobre lo vivido en concreto por cada uno (versión
> modificable en: https://framapad.org/9xTKfr2v39); este texto se
> distribuirá antes de la reunión, hora y lugar de encuentro: a las 13 h en
> la estación de bus frente al RER Denfert-Rochereau; previamente hay que
> difundir este texto lo más posible a través de las redes sociales:
> ¿posibilidad de sonido con la CNT o Solidaires?
>
> *3) Recapitulación de las próximas fechas*
>
>
> - martes 1º de mayo: Asamblea a las 18 hs (encuentro a las 13 hs)
> - 1º-15 de mayo: ¿organizar una nueva reunión de coordinación?
> - 10 de mayo: reunión de trabajo contra los despidos abusivos
> - 15 de mayo: ¿acción común dentro del marco de una convocatoria
> internacional de «huelga social»?
>
> =) ¿propuesta de una manifestación contra la precariedad, pasando por las
> sedes sociales, ministerios, medef… ?
>
> =) ¿ocupaciones de Pôle emploi[3]<http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn3>
> ?
>
> =) ¿ocupación del MEDEF[4] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn4>en contra de los acuerdos de competitividad, la competencia? (gran reunión
> organizada por la CGT)
>
> =) Huelga de docentes y padres de alumnos de los liceos del 93 contra el
> peligro de los productos de limpieza, el no reemplazo de los funcionarios
> ausentes, la supresión de cargos
>
> =) ¿segunda asamblea general de los trabajadores y los trabajadores
> precarios?
>
> - 18 de mayo: proceso de un militante por una acción de ocupación en
> Pôle emploi
>
> =) convocatoria de apoyo
>
> - 5 de julio: audiencia ante el Consejo de prud’hommes: Licenci’elles
> c/ 3 Suisses.
> - Otoño: Estados Generales del Ministerio de Trabajo (¿hacia los
> Estados Generales de los trabajadores y los trabajadores precarios?)
>
> *4) Resumen de las intervenciones*
>
> *Sophie (Indignados, Attac, Sud Travail)*
>
> Participo del movimiento de los indignados de París, pero al mismo tiempo
> estoy afiliada al sindicato SUD Travail. Si bien la reunión hoy se realiza
> por iniciativa de los indignados, pienso que es importante constituir algo
> nuevo para la asamblea de los trabajadores y precarios del 1º de mayo y
> después de ella, trabajar en la coordinación de los trabajadores para
> solidarizar sus luchas con la perspectiva de movilizaciones más generales
> (¿en otoño?). El movimiento de los indignados no tienen en Francia el mismo
> anclaje en las luchas del mundo del trabajo que en España. Por lo tanto
> pensamos que para este proyecto es necesario apoyarse en los trabajadores
> en lucha que son los más legítimos en este proyecto.
>
> En el Ministerio de Trabajo donde yo trabajo tenemos problemas de
> sufrimiento en el trabajo. Después del suicidio de un colega, se han
> recopildo quejas a nivel nacional y la idea hoy, es extender el proyecto a
> interprofesionales y la asamblea puede ser el lugar para hablar de ello.
>
> Es importante vincular a la vez el trabajo relativo a las luchas
> inmediatas concretas y en la perspectiva más lejana de una movilización
> general necesaria contra los planes de austeridad.
>
> En términos de acciones concretas, se podría, por ejemplo, solicitar
> donaciones que permitan que Licenci’elles puedan venir a París para estas
> acciones, ampliar los relevos de las convocatorias de movilizaciones en las
> redes y a través de la plataforma 1-m.cc, comenzar un trabajo sobre el
> sufrimiento en el trabajo como en el Ministerio de Trabajo (quejas, …),
> crear redes, reforzar las ya numerosas que existen (stop precariedad, stop
> estrés gestión, etc.) facilitar los contactos y compartir las herramientas,
> las ideas, las prácticas, los contactos (abogados, etc.).
>
> *Niel (15M Barcelona)*
>
> El movimiento 15M español es el fruto de una verdadera unión del pueblo
> encabezada por trabajadores del sector público, a los que rápidamente se
> unieron otros procedentes del sector privado, así como precarios,
> jubilados, estudiantes …Los espacios de intercambio, de reflexión colectiva
> y de toma de decisiones iniciados en las plazas fueron liberando la acción
> y permitieron a los trabajadores movilizarse mucho más rápida y
> masivamente, ser más creativos reinventando nuevos modos de luchas,
> generalizar la solidaridad interluchas (también intergeneracional) y el
> cooperativismo y, en particular han permitido a las bases poder convocar a
> huelgas generales.
>
> He venido a Francia porque pienso que es importante comenzar a construir
> desde ahora mismo una relación de fuerza en la perspectiva de una
> movilización general que deberá detener los planes de austeridad a los
> cuales Francia no podrá escapar, ya que, no importa qué candidato sea
> elegido, es en la calle donde se lograrán las victorias y este periodo
> electoral es una buena ocasión para reunir a las personas que no se sientan
> representadas por la política actual.
>
> *Vincent (CNT, lucha de los empleados de la hotelería de Suresnes)*
>
> Vine sin mandato para participar en este encuentro ya que el proyecto me
> interesa y también porque estoy en el movimiento de los indignados de
> París, creo que está bien que estos movimientos abran su puerta a las
> organizaciones y estructuras sindicales.
>
> *Enrico (Indignados)*
>
> Para mí la dimensión internacional es muy importante. Soy un trabajador
> inmigrante, vengo de Italia.
>
> Siguiendo el ejemplo de los sindicalistas de la FIAT que fueron despedidos
> cuando se facilitaron los despidos, en Francia también se ve amenazado el
> estatuto de los trabajadores. En Italia, la patronal cuestiona los
> convenios colectivos y se orienta hacia una política de contratos
> individuales con los cuales será más fácil eludir la ley cuando se quieran
> efectuar despidos.
>
> Resulta difícil federar a los parados ya que una gran parte de ellos se
> ven frecuentemente excluidos, marginalizados, incluso sin domicilio fijo
> y/o con problemas de adicciones, y permanecen al margen de las protestas.
>
> *Les Licenci’elles (ver la página Facebook)*
>
> 77 mujeres (y 3 hombres) despedidos que se organizaron a comienzos de
> enero en un colectivo.
>
> Hemos solicitado y obtenido numerosos apoyos y estamos conectados a otras
> empresas en lucha, con las que a veces no es fácil entrar en contacto.
>
> Nosotras, las licencie’elles somos 77 mujeres (ex empleadas en Les 3
> suisses) movilizadas y en lucha para denunciar nuestro despido económico
> abusivo. Les 3 suisses organiza un desmantelamiento desde hace varios años:
> más de 1.200 asalariados despedidos desde 2009, al mismo tiempo que el
> accionario mayoritario alemán OTTO VERSAND realiza 680 millones de
> beneficios. Invitamos a todas las personas que llevan a cabo la misma lucha
> o que quieran apoyarnos en nuestras acciones y sobre las redes sociales
> Facebook y twitter.
>
>
> http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html
>
> Las cuestiones prácticas son los primeros obstáculos a sobrellevar: los
> licenciamientos están geográficamente dispersos, los afectados no pueden
> desplazarse por falta de medios. Es necesario facilitar el trabajo a los
> colegas que no tienen tiempo disponible. Interés por compartir los
> vehículos. Reunión de trabajo el 10 de mayo sobre los despidos abusivos, a
> la tarde con las organizaciones feministas.
>
> *Virginie (MNCP): *
>
> El NNCP es un movimiento que se organiza en domicilios de parados en las
> ciudades para facilitar un intercambio sobre su situación, aconsejarse en
> las gestiones y organizarse conjuntamente.
>
> Estamos en contacto con los despedidos de Moulinex, lo que podría
> interesar a Licenci’elles
>
> El despido abarca realidades muy diversas, ha habido despido industrial,
> pero no sólo. Los parados con frecuencia se enfrentan a situaciones de
> aislamiento.
>
> Somos portadores de una base mínima de valores y reivindicaciones tales
> como lal Irenta universal garantizada.
>
> Hoy día nada es evidente. Entre los parados y los precarios hay votos para
> el Frente Nacional. No hemos logrado llegar a ellos y es necesario hacerlo.
>
> *Yvan (Attac, PG, en paro). *
>
> Estoy en el paro desde hace dos años, este proyecto me interesa.
>
> *François (indignados) *
>
> Yo cobro la RSA[5] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn5>.
> Participo en el movimiento de los indignados donde utilizamos un método, la
> asamblea, que habría que difundir. Para licenci’elles sugieron que utilicen
> skype y mumble para coordinarse mejor y sortear el problema de la
> dispersión geográfica.
>
> *Jeanne (Téléperformance, CNT)*
>
> Trabajo para Téléperformance y ejerzo una actividad sindical. Es una
> multinacional que emplea cerca de 120.000 personas. En Francia, hemos
> sufrido recientemente dos planes sociales: – de 8.000 asalariados a 1 de
> enero de 2009, actualmente quedamos 4.500 empleados.
>
> Me expreso a título personal.
>
> Es importante crear vínculos, poner a la gente en contacto. Combatir el
> aislamiento, tomándose el tiempo de escuchar y también de disfrutar.
>
> Mi salario fue amputado de octubre de 2012 a julio de 2011, sobre ese
> punto logré ganar en la inspección del trabajo, pero fue nuevamente
> amputado cuando estaba en campaña electoral para la CNT[6]<http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn6>
>
> He recorrido varios sitios para conocer la situación del grupo.
>
> Respecto de la dimensión internacional, en Túnez, donde hay 6.000
> asalariados y los marroquíes que actualmente están de huelga desde hace
> tres semanas en Total Call, que es un contratista de Free. Los trabajadores
> tunecinos hicieron una huelga en febrero de 2012 que fue seguida por cerca
> del 80% de los cinco sitios de Teleperfomance. Conozco la importancia de
> las redes internet y sus límites: es a través de los militantes chilenos
> que supimos acerca de la huelga de los tunecinos del 15 de febrero.
>
> Los asalariados luchan ante los prud’hommes y han obtenido condenas en
> justicia de teleperfomance y de SFR el 6 de marzo último por «colusión
> fraudulenta» y «plan social oculto».
>
> Tenemos que compartir los contactos de abogados militantes.
>
> Es necesario recordar la experiencia del movimiento por las jubilaciones.
> *Yves (Sud Travail): *
>
> Estoy en el sindicato Sud Travail. No tengo mandato, estoy presente sólo
> como observador.
>
> Desde 1977 el Ministerio de Trabajo ha elaborado todas las «políticas del
> empleo».
>
> Hasta sus propios funcionarios son víctimas de condiciones laborales
> difíciles incluso para realizar misiones de servicio público.
>
> Ha habido dos suicidios que produjeron un shock, reacciones e importantes
> movilizaciones. Especialmente la redacción de un cuaderno de quejas
> nacionales (más de trescientas páginas) que son una base de trabajo para
> responder a la pregunta: ¿cómo trabajar de otra manera?
>
> (http://doleances.libremail.net/).
>
> Estamos disponibles y somos competentes en materia de ayuda, consejos,
> contactos …
>
> Participo en la red Stop Précariété donde damos cursos gratuitos de
> Derecho laboral y nos ocupamos de la formación de sindicalistas.
>
> *Gianni (colectivo de asalariados y despedidos de IBM)*
>
>
> http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html
>
> Participo desde hace diez años en varios colectivos de solidaridad con
> asalariados en lucha (por ejemplo : de McDo, Arcade-Accor, Frog, Pizza Hut,
> o contra los despidos en Quick, Virgin, Arcade…).
>
> El último es el de IBM, que se constituyó después de una tentativa de
> suicidio, seguida por el despido de un delegado de la CGT, que fue
> reintegrado después; luego cuando Marie Christine fue despedida por «abuso
> de libertad de expresión», para obtener su reintegro. También nos reunimos
> para organizar la ayuda mutua entre asalariados aislados, en situación de
> rechazo o de abandono por medio del asesoramiento jurídico, el
> acompañamiento y la discusión.
>
> Nuestro modo de funcionamiento: reflexionar y discutir juntos, decidir
> juntos, actuar juntos. Lo que hacemos está en relación con nuestras fuerzas
> y nuestra mayor fuerza es la determinación. No tenemos ni un negocio que
> promover ni puestos que ofrecer. Nuestra estructura sólo existe en función
> de las necesidades de la lucha y su particularidad es que se disuelve tras
> su utilización. Algunos lo han definido como un sindicalismo sin sindicato.
> Ofrecemos ayuda a los asalariados que tienen ganas de luchar, sin
> distinciones políticas.
>
> La idea de una convergencia de luchas es buena. Pero si no queremos
> mezclar las cosas no debemos olvidar las diferencias entre los asalariados
> y los que pretender representarlos, en el momento del movimiento por la
> reforma de la jubilación, Sarkozy felicitó a los sindicatos por su sentido
> de responsabilidad, en la intersindical, a excepción de FO y de SUD, los
> sindicatos siempre reclamaron la apertura de las negociaciones, jamás que
> se retirara la reforma, lo que, sin embargo, era el objetivo de los que
> manifestaban.
>
> Lo que se llama «sufrimiento en el trabajo» es, en primer lugar, la
> degradación de la relación de fuerzas con relación al empleador, una
> desintegración de las solidaridades en las reacciones colectivas y en el
> trabajo, lo que determina el aislamiento de los asalariados.
>
> *Sébastien (profesor, Sud educación)*
>
> Soy docente. Testigo de la precariedad en la educación nacional y de su
> experiencia sindical.
>
> *Benjamin (indignados)*
>
> Soy del movimiento de las plazas, llamado de los indignados
>
> Me parece que se pueden desprender 4 ejes de trabajo:
>
> 1 - reuniones regulares que reúnan cada vez a más colectivos, redes,
> grupos, organizaciones en lucha;
>
> Concretamente, una nueva reunión del mismo tipo que la celebrada del 24 de
> abril de 2012, entre el 1º y el 15 de mayo.
>
> 2 - Lugares para compartir y tomar decisiones en conjunto: las asambleas
> después de las movilizaciones intersindicales, interluchas y sindicales,
> para compartir las experiencias y apropiarse de la palabra;
>
> Concretamente: Asamblea del 1º de mayo a las 18.30 en la Bastille, el
> sitio 1-am.cc
>
> 3 - Un apoyo a las movilizaciones de cada una de las luchas y la
> organización de movilizaciones comunes.
>
> Concretamente: 10 de mayo Licenci’elles en el anexo de la bolsa de
> trabajo. El 15 de mayo organizar una manifestación que recorrerá las sedes
> y los establecimientos para denunciar los despidos, las malas condiciones
> de trabajo y la precariedad.
>
> Esta manifestación se juntará con una acción convocada por la CGT frente
> al MEDEF.
>
> 4 - La perspectiva de construir una relación de fuerzas a medio plazo.
>
> Concretamente: se debe realizar un gran manifestación en otoño.
>
> *Daniel (CAC, Indignados)*
>
> En esta reunión se han encontrado las víctimas de despidos actualmente en
> conflicto, más los militantes sindicales y diversos colectivos; la tarea
> consiste en ayudar a los parados o los trabajadores. Tenemos interés en
> realizar un texto en el que todos y cada uno puedan reconocerse.
>
> Traducido por: Margarita Reisch
>
> Revisión: Esperanza Martínez
>
> ------------------------------
>
> [1] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref1>
> http://www.1-m.cc/fr/
>
> [2] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref2> El consejo de
> prud’hommes son los «jueces del trabajo». Elegidos por los asalariados y
> los empleadores, estos consejeros se eligen entre los asalariados.
>
> [3] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref3> Establecimiento
> público de carácter administrativo, responsable del empleo en Francia
>
> [4] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref4> Le Mouvement des
> Entreprises de France [movimiento de empresas francesas, es una
> organización patronal que representa a los dirigentes de las empresas
> francesas].
>
> [5] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref5> La renta de
> solidaridad activa (RSA) es una subvención que se concede en Francia con
> objeto de garantizar a sus beneficiarios, estén o no en condiciones de
> trabajar, unos ingresos mínimos y que implica la obligación de buscar
> trabajo o de definir un proyecto profesional destinado a mejorar su
> situación financiera.
>
> [6] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref6> CNT: Sindicato
> Confederación Nacional de Trabajo.
>
> [IT]
>
> *Resoconto della riunione di preparazione dell’assemblea del 1 maggio
> (2012-04-25)*
>
> Presenti:
>
> Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (laureati di
> 3Suisses e membri dell’associazione Licenci’elles), Virginie (MNCP),
> Vincent (CNT), Ivan (Attac, PG, disoccupato), Sophie (Indignés, Attac, Sud
> Travail), Yves (Sud Travail, Stop précarité), Jérémie (Indignés), François
> (Indignés), Jeanne (Téléperformance, CNT, stop stress management), Gianni
> (Collettivo di solidarietà con i salariati e i licenziati di IBM), Ben
> (Indignés), Daniel (Indignés, CAC), Cécile (Indignés), Sébastien
> (insegnante, Sud Educ), Enrico (Indignés, collettivo antifascista)
>
> *1) Linee di lavoro per un coordinamento dei lavoratori in IDF*
>
>
> - Collegare, sostenere e amplificare le mobilitazioni nei diversi
> luoghi e settori diffondendo l’informazione attraverso la piattaforma
> 1-m.cc e le diverse reti e assemblee (mediatizzazione diretta)
> - Collegare e amplificare in particolare il lavoro sui licenziamenti
> abusivi messi in atto da Licenci’elles; fare una colletta per permettere a
> quelli di Licenci’elles della provincia di venire a Parigi per delle azioni
> contro i licenziamenti
> - Lavorare a un processo di rivendicazioni nei differenti settori per
> ripensare l’organizzazione del lavoro (pubblico e privato) e arrivare a
> degli Stati generali dei lavoratori e dei precari, appoggiandosi sulle
> dinamiche in corso al Ministero del Lavoro
> - Costituire una lista di avvocati militanti, comunicare il numero di
> battaglie giudiziarie e i risultati – battaglie giuridiche condotte da
> collettivi di salariati presso il tribunale “prud’homme”
> - Formulare le condizioni per una mobilitazione che consenta di
> stoppare i piani di austerità (analizzando le lezioni apprese
> dall’insuccesso del movimento sulle pensioni).
>
> E’ fondamentale lavorare sia sulle lotte locali concrete sia sulla
> prospettiva di una mobilitazione più generale, necessaria contro i piani di
> austerità.
>
> *2) Assemblea del 1° maggio*
>
> Questa assemblea avrà come obiettivi :
>
> - Dare la parola ai lavoratori in lotta, condividere le nostre
> esperienze, proporre dei progetti su cui lavorare in comune e in
> coordinazione.
> - Fare uno stato dell’arte della mobilitazione facendo anche il punto
> sulle lezioni da trarre rispetto all’ultimo movimento importante (riforma
> delle pensioni…- 2010), su come organizzarci meglio per l’avvenire.
> - Creare un legame con le mobilitazioni internazionali con un’analisi
> dello stato dell’arte e organizzando un « live streaming » con le altre
> assemblee del 1° maggio e lo sciopero generale negli Stati Uniti.
> - Aprire delle prospettive per il seguito, dandoci degli appuntamenti
> (prossima assemblea, lotte in corso, azioni comuni, rientro 2012…).
> Introdurre dei progetti come la piattaforma internet « 1M » e costituire
> delle commissioni per continuare il lavoro da ora fino alla prossima
> assemblea sui temi che hanno suscitato un interesse nelle discussioni.
>
> Proposta di ordine del giorno dell’assemblea (definito dopo la riunione
> al caffé in funzione delle discussioni della riunione) :
>
> - Introduzione dei metodi assembleari e designazione dei moderatori e
> facilitatori dell’assemblea
> - Impiego e lotta contro i licenziamenti (possibili inviti a
> solidarizzare con le lotte in corso per esempio dei Licenci’elles e
> creazione di un gruppo di lavoro (possibile raccolta delle rivendicazioni e
> creazione di un g.d.l. sull’organizzazione del lavoro)
> - Nuovi modi d’azione, organizzazione e strumenti di comunicazione
> /mobilitazione (laboratorio twitters, 1-m.cc, occupazione, assemblearismo…)
> - Punto internazionale e connessione in diretta
> - Giro di opinioni su altri temi che potranno emergere
> - Sintesi delle proposte, proposte per la continuazione, calendario
> comune, solidarietà interprofessionale/interlotta, identità del movimento,
> decisioni prese.
>
> Preparazione e organizzazione :
>
> - Utilizzazione degli strumenti degli indignati se necessario,
> appoggiandosi in primis sui lavoratori in lotta; i moderatori non
> dovrebbero essere degli habitués del movimento degli indignati; il
> contributo degli indignati sarà principalmente la proposta di uno spazio di
> dialogo orizzontale e inclusivo e di una metodologia per facilitare la
> presa di decisioni collettive, con adattamenti a seconda delle preferenze
> delle persone coinvolte.
> - Il raduno si farà a Place de la Bastille (Sophie, Enrico, Jérémie) ;
> - Realizzazione di un volantino di appello all’assemblea per il 1°
> maggio, sulla base dei diversi contributi apportati nella riunione, per
> rimandare al vissuto concreto di ciascuno (versione modificabile
> https://framapad.org/9xTKfr2v39); questo volantino sarà distribuito
> prima della manifestazione (appuntamento alle 13 stazione dei bus davanti
> alla RER Denfert-Rochereau; bisogna far circolare il più possibile questo
> appello nelle varie reti; possibilità di diffusoione con la CNT o
> Solidaires ?
>
> *3) Sintesi delle prossime scadenze *
>
>
> - martedì 1° maggio : assemblea alle 18
> - 1-15 maggio : organizzare una nuova riunione di coordinamento ?
> - 10 maggio : riunione di lavoro contro i licenziamenti abusivi
> - 15 maggio : azione comune nel quadro dell’appello internazionale a
> uno « sciopero sociale » ?
>
> =) proposta di manifestazione contro la precarietà, passando per le sedi
> sociali, ministeri, medef (organizzazione degli imprenditori)… ?
>
> =) occupazione di Pôle-emploi (centro per l’impiego)?
>
> =) occupazione del MEDEF contro gli accordi competitività la messa in
> concorrenza ? (raduno organizzato dalla CGT (Confederazione Generale dei
> Lavoratori)
>
> =) Sciopero dei professori e dei genitori degli allievi dei licei del 93
> contro la pericolosità dei prodotti per la pulizia, la mancata sostituzione
> del personale assente, l’eliminazione di posti)
>
> =) seconda assemblea generale dei lavoratori e dei precari ?
>
> - 18 maggio: processo di un militante per un’azione d’occupazione a
> Pôle emploi =) appello a sostegno
> - 5 luglio : udienza al tribunale dei prud’hommes Licenci’elles c/ 3
> Suisses.
> - Autunno: Stati generali del Ministero del Lavoro (verso gli Stati
> Generali dei lavoratori e dei precari?)
>
> *4) Riassunto degli interventi*
>
> *Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail)*
>
> Io partecipo al movimento degli indignati di Parigi ma sono anche nel
> sindacato SUD Travail. Se la riunione di oggi è stata promossa dagli
> indignati, penso che sia importante mettere in piedi qualche cosa di nuovo
> per organizzare l’assemblea dei lavoratori e dei precari del 1° maggio e
> poi lavorare al coordinamento dei lavoratori per creare solidarietà tra le
> lotte e in vista di mobilitazioni più generali (autunno?). Il movimento
> degli indignati qui non ha lo stesso aggancio con le lotto del mondo del
> lavoro come in Spagna. Noi pensiamo dunque che per questo progetto ci si
> deve prima di tutto appoggiare sui lavoratori in lotta che sono i più
> legittimati per fare questo progetto.
>
> Al ministero del lavoro dove io sono, abbiamo dei problemi di sofferenza
> sul lavoro. In seguito al suicidio di un collega, sono state raccolte le
> rivendicazioni a livello nazionale e oggi si vorrebbe allargare questo
> progetto anche ad altre professioni, e l’assemblea può essere il luogo per
> parlarne.
>
> E’ importante collegare il lavoro sulle lotte immediate concrete con la
> prospettiva più a lungo termine di una mobilitazione generale contro i
> piani d’austerità.
>
> In termini di azioni concrete, si potrebbe per esempio fare un appello per
> delle collette per permettere ai Licenci’elles di venire a Parigi per delle
> iniziative, allargare la rete degli appelli a mobilitarsi nelle reti e
> attraverso la piattaforma 1-m.cc, iniziare un progetto sulla sofferenza sul
> lavoro come al ministero del lavoro (rivendicazioni…), creare reti,
> rafforzare quelle esistenti (stop precarietà, stop stress management etc.),
> facilitare i contatti e lo scambio di strumenti, idee, pratiche, contatti
> (avvocati ecc.)…
>
> *Niel (15M Barcelona)*
>
> Il movimento 15M spagnolo è il frutto di una vera unione di popolo portata
> avanti dai lavoratori del settore pubblico rapidamente raggiunti da quelli
> del settore privato ma anche dai precari, dai pensionati, studenti… gli
> spazi di scambio, di riflessione collettiva e di presa delle decisioni
> iniziati sulle piazze hanno liberato l’azione e hanno permesso ai
> lavoratori di mobilitarsi rapidamente e in massa, di essere molto più
> creativi reinventando nuovi modi di lotta, di generalizzare la solidarietà
> fra le lotte (anche inter-generazionali) e il cooperativismo, e hanno
> permesso di convocare degli scioeperi generali dal basso.
>
> Sono venuto in Francia perché penso che è importante cominciare a
> costruire da ora un rapporto di forza nella prospettiva di una
> mobilitazione generale che dovrà stoppare i piani di austerità, a cui la
> Francia non potrà sottrarsi, perchè chiunque sia il candidato eletto, è
> nelle strade che si faranno le vittorie e questo periodo elettorale è una
> buona occasione per riunire le persone che non si sentono rappresentate
> dalla politica attuale.
>
> *Vincent (CNT, lotta degli impiegati del settore alberghiero di Suresnes)*
>
> Io sono qui senza un mandato per partecipare a questo incontro, perchè il
> progetto m’interessa e perchè seguo il movimento degli indignati parigini,
> io trovo che è una buona cosa vederli aprirsi alle organizzazioni e
> strutture sindacali su questo progetto.
>
> *Enrico (Indignés) *
>
> Per me la dimensione internazionale è molto importante. Io sono un
> lavoratore immigrato e vengo dall’Italia. Porto l’esempio dei sindacalisti
> della FIAT che sono stati licenziati in seguito ai nuovi criteri che
> facilitano il licenziamento; anche in Francia lo statuto dei lavoratori è
> sotto minaccia. Gli accordi collettivi sono messi in discussione in Italia
> dal padronato che è orientato verso una politica di contratti individuali
> con cui è più facile aggirare la legge sui licenziamenti.
>
> E’ difficile mettere insieme i disoccupati poiché una buona parte di
> questa categoria è troppo spesso esclusa, marginalizzata, senza dimora, con
> dei problemi di dipendenza, ai margini delle proteste.
>
> *Les Licenci’elles (vedi la pagina Facebook) *
>
> 77 donne (e 3 uomini) licenziati si sono organizzati in un collettivo da
> gennaio.
>
> Abbiamo chiesto e ottenuto molti aiuti e siamo collegati con altre imprese
> in lotta, malgrado il contatto non sia sempre facile da trovare.
>
> Noi, les licenci’elles, siamo 77 donne mobilitate (ex 3 Suisses) e in
> lotta per denunciare il nostro licenziamento economico abusivo. 3 Suisses
> da molti anni sta organizzando lo smaltellamento: più di 1200 salariati
> licenziati dal 2009 mentre l’azionista di maggioranza tedesco OTTO VERSAND
> realizza 680 milioni di profitti. Noi invitiamo tutte le persone che
> portano avanti la stessa lotta o che vogliono sostenerci nelle nostre
> azioni e sulle reti sociali Facebook et twitter.
>
>
> http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html
>
> Le questioni pratiche sono il primo ostacolo da superare: i licenziamenti
> sono dispersi geograficamente e non è possibile per coloro che sono colpiti
> di spostarsi per delle azioni, per mancanza di mezzi. Bisogna fare il
> lavoro per i colleghi che non hanno tempo. Interesse per il l’uso
> collettivo delle automobili.
>
> Vittime di licenziamenti abusi : è necessario instaurare un rapporto di
> forza.
>
> Riunione il 10 Maggio sui licenziamenti abusivi e il pomeriggio con delle
> associazioni femministe.
>
> *Virginie (MNCP): *
>
> Il MNCP è un movimento che si organizza nelle case di disoccupati nelle
> città, per scambiare informazioni sulla propria situazione, consigliarsi
> sulle iniziative da prendere e organizzarsi insieme.
>
> Siamo in contatto con l’associazione dei licenziati di Moulinex, cosa che
> forse può interessare le Licenci’elles.
>
> La disoccupazione nasconde realtà molto diverse, c’è il licenziamento
> nelle industrie, ma non solo. I disoccupati sono spesso isolati.
>
> Noi portiamo avanti una base di valori e rivendicazioni come per esempio
> il reddito universale garantito.
>
> Non c’è nulla di scontato in questo momento. C’è un voto Front National
> fra i disoccupati e i precari. Non siamo riusciti a raggiungerli, ma
> bisogna riuscirci.
>
> *Yvan (Attac, PG, disoccupato). *
>
> Sono disoccupato da 2 anni. Questo progetto di coordinamento mi interessa.
>
> *François (Indignés) *
>
> Io sono al RSA. Partecipo al movimento degli indignati dove usiamo il
> metodo dell’assemblea che andrebbe diffuso. Per le Licenci’elles,
> suggerisco di usare skype e Mumble per coordinarsi meglio e superare la
> dispersione geografica.
>
> *Jeanne (Téléperformance, CNT)*
>
> Io lavoro a Téléperformance dove faccio attività sindacale. Si tratta di
> una multinazionale che impiega circa 120 000 persone. In Francia, abbiamo
> avuto recentemente due ristrutturazioni sociali– da 8000 salariati al 1
> gennaio 2009, oggi siamo ormai 4500. Io parlo a titolo personale. E’
> importante creare un legame, mettere in relazione le persone, combattere
> l’isolamento prendendo il tempo per ascoltarsi e anche trovare piacere.
>
> Il mio salario è stato ridotto da ottobre 2012 a luglio 2011 – ho
> protestato per questo con l’ispettorato del lavoro, poi di nuovo il mio
> salario è stato ridotto mentre ero in campagna elettorale CNT.
>
> Ho fatto il giro di molti siti per conoscere la situazione del gruppo.
>
> A proposito della dimensione internazionale, in Tunisia, dove ci sono 6000
> salariati e attualmente i marocchini sono in sciopero da Total Call appalto
> Free, da tre settimane. I lavoratori tunisini hanno fatto in febbraio 2012
> uno sciopero riuscito all’80% circa sui cinque siti di Teleperformance. Ho
> appreso l’importanza delle reti internet e anche i loro limiti: è
> attraverso dei militanti cileni che abbiamo saputo dello sciopero dei
> tunisini del 15 febbraio.
>
> I salariati battagliano nei tribunali e hanno ottenuto delle condanne di
> Téléperformance e di SFR il 6 marzo scorso per » collusione fraudolenta » e
> « ristrutturazione sociale falsa »
>
> Noi dobbiamo mettere in comune i contatti con avvocati militanti.
>
> E’ necessario ricordare l’esperienza del movimento sulle pensioni.
> *Yves (Sud Travail): *
>
> Io sono a Sud Travail. Non ho un mandato dal mio sindacato e sono presente
> come osservatore. Il ministero del lavoro dal 1977 ha elaborato tutte le
> politiche per l’impiego. I pubblici funzionari sono loro stessi vittime
> delle condizioni di lavoro difficili, incluso per realizzare le missioni di
> servizio pubblico. Ci sono stati 2 suicidi che hanno provocato uno choc,
> delle reazioni e delle mobilitazioni importanti. C’è chiaramente la
> redazione dei quaderni di rivendicazioni nazionali (più di 300 pagine) che
> sono una base di lavoro per rispondere alla questione: come lavorare in un
> altro modo?
>
> (http://doleances.libremail.net/).
>
> Noi siamo disponibili con delle competenze in materia di aiuto, consiglio
> e contatti…
>
> Io partecipo alla rete Stop Précarité dove diamo dei corsi gratuiti sul
> diritto del lavoro e dove facciamo formazione per i sindacalisti.
>
> *Gianni (Collettivo dei licenziati e salariati di IBM) *
>
>
> http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html
>
> ho partecipato negli ultimi 10 anni a molti collettivi di solidarietà con
> i salariati in lotta (per es. gli scioperi di McDonald’s, Arcade-Accor,
> Frog, Pizza Hut, o contro i licenziamenti a Quick, Virgin, Arcade…).
>
> L’ultimo in data è quello di IBM, costituitosi dopo un tentativo di
> suicidio seguito dal licenziamento di un delegato CGT, poi riassunto; in
> seguito, Marie-Christine si è ritrovata lei stessa licenziata per « abuso
> di libertà di espressione », per ottenere il suo reintegro. Le nostre
> riunioni sono anche l’occasione per organizzare l’aiuto per i salariati
> isolati, messi in una situazione di rifiuto o di abbandono, attraverso
> consulenze giuridiche, accompagnamento e dialogo.
>
> Il nostro metodo di funzionamento: riflettere e discutere insieme,
> decidere insieme, agire insieme. Quello che facciamo è alla portata delle
> nostre forze, e la più grande delle nostre forze è la determinazione. Noi
> non abbiamo delle boutique da promuovere nè dei posti da prendere. La
> nostra struttura esiste solo in funzione dei bisogni delle lotte e ha la
> particolarità di dissolversi dopo l’uso. Certi l’hanno definita come una
> forma di sindacalismo senza sindacato. Noi offriamo un aiuto a dei
> salariati che hanno voglia di battersi, senza distinzione di credo.
>
> L’idea di una convergenza delle lotte è buona. Ma se non vogliamo correre
> il rischio di sposare la carpa con il coniglio, non bisogna dimenticare la
> differenza tra i salariati e quelli che pretendono di rappresentarli. Al
> momento del movimento delle pensioni, Sarkozy si è congratulato con i
> sindacati per il senso di responsabilità: nell’intersidacale, eccetto FO et
> SUD, i sindacati hanno sempre chiesto la riapertura dei negoziati, mai il
> ritiro della riforma, che era invece l’obiettivo dei manifestanti.
>
> Quella che chiamiamo « sofferenza sul lavoro » è prima di tutto il
> peggioramento del rapporto di forze di fronte al datore di lavoro, uno
> sfacelo delle azioni di solidarietà nelle reazioni collettive e sul lavoro,
> che determina l’isolamento dei salariati…
>
> *Sébastien (professore, Sud éducation)*
>
> Io sono insegnante. Testimonio della precarietà nell’educazione nazionale
> e della sua esperienza sindacale
>
> *Benjamin (Indignés)*
>
> Io sono del movimento delle piazze, detto degli Indignés.
>
> Mi sembra che si possono sviluppare 4 assi di lavoro:
>
> 1 – delle riunioni regolari che riuniscono progressivamente sempre più
> collettivi, reti, gruppi e organizzazioni in lotta. Concretamente : una
> nuova riunione come quella del 25/04/12 fra il 1 e il 15 maggio
>
> 2 – Luoghi di incontro e condivisione : delle assemblee al termine delle
> mobilitazioni intersindacali, interlotta e settoriali per condividere le
> esperienze e liberare la parola.
>
> Concretamente: assemblea il 1 maggio, 18H30 Bastille, il sito 1-m.cc come
> aggregatore.
>
> 3 – Un sostegno alle mobilitazioni di ciascuna lotta e l’organizzazione di
> mobilitazioni comuni.
>
> Concretamente: 10 maggio Licenci’elles alla borsa del lavoro, 15 maggio
> organizzare una manifestazione che potrebbe fare il giro delle sedi per
> denunciare i licenziamenti, le condizioni di lavoro e la precarietà e
> raggiungerebbe quella indetta dalla CGT davanti al MEDEF.
>
> 4 –Una prospettiva di costruzione di un rapporto di forze a medio termine.
>
> Concretamente : una mobilitazione ampia da costruire per l’autunno.
>
> *Daniel (CAC, Indignés)*
>
> In questa riunione sono riunite delle vittime dei licenziamenti
> attualmente in lotta, più dei militanti sindacali e diversi collettivi, il
> cui obiettivo è di aiutare i/le disoccupati/e e i/le lavoratori/trici.
> Importante costruire un volantino in cui ciascuno/a possa riconoscersi.
>
> Tradcution : Fiorella Bomè et Cecilia Bellè
>
> [DE]
>
> *Bericht über das Vorbereitungstreffen der Versammlung zum 1.Mai
> (25.4.2012) *
>
> Anwesende:
>
> Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (Ehemalige
> Mitarbeiterinnen des Versandhauses 3Suisses und Mitglieder der Bewegung der
> Licenci’elles), Virginie (Gewerkschaft MNCP), Vincent
> (anarchosyndikalistische Gewerkschaft CNT), Ivan (Attac, PG ?, arbeitslos),
> Sophie (Bewegung der Indignés, Attac, Gewerkschaft Sud Travail), Yves (Sud
> Travail, Netzwerk Stop précarité), Jérémie (Indignés), François (Indignés),
> Jeanne (Unternehmen Téléperformance, CNT, Netzwerk stop stress management),
> Gianni (Solidaritätskommittee für die von IBM Entlassenen und von Mobbing
> betroffenen), Ben (Indignés), Daniel (Indignés, CAC), Cécile (Indignés),
> Sébastien (Lehrer,Gewerkschaft Sud Educ), Enrico (Indignés,
> Antifaschistisches Kollektiv)
>
> *1) Vorgehensweise hinsichtlich Organisierung der ArbeitnehmerInnen in
> der Île de France *
>
>
> - Unterstützung und Ausweitung der Mobilisierung an verschiedenen
> Orten und Branchen durch Verbreitung von Informationen über die
> Internetplattform 1-m.cc und die verschiedenen Netzwerke und Versammlungen
> (direkte Verbreitung über die Medien)
> - Verbreitung und Ausweitung insbesondere der Arbeit von Licenci’elles
> zu ungerechtfertigter Entlassung; Spendenaufruf für die Mitglieder von
> Licenci’elles aus der französischen Provinz, damit diese nach Paris kommen
> können, um an Aktionen gegen Entlassungen teilzunehmen
> - Ausarbeitung eines Beschwerdenkataloges für die verschiedenen
> Branchen zur Neuorientierung der Arbeitsorganisation (sowohl öffentlicher
> als auch Privatsektor) mit dem Ziel, eine allgemeine Einschätzung der
> Arbeiterschaft und des Prekariats zu erhalten, gestützt auf die derzeitige
> Dynamik im Arbeitsministerium
> - Erstellung einer Liste der engagierten Anwälte, Veröffentlichung der
> Anzahl der Gerichtsverfahren und deren Urteile – Gerichtsverfahren der
> Arbeitnehmerverbände bis hin zu den Mitgliedern des paritätischen
> Arbeitsschiedsausschusses
> - Arbeit an der Mobilmachung gegen die Sparprogramme
> (Schlussfolgerungen ziehen aus dem Scheitern des Protestes gegen die
> Rentenreform)
>
> Es ist absolut wichtig, sowohl vor Ort ganz konkret, als auch im
> Hinblick auf eine weiter gefasste Mobilmachung gegen die Sparpläne zu
> kämpfen.
>
> *2) Versammlung 1.Mai*
>
> Die wichtigsten Ziele dieser Versammlung:
>
> - Sprachrohr für die Arbeiterbewegung sein, Erfahrungsaustausch,
> Vorschlag von gemeinschaftlichen Projekten und Bündelung der Kräfte
> - Bestandsaufnahme der Mobilmachung indem Schlussfolgerungen aus dem
> letzten großen Projekt (Protest gegen die Rentenreform 2010) gezogen
> werden, wie wir uns zukünftig besser organisieren können.
> - Vernetzung mit den internationalen Mobilmachungen für eine mündliche
> Bestandsaufnahme über Livestream mit den anderen Versammlungen zum ersten
> Mai und dem Generalstreik in den USA.
> - Perspektiven für die Zeit danach entwickeln, indem Treffen
> organisiert werden (nächste Versammlung, laufende Arbeitskämpfe, gemeinsame
> Aktionen, Herbst 2012…). Vorstellung von Projekten wie die
> Internetplattform « 1M » und Aufbau von Ausschüssen zur Fortführung der
> Arbeit bis zur nächsten Versammlung hinsichtlich der Themen, die in den
> Diskussionen relevant waren.
>
> Vorschlag einer Tagesordnung für die Versammlung (die nach der
> Versammlung im Café, je nach den sich ergebenden Diskussionen, definiert
> wurde):
>
> - Einführung von Versammlungsmethoden und Bestimmung der Moderatoren
> für die Versammlung
> - Beschäftigung und Kampf gegen Kündigungen (mögliche
> Solidaritätsaufrufe zu den aktuellen Arbeitskämpfen, insbesondere von
> Licenci’elles und Einrichtung einer Arbeitsgruppe)
> - Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz (Sammlung von Beschwerden, soweit
> möglich und Einrichtung einer Arbeitsgruppe zum Thema Arbeitsorganisation)
> - Neue Aktions- und Organisationsformen kennen lernen, sowie
> Kommunikationsmittel/Formen der Mobilmachung (Workshop zu twitter, 1-m.cc,
> Beschäftigung, Versammlungen…)
> - Internationaler Verknüpfungspunkt und Direktverbindung
> - Abhandlung von anderen Themen, die aufkommen könnten
> - Zusammenfassung der Vorschläge, Vorschlag der Kontinuität,
> gemeinsame Termine, Solidaritätsbewegung innerhalb der Arbeit und im
> Arbeitskampf, Identität der Bewegung, Entscheidungsfindungen.
>
> Vorbereitung und Organisation:
>
> - Verwendung von Arbeitsmitteln aus der Bewegung der Indignés
> (Empörten) soweit nötig, indem man sich zunächst auf die im Arbeitskampf
> befindlichen Arbeitnehmer konzentriert, die Moderatoren sollten Externe
> sein und nicht aus der Bewegung der Indigné stammen. Der Beitrag der
> indignés wird grundsätzlich der Vorschlag, einen Raum für den horizontalen
> Dialog zu schaffen und eine Methodik, um die Entscheidungsfindung der
> Gemeinschaft voranzubringen. Diese kann an die Bedürfnisse der beteiligten
> Menschen angepasst werden.
> - Die Versammlung wird am place de la Bastille deklariert (Sophie,
> Enrico, Jérémie) ;
> - Realisierung eines Flugblattes innerhalb der Versammlung für den
> 1.Mai auf der Basis der verschiedenen Beiträge, die in die Versammlung
> eingebracht wurden, um dieses individuell anzupassen (Version zur Anpassung
> hier abrufbar https://framapad.org/9xTKfr2v39); dieses Flugblatt wird
> vor der Demo verteilt. Treffen um 13 Uhr an der Bushaltestelle vor dem
> Regionalbahnhof Denfert-Rochereau; vorab muss dieser Aufruf so weit wie
> möglich verteilt werden. Gibt es die Möglichkeit der Beschallung seitens
> der CNT-Gewerkschaft oder der Bewegung Solidaires?
>
> *3) Zusammenfassung der kommenden Termine*
>
>
> - Dienstag 1. Mai: Versammlung um 18 Uhr (Treffen 13 Uhr)
> - 1.- 15.Mai: Neues Koordinationstreffen organisieren?
> - 10. Mai: Arbeitstreffen gegen ungerechtfertigte Kündigungen
> - 15. Mai: Gemeinsame Aktion im Rahmen des internationalen Aufrufs zu
> einem Sozialstreik » ?
>
> =) Vorschlag einer Demo gegen Prekariat, vorbei an Firmensitzen,
> Ministerien, am französischen Arbeitgeberverband MEDEF… ?
>
> =) Besetzung des Pôle-emploi (Frankreichs Arbeitsagentur)
>
> =) Besetzung des MEDEF gegen die Abkommen Wettbewerbsfähigkeit,
> Konkurrenz? (Versammlung organisiert von der französischen Gewerkschaft CGT)
>
> =) Streik der Lehrkräfte und Eltern von Gymnasiasten des 93. Pariser
> Bezirkes gegen die Gefahr der Haushaltschemikalien, die Ablehnung der
> Neubesetzung von Stellen abwesender Bediensteter, Stellenstreichungen)
>
> =) zweite Generalversammlung der Arbeitnehmer und Prekären?
>
> - 18. Mai: Prozess gegen einen Aktivisten aufgrund der Besetzung des
> Pôle-emploi =) Unterstützeraufruf
> - 5. Juli: Anhörung des Arbeitsschiedsausschusses Licenci’elles gegen
> 3 Suisses.
> - Herbst: Bestandsaufnahme des Arbeitsministeriums (gegenüber
> Bestandsaufnahme der Arbeitnehmer und Prekären?
>
> *4) Zusammenfassung der Beiträge*
>
> *Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail)*
>
> Ich bin Teil der Bewegung indignés Paris aber auch gewerkschaftlich bei
> SUD Travail organisiert. Da die Versammlung heute auf Initiative der
> indignés stattfindet, halte ich es für wichtig, etwas Neues einzurichten,
> um die Versammlung der Arbeitnehmer und Prekären des 1.Mai zu organisieren
> und darüber hinaus an der Koordination der Arbeitnehmer zu arbeiten, damit
> die Kämpfe sich solidarisieren und eine allgemeinere Perspektive
> bekommen.(Herbst?). Die Bewegung der indignés hier in Frankreich hat nicht
> dieselbe Verankerung in der Arbeitswelt wie in Spanien. Wir sind daher der
> Ansicht, dass wir uns zunächst auf die Arbeitnehmer beziehen sollten, die
> sich im Arbeitskampf befinden und für dieses Projekt am besten geeignet
> sind.
>
> Bei uns im Arbeitsministerium haben wir Probleme mit Beeinträchtigungen am
> Arbeitsplatz. Nach dem Selbstmord eines Kollegen wurden die Beschwerden
> landesweit gesammelt. Es ist geplant, dieses Projekt berufsübergreifend zu
> erweitern. Die Versammlung kann ein Ort sein, darüber zu sprechen.
>
> Es ist wichtig, dass wir die konkreten Arbeitskämpfe mit einer weiter
> gefassten Perspektive eines notwendigen Generalstreiks gegen die
> Sparpolitik verknüpfen.
>
> Im Sinne konkreter Aktionen könnte man beispielsweise einen Spendenaufruf
> formulieren, so dass Licenci’elles für Aktionen nach Paris kommen können,
> die Mobilisierungskampagnen innerhalb des Netzwerkes erweitern und mittels
> der Plattform 1-m.cc eine Studie über Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz
> wie im Arbeitsministerium (Beschwerden…) ins Leben rufen. Schaffung von
> Netzwerken, zahlreiche schon existierende unterstützen (stop précarité,
> stop stress management etc.), Erleichterung der Kontaktaufnahme und
> Vereinheitlichung von Methoden, Hilfsmitteln, Ideen, Praktiken, Kontakten
> (Rechtsanwälte etc.)…
>
> *Niel (15M Barcelona)*
>
> Die spanische Bewegung 15M ist aus einer echten Volksbewegung entstanden,
> die von den Arbeitnehmern des öffentlichen Dienstes, der schnell durch die
> Privatwirtschaft vereinnahmt wurde, aber auch von den Prekären, den
> Rentnern, Studenten usw. getragen wurde. Öffentliche Räume für den
> Austausch und das Nachdenken, gemeinschaftliche Entscheidungsprozesse haben
> die Aktion befreit und den Arbeitern ermöglicht, viel schneller und stärker
> zu mobilisieren, viel kreativer zu sein. Dadurch haben sich neue Formen des
> Protestes entwickelt, die Solidarität unter den Bewegungen hat sich
> ausgeweitet (auch zwischen den Generationen), ebenso das Thema
> Genossenschaften, und dadurch konnten die Generalstreiks von der Basis her
> organisiert werden.
>
> Ich bin nach Frankreich gekommen, weil ich der Ansicht bin, dass es
> wichtig ist, dass wir jetzt ein Kräfteverhältnis im Hinblick auf eine
> Generalmobilmachung schaffen, welche die Sparpläne, die auch vor Frankreich
> nicht Haltmachen werden, aufhalten soll. Denn unabhängig davon, welcher
> Kandidat gewählt wird, müssen die Kämpfe auf der Straße ausgefochten
> werden. Der Wahlkampf in Frankreich ist eine gute Gelegenheit, um
> diejenigen zu versammeln, die sich von der derzeitigen Politik nicht
> vertreten fühlen.**
>
> **
>
> *Vincent (anarchosyndikalistische Gewerkschaft* *CNT, Arbeitskampf der
> Angestellten im Gastgewerbe Suresnes)*
>
> Ich bin aus eigenem Interesse hier, weil mir das Projekt wichtig ist und
> ich die Pariser Bewegung der indignés verfolge. Ich halte es für eine gute
> Sache, sich den Gewerkschaftsorganisationen und –Strukturen rund um dieses
> Projekt zu öffnen.
>
> *Enrico (Indignés) *
>
> Mir ist die internationale Dimension dieses Projektes sehr wichtig. Ich
> bin ein Arbeitsmigrant aus Italien.
>
> Nehmen wir das Beispiel der GewerkschafterInnen von FIAT, die entlassen
> wurden, nachdem die Kündigungsbestimmungen aufgeweicht wurden. In
> Frankreich ist der Status der Arbeitnehmer auch in Gefahr. In Italien sind
> die Tarifverträge durch die Arbeitgeber in Frage gestellt, weil diese
> lieber individuelle Arbeitsverträge abschließen, mit denen der
> Kündigungsschutz leichter ausgehebelt werden kann.
>
> Ein Bündnis der Arbeitslosen oder ein Großteil von ihnen gestaltet sich
> als schwierig, da diese viel zu oft ausgegrenzt, marginalisiert oder sogar
> obdachlos werden und/oder mit den Problemen der Abhängigkeit von
> Suchtmitteln an den Rand der Protestbewegung gedrängt werden.
>
> *Die Bewegung der Licenci’elles (siehe Facebook-Seite) *
>
> 77 entlassene Frauen (und 3 Männer) haben sich seit Anfang Januar
> organisiert.
>
> Wir haben um Unterstützung gebeten und sehr viel bekommen und haben uns
> mit anderen Unternehmen, die sich im Arbeitskampf befanden, vernetzt,
> obwohl es oft nicht einfach ist, diese Kontakte herzustellen.
>
> Wir als Bewegung licenci’elles, sind 77 Frauen (ehemals Mitarbeiterinnen
> bei 3 suisses) und haben uns organisiert, um unsere ungerechtfertigten
> Entlassungen anzuprangern. Das Versandhaus 3 Suisses betreibt seit mehreren
> Jahren einen Stellenabbau: Seit 2009 wurden über 1200 Arbeitnehmer
> entlassen, obwohl der deutsche Hauptaktionär OTTO VERSAND 680 Millionen
> Euro Gewinn zu verzeichnen hat. Wir laden alle, die den gleichen Kampf
> führen oder die uns unterstützen wollen, zu unseren Aktionen und unseren
> Sozialen Netzwerken auf Facebook und twitter ein.
>
>
> http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html
>
> Die größten Hindernisse, die es zu überwinden gilt, sind die praktischen
> Fragen: Da die Entlassungen an verschiedenen Orten stattfanden, ist es für
> die Betroffenen nicht möglich, zu Aktionen an anderen Orten zu fahren, weil
> ihnen die Mittel fehlen. Die Arbeit muss Kollegen übergeben werden, die
> keine Zeit haben. Sinnvoll ist es, Fahrgemeinschaften zu bilden.
>
> Opfer ungerechtfertigter Kündigungen: Das Kräfteverhältnis muss geklärt
> werden?
>
> Arbeitstreffen am 10.Mai zum Thema ungerechtfertigte Kündigungen, am
> Nachmittag mit Frauenorganisationen.
>
> *Virginie (Französische Bewegung der Arbeitslosen und Prekären, MNCP): *
>
> Die MNCP ist eine Bewegung, die in Arbeitslosenzentren in den Städten
> entstanden ist, wo diese sich über ihre Situation austauschen, sich beraten
> und gemeinsam organisieren.
>
> Wir sind in Kontakt mit den Entlassenen von Moulinex, was vielleicht für
> die Bewegung Licenci’elles interessant sein könnte.
>
> Arbeitslosigkeit umfasst ganz unterschiedliche Kontexte, es gibt
> Massenentlassungen in der Industrie, aber nicht nur. Die Arbeitslosen sind
> nicht selten in Situationen, wo sie sich isoliert fühlen.
>
> Wir berufen uns auf eine Basis von Werten und Forderungen, wie
> beispielsweise der garantierte Mindestlohn.
>
> Heutzutage ist nichts mehr selbstverständlich. Es gibt unter den
> Arbeitslosen und Prekären sogar welche, die Front National wählen. Diese
> konnten wir nicht erreichen, die müssen wir aber erreichen können.
>
> *Yvan (attac, PG, arbeitslos). *
>
> Ich bin seit 2 Jahren arbeitslos. Dieses Koordinationsprojekt interessiert
> mich.
>
> *François (Bewegung der indignés) *
>
> Ich bekomme das Solidaritätseinkommen RSA. Ich bin Teil der Bewegung
> indignés wo wir eine Methode haben, nämlich die Versammlung, die verbreitet
> werden sollte. Was die Bewegung der licenci’elles anbelangt, schlage ich
> vor, dass sie skype und mumble benutzen, um sich besser zu koordinieren,
> weil sie räumlich so weit von einander entfernt sind.
>
> *Jeanne (Téléperformance, CNT)*
>
> Ich arbeite bei Téléperformance und mache dort Gewerkschaftsarbeit. Das
> ist ein multinationaler Konzern mit 120.000 Beschäftigten. In Frankreich
> haben wir kürzlich zwei Sozialpläne bekommen – von 8000 Angestellten am 1.
> Januar 2009 sind nur noch 4500 übrig.
>
> Ich habe ein persönliches Anliegen.
>
> Mir ist es wichtig, Netzwerke zu schaffen, die Menschen miteinander in
> Verbindung zu bringen. Gegen Isolation kämpfen, indem wir einander zuhören
> und auch miteinander Spaß haben.
>
> Mein Lohn wurde von Oktober 2012 bis Juli 2011 gekürzt?- ich bin in diesem
> Punkt mit der Arbeitsaufsichtsbehörde weitergekommen, danach wurde mein
> Lohn erneut gekürzt, als ich im Gewerkschaftswahlkampf mit der CNT war.
>
> Ich war an unterschiedlichen Orten, um die Lage des Unternehmens kennen zu
> lernen.
>
> Was die internationale Dimension anbelangt, so hat das Unternehmen in
> Tunesien 6000 Angestellte. Die Marokkaner streiken gerade seit drei Wochen
> bei Total Call, einem Unterauftragnehmer von Free. Die tunesischen
> Arbeitnehmer haben im Februar 2012 einen Streik organisiert, dem fast 80 %
> an den fünf Standorten von Teleperformance gefolgt sind. In diesem
> Zusammenhang wurde mir die Bedeutung des Internet bewusst, aber auch dessen
> Grenzen. Wir haben von chilenischen Aktivisten erfahren, dass die Tunesier
> am 15. Februar gestreikt haben.
>
> Die Arbeitnehmer kämpfen in den Arbeitsschiedsausschüssen und wurden von
> Teleperformance und SFR am 6.März, aufgrund » eines abgekarteten Spiels »
> und « einem versteckten Sozialplan » verklagt.
>
> Wir müssen die Kontakte zu engagierten Anwälten für alle zugänglich machen.
>
> Die Erfahrungen des Protestes gegen die Rentenreform müssen verbreitet
> werden.
> *Yves (Sud Travail): *
>
> Ich bin bei der Gewerkschaft Sud Travail. Ich habe keinen Auftrag von
> meiner Gewerkschaft, sondern bin hier eher als Beobachter.
>
> Das Arbeitsministerium hat seit 1977 die gesamte « Arbeitspolitik
> entwickelt ».
>
> Die Bediensteten sind selbst Opfer dieser schwierigen Arbeitsbedingungen,
> auch was die Aufgaben des öffentlichen Dienstes anbelangt.
>
> Es gab zwei Selbstmorde, von denen alle schockiert waren, die Reaktionen
> und wichtige Mobilmachungen zur Folge hatten. Insbesondere die Abfassung
> der nationalen Beschwerdebücher (über 300 Seiten) die eine Arbeitsgrundlage
> für die Frage sind: Wie kann eine andere Form von Arbeit aussehen? (
> http://doleances.libremail.net/).
>
> Wir stehen mit Hilfe, Rat und Kontakten zur Seite…
>
> Ich gehöre zum Netzwerk Stop Précarité, wo wir eine kostenlose
> Rechtsberatung anbieten und Gewerkschafter ausgebildet werden.
>
> *Gianni (Gruppe der Entlassenen und Arbeitnehmer von IBM) *
>
>
> http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html
>
> Seit 10 Jahren engagierte ich mich in verschiedenen Solidaritätsgruppen
> für Arbeitnehmer in Arbeitskämpfen (z.B. Streiks bei McDonalds,
> Arcade-Accor, Frog, Pizza Hut, oder gegen die Entlassungen bei Quick,
> Virgin, Arcade…).
>
> Die letzte Bewegung ist die von IBM, die nach einem Suizidversuch, gefolgt
> von einer Entlassung eines Delegierten der CGT, der daraufhin wieder
> integriert wurde und dann wurde Marie-Christine selbst aufgrund «
> Missbrauch der Meinungsfreiheit » entlassen, weil sie ihre Wiedereinsetzung
> durchsetzen wollte. Anlässlich unserer Versammlungen organisieren wir auch
> gegenseitigen Beistand unter den isolierten Arbeitnehmern, die sich
> zurückgewiesen oder im Stich gelassen fühlen, indem wir Rechtsberatung,
> Begleitung und Gespräche anbieten.
>
> So sieht unsere Arbeit aus: Gemeinsam nachdenken und reden, gemeinsam
> entscheiden und gemeinsam handeln. Wir machen das, was unsere Kräfte
> zulassen, doch unsere größte Stärke ist die Entschlossenheit. Wir haben
> kein Unternehmen zu fördern, noch müssen wir Jobs übernehmen. Unsere
> Struktur beruht nur auf der Notwendigkeit des Kampfes und die Besonderheit
> ist, dass wir uns nach Gebrauch wieder auflösen können. Manche nennen es
> eine Art Gewerkschaftsbewegung ohne Gewerkschaft. Wir bieten Arbeitnehmern
> Unterstützung, die kämpfen wollen, ohne Kontrolle des Parteibuchs.
>
> Die Idee einer Abstimmung der Arbeitskämpfe halte ich für gut. Um nicht zu
> riskieren, dass der Bock zum Gärtner wird, muss der Unterschied zwischen
> den Arbeitnehmern und denen, die sie repräsentieren, berücksichtigt werden;
> bei den Protesten gegen die Rentenreform hat Sarkozy die Gewerkschaften für
> ihr Verantwortungsbewusstsein gelobt: Innerhalb der Gewerkschaften mit
> Ausnahme von FO und SUD, wurde immer die Wiederaufnahme der Verhandlungen
> gefordert, niemals die Rücknahme der Reformen, was jedoch das Ziel der
> Demonstranten war.
>
> Was man « Beeinträchtigung am Arbeitsplatz » nennt ist zunächst einmal die
> Verschlechterung des Kräfteverhältnisses gegenüber dem Arbeitgeber, eine
> Spaltung der Solidarität hinsichtlich der kollektiven Proteste und am
> Arbeitsplatz, wodurch die Arbeitnehmer isoliert werden…
>
> *Sébastien (Leher, Gewerkschaft Sud éducation)*
>
> Ich bin Lehrer. Ich kenne die prekäre Situation im französischen
> Schulwesen und dessen gewerkschaftlichen Erfahrungen.
>
> *Benjamin (Bewegung der indignés) *
>
> Ich komme von der Bewegung des place, auch genannt Bewegung der Indignés.
>
> Aus meiner Sicht gibt es vier Arbeitsbereiche:
>
> 1 – regelmäßige Treffen, in denen sich immer mehr Gemeinschaften und
> Netzwerke organisieren.
>
> Konkreter Punkt: Eine neue Versammlung, ähnlich wie die vom 25.4. 2012,
> zwischen dem 1. und 15. Mai
>
> 2 – Gemeinsame Orte und gemeinsame Ziele: Versammlungen zum Abschluss von
> Gewerkschaftstreffen untereinander, zwischen Branchen, zum
> Erfahrungsaustausch und um Offenheit zu schaffen.
>
> Konkrete Punkte: Versammlung zum 1.Mai 18 Uhr 30 Bastille, siehe Webseite
> 1-m.cc
>
> 3 – Unterstützung für die einzelnen Kämpfe und die gemeinsame
> Mobilisierung.
>
> Konkrete Punkte: 10. Mai Licenci’elles im Anhang an die Arbeitsbörse
>
> 15. Mai Organisation von Demos, vorbei an Firmensitzen und
> Hinweisschildern, um Entlassungen, Arbeitsbedingungen und das Prekariat
> anzuprangern. Diese Demo trifft auf eine Aktion der CGT vor dem
> französischen Arbeitgeberverband MEDEF
>
> 4. Eine Perspektive für eine mittelfristige Klärung der Kräfteverhältnisse
>
> Ein konkreter Punkt einer Mobilisierung dieser Tragweite im Herbst soll
> vorbereitet werden
>
> *Daniel (CAC, Indignés)*
>
> In dieser Versammlung sind Opfer von Entlassungen vereint, darüber hinaus
> aktive GewerkschafterInnen und verschiedene Vereinigungen, die Arbeitslose
> oder Arbeitnehmer unterstützen. Wir wollen ein Flugblatt entwickeln, wo
> jeder sich wieder findet.
>
> _______________________________________________
>
>
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> --
> Apathy is Dead !
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