[OccupyComms] dec 1 - french proposal of international mobilisation of workers and precarious people - december 1
Mark Barrett
marknbarrett at googlemail.com
Sat Jul 7 18:57:39 GMT 2012
fyi
---------- Forwarded message ----------
From: Sophie Banasiak <sophie.banasiak at gmail.com>
Hey,
I take stock of the coordination of workers and precarious in struggle in
Paris and the project of* demonstration against precarity, unemployment,
lay off, and sufferance at work that we plan in december 1*. We would like
to propose you to make it* international*.
*About the coordination:*
We took the initiative to create it with people from other networks, like
association of workers in struggle against lay off, unionists,
(associations of) unemployed people, etc. We did it with the help of Niel,
inspired by the coordination of workers' struggle in Barcelona. This
coordination is independant from the assembly of Paris because we wanted to
create somthing new that would fully involved other networks and workers in
struggle who are not in the assembly of Paris but would be interested in
working with horizontal methodology. However there is a lot of indignés in
the coordination and we make regular reports to the assembly of Paris who
has given strong support to different projects of the coordination
(actually the assembly of Paris is the strongest support to this project).
They were two meetings of this coordination in April and June, where we had
concrete discussions about local and specific struggles to exchange and
spread informations, petitions, invitations to gathering... We organised an
assembly after the demonstration of May 1st, we now organise a gathering
with pans at the social conference with the government and unions (July
9th) and we have this project of demonstration in december.
*About the project of demonstration:*
As I told you on mumble, we work on a demonstration that would make
converge three corteges of 1/ unemployed-precarious,2/ wagers in struggle
against lay off, and 3/ civil servants (against state reforms, precarity of
some civil servants who have private work contracts). There will be an
assembly at the end of the demonstrations on the place where they will
converge. The assembly will be very important because it will be the
democratic moment when people will gather and be able to speak and
organise as individuals on transverse issues.
The organisations against unemployment who organise every year (in
december) a demonstration against unemployment agree to be part of the
project (they widen their usual demonstration), and they propose december
1. We are expecting answers of associations of workers in struggle for the
cortege against lay off and we are discussion with unions for the cortege
of civil servants (I am myself a civil servant).
*We would lile to make international this mobilisation against precarity,
unemployment, lay off, and state reforms, so can you see in your assemblies
if there is a consensus about this project ? Can you give me contacts of
people in your assemblies who work on such issues ? It would be interesting
if there is a convergence at the international level as precarity,
unemployment and sufferance at work (in private and public sectors) are
connected also with european and international treaties that put people in
competition. Maybe we could make a specific mumble meeting on this issue. *
To give you a more precise idea of our work i send you the translations of
the meeting of our first meeting in April (French, English, Spanish,
Italian, German). I will send you the translation of our second meeting
(here in french : http://travailleursetprecaires-idf.net/) as soon as i get
them.
Please do not hesistate if you have any questions.
Thanks in advance !
Cheers
Sophie
http://travailleursetprecaires-idf.net/compte-rendu-reunion-de-preparation-de-lassemblee-du-1er-mai-2012-04-25/
Compte-rendu réunion de préparation de l’assemblée du 1er Mai
(2012-04-25)<http://travailleursetprecaires-idf.net/compte-rendu-reunion-de-preparation-de-lassemblee-du-1er-mai-2012-04-25/>
[FR-ENGL-ESP-IT]
Présent-e-s :
Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (licenciés des
3Suisses et membres de l’association Licenci’elles), Virginie (MNCP),
Vincent (CNT), Ivan (Attac, PG, chômeur), Sophie (Indignés, Attac, Sud
Travail), Yves (Sud Travail, Stop précarité), Jérémie (Indignés), François
(Indignés), Jeanne (Téléperformance, CNT, stop stress management), Gianni
(Collectif de solidarité avec les harcelés et les licenciés d’IBM), Ben
(Indignés), Daniel (Indignés, CAC), Cécile (Indignés), Sébastien
(enseignant, Sud Educ), Enrico (Indignés, collectif antifasciste)
*1) Pistes de travail pour une coordination des travailleurs en IDF*
- relayer, soutenir et amplifier les mobilisations dans les différents
lieux et secteurs en diffusant l’information via la plateforme 1-m.cc et
les différents réseaux et assemblées (médiatisation directe)
- relayer et amplifier en particulier le travail sur les licenciements
abusifs engagés par Licenci’elles ; relayer un appel à dons pour permettre
aux Licenci’elles de province de venir à Paris pour des actions contre les
licenciements
- travailler à un processus de doléances dans les différents secteurs
pour repenser l’organisation du travail (public et privé) et aboutir à des
Etats-Généraux des travailleurs et précaires, en s’appuyant sur la
dynamique en cours au ministère du travail
- constituer une liste des avocats militants, communiquer le nombre des
batailles judiciaires et les résultats – batailles juridiques, par des
collectifs de salariés aux prud’hommes
- travailler aux conditions d’une mobilisation permettant de stopper les
plans d’austérité (en tirant les leçons de l’échec du mouvement sur les
retraites)
Il est fondamental de travailler à la fois sur les luttes locales très
concrètes, et sur la perspective d’une mobilisation plus générale
nécessaire contre les plans d’austérité.
*2) Assemblée du 1er mai*
Cette assemblée aura pour objectifs de :
- Donner la parole aux travailleurs en luttes, partager sur nos
expériences, proposer des projets sur lesquels travailler en commun et se
coordonner
- Faire un état des lieux de la mobilisation en faisant notamment le
point sur les leçons à tirer du dernier mouvement important (réformes des
retraites…. – 2010), comment mieux s’organiser à l’avenir?
- Faire le lien avec les mobilisations à l’international par un état des
lieux oral et en organisant un livre streaming avec les autres assemblées
du 1er mai et la grève générale aux Etats-Unis.
- Ouvrir des perspectives pour la suite en donnant des rendez-vous
(prochaine assemblée, luttes en cours, actions communes, rentrée 2012…).
Introduire des projets comme la plateforme internet « 1M » et mettre en
place des commissions pour continuer le travail d’ici à la prochaine
assemblée sur les thématiques ayant suscité un intérêt dans les discussions.
Proposition d’ordre du jour de l’assemblée (défini après la réunion au café
en fonction des discussions de la réunion) :
- Introduction des méthodes assembléaires et désignation des modérateurs
et facilitateurs de l’assemblée
- Emploi et lutte contre les licenciements (possibles invitations à se
solidariser avec des luttes actuelles notamment des Licenci’elles et
création d’un groupe de travail)
- Souffrance au travail (possible collecte de doléances et création d’un
groupe de travail sur l’organisation du travail)
- Nouveaux modes d’actions, d’organisation et outils de
communication/mobilisation (atelier twitters, 1-m.cc, occupation,
assembléarisme…)
- Point international et connexion en direct
- Tour de parole sur d’autres thématiques qui pourraient émerger
- Récapitulatif des propositions, proposition de continuité, calendrier
commun, solidarité interpro/interlutte, identite du mouvement, prises de
décisions.
Préparation et organisation:
- utilisation des outils des indignés en tant que de besoin, en
s’appuyant d’abord sur les travailleurs en lutte ; les modérateurs ne
devraient pas être des habitués du mouvement des indignés ; l’apport des
indignés sera principalement la proposition d’un espace de dialogue
horizontal et inclusif et d’une méthodologie pour faciliter la prise de
décision collective, avec adaptation selon les préférences des personnes
impliquées.
- le rassemblement sera déclaré place de la Bastille (Sophie, Enrico,
Jérémie) ;
- réalisation d’un tract d’appel à l’assemblée pour le 1er mai, sur la
base des différentes contributions apportées à la réunion, pour renvoyer au
vécu concret de chacun (version modifiable ici
https://framapad.org/9xTKfr2v39) ; ce tract sera distribué avant la
manifestation, rdv 13h station de bus devant le RER Denfert-Rochereau ; il
faut relayer avant autant que possible cet appel dans les réseaux ;
possibilité de sono avec la CNT ou Solidaires ?
*3) Récapitulatif des échéances à venir *
- mardi 1er mai : assemblée à 18h (rdv 13h)
- 1-15 mai : organiser une nouvelle réunion de coordination ?
- 10 mai : réunion de travail contre les licenciements abusifs
- 15 mai : action commune dans le cadre de l’appel international à une «
grève sociale » ?
=) proposition de manifestation contre la précarité, passant par les sièges
sociaux, ministères, medef… ?
=) occupations de Pôle-emploi ?
=) occupation du MEDEF contre les accords compétitivité la mise en
concurrence ? (rassemblement organisé par la CGT)
=) Grève des professeurs et parents d’élèves des lycées du 93 contre la
dangerosité des produits d’entretien, le non remplacement des agents
absents, les suppressions de poste)
=) seconde assemblée générale des travailleurs et précaires ?
- 18 mai: procès d’un militant pour une action d’occupation à Pôle
emploi =) appel à soutien
- 5 juillet : audience prud’homale Licenci’elles c/ 3 Suisses.
- Automne: Etats Généraux du Ministère du Travail (vers des Etats
Généraux des travailleurs et précaires?)
*4) Résume des interventions*
*Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail)*
Je participe au mouvement des indignés de Paris mais je suis aussi
syndiquée chez SUD Travail. Si la réunion d’aujourd’hui est a l’initiative
d’indignés, je pense qu’il est important de constituer quelque chose de
nouveau pour organiser l’assemblée des travailleurs et précaires du 1er Mai
et au delà travailler à des coordinations de travailleurs pour solidariser
les luttes et en perspective de mobilisations plus générale (automne?). Le
mouvement des indignés ici n’a pas le même ancrage dans les luttes du monde
du travail qu’en Espagne. Nous pensons donc que pour ce projet il faut
d’abord nous appuyer sur les travailleurs en luttes qui sont les plus
légitimes pour ce projet.
Au ministère du travail où je suis, nous avons des problèmes de souffrance
au travail. Suite au suicide d’un collègue, des doléances ont été
recueillies nationalement et il y a aujourd’hui le projet d’élargir ce
projet à l’interpro, et l’assemblée peut être un lieu pour en parler.
Il est important de lier à la fois le travail sur les luttes immédiates
concrètes et la perspective plus lointaine d’une mobilisation générale
nécessaire contre les plans d’austérité.
En terme d’action concrètes, on pourrait par exemple faire un appel à dons
pour permettre aux Licenci’elles de venir à Paris pour des actions,
amplifier le relais des appels à mobilisations dans les réseaux et via la
plateforme 1-m.cc, engager un travail sur la souffrance au travail comme au
ministère du travail (doléances…), créer des réseaux, renforcer les
nombreux qui existent déjà (stop précarité, stop stress management etc.),
faciliter les prises de contacts et la mise en commun des outils, des
idées, des pratiques, des contacts (avocats etc.)…
*Niel (15M Barcelona)*
Le mouvement 15M espagnol est le fruit d’une vraie union du peuple portée
par les travailleurs du secteur public rapidement rejoints par le privé,
mais aussi par les précaires, retraités, étudiants… Les espaces d’échange,
de réflexion collective et de prise de décision initiés sur les places ont
libéré l’action et ont permis aux travailleurs de mobiliser beaucoup plus
rapidement et massivement, d’être beaucoup plus créatifs en réinventant de
nouveaux modes de lutte, de généraliser la solidarité inter-luttes
(intergénérationnelle aussi) et le coopérativisme, et ont notamment permis
de convoquer des grèves générales par la base.
Je suis venu en France car je pense qu’il est important de commencer à
construire dès maintenant un rapport de force dans la perspective d’une
mobilisation générale qui devra stopper les plans d’austérité auxquels la
France n’échappera pas, parce que quelque soit le candidat élu c’est dans
la rue que se feront les victoires et que cette période électorale est une
bonne occasion pour rassembler les personnes qui ne se sentent pas
représentés par la politique actuelle.
*Vincent (CNT, lutte des employés de l’hôtellerie de Suresnes)*
Je suis venu sans mandat participer à cette rencontre car le projet
m’intéresse et parce que je suis le mouvement des indignés parisiens, je
trouve que c’est une bonne chose de les voir s’ouvrir aux organisations et
structures syndicales autour de ce projet.
*Enrico (Indignés) *
Pour moi la dimension internationale est très importante. Je suis un
travailleur immigré, je viens d’Italie.
Exemple des syndicalistes de FIAT qui ont été virés suite à la facilitation
du licenciement ; en France aussi le statut des travailleurs est menacé.
Les conventions collectives sont mises en cause en Italie par le patronat
qui s’oriente vers une politique de contrats individuels avec lesquels il
est plus facile de contourner la loi sur le licenciement
Difficulté de pouvoir fédérer les chômeurs où une bonne partie de cette
catégorie trop souvent exclus, marginalisés voir sdf ou / et avec des
problèmes d’ addiction additifs, en marge de la protestation
*Les Licenci’elles (voir la page Facebook) *
77 femmes (et 3 hommes) licenciées se sont organisées depuis début janvier
en collectif.
Nous avons demandé et obtenu de nombreux soutiens, et nous sommes connectés
à d’autres entreprises en lutte, dont le contact n’est pas toujours facile
à trouver.
Nous, les licenci’elles, sommes 77 femmes (ex 3 suisses) mobilisées et en
lutte pour dénoncer notre licenciement économique abusif. 3 Suisses
organise un démantèlement depuis plusieurs années : plus de 1200 salariés
licenciés depuis 2009 alors que l’actionnaire majoritaire allemand OTTO
VERSAND réalise 680 millions de bénéfices. Nous invitons toutes les
personnes qui mènent la même lutte ou qui veulent nous soutenir, lors de
nos actions et sur les réseaux sociaux Facebook et twitter.
http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html
Les questions pratiques sont les premiers obstacles à surmonter : les
licenciements étant dispersés géographiquement, il n’est pas possible pour
les concernés de se déplacer pour les actions, par manque de moyens. Il
faut macher le travail aux collègues qui manquent de temps. Intérêt pour le
covoiturage. c du off [image: ;)]
Victimes de licenciements abusifs : il y a nécessité d’instaurer un rapport
de force.
Réunion de travail le 10 Mai sur les licenciements abusifs, l’après-midi
avec des associations féministes.
*Virginie (MNCP): *
Le MNCP est un mouvement qui s’organise en maisons de chômeurs dans les
villes, afin qu’ils échangent sur leur situation, se conseillent dans les
démarches, et s’organisent ensemble.
Nous sommes en contact avec l’association des licenciés de Moulinex ce qui
pourra peut-être intéresser les Licenci’elles.
Le chômage recouvre des réalités très diverses, il y a le licenciement
industriel mais pas seulement. Les chômeurs sont souvent confrontés à des
situations d’isolement.
Nous portons un socle de valeurs et des revendications telles que le revenu
universel garanti.
II n’y a rien d’évident de nos jours. Il y a un vote FN parmi les chômeurs
et les précaires. Nous n’avons pas réussi à les toucher, il faut pouvoir
les toucher.
*Yvan (attac, PG, au chômage). *
Je suis au chômage depuis 2 ans. Ce projet de coordination m’intéresse.
*François (indignés) *
Je suis au RSA. Je participe au mouvement des indignés où nous avons une
méthode, l’assemblée, qu’il faudrait diffuser. Pour les licenci’elles, je
suggère l’utilisation de skype et mumble pour mieux vous coordonner et
faire face à la dispersion géographique.
*Jeanne (Téléperformance, CNT)*
Je travaille à Téléperformance et j’y ai une activité syndicale. Il s’agit
d’une multinationale qui emploie près de 120 000 personnes. En France, nous
avons connu deux plans sociaux récemment – de 8000 salariés au 01 janvier
2009, nous sommes désormais que 4500 salariés.
Je m’exprime à titre personnel.
Importance de créer du lien, de mettre les gens en relation. De combattre
l’isolement en prenant le temps de l’écoute et aussi se faire plaisir.
Mon salaire a été amputé d’octobre 2012 à juillet 2011 – j’ ai avancé sur
ce point avec l’inspection du travail , puis mon salaire a été à nouveau
amputé alors que j’étais en campagne électorale CNT
J’ai fait le tour de plusieurs sites pour connaitre la situation du groupe.
A propos de la dimension internationale, en Tunisie, où il y a 6000
salariés et les marocains qui sont en grève actuellement chez Total Call
sous traitant Free, depuis trois semaines. Les travailleurs tunisiens ont
fait en février 2012, une grève suivie à près de 80 % sur les cinq sites de
Teleperformance. J’ai appris l’importance des réseaux internet, et aussi
leurs limites : c’est par des militants chiliens que nous avons pris
connaissance du mouvement de grève des Tunisiens du 15 février.
Les salariés bataillent aux prud’hommes, et ont obtenu des condamnations en
justice de téléperformance et de SFR le 06 mars dernier pour » collusion
frauduleuse » et « plan social déguisé »
Nous avons à mettre en commun les contacts d’avocats militants.
Il est nécessaire de rappeler l’expérience du mouvement des retraites.
**
*Yves (Sud Travail): *
Je suis à sud travail. Je n’ai pas de mandat de mon syndicat et je suis
présent donc plutôt en observateur.
Le ministère du travail, depuis 1977, a élaboré toutes les « politiques de
l’emploi ».
Les agents y sont eux-mêmes victimes de conditions de travail difficile, y
compris pour accomplir les missions de service public.
Il y a eu 2 suicides qui ont créé un choc, des réactions et d’importantes
mobilisations. Notamment, la rédaction de cahiers de doléances nationales
(plus de 300 pages) qui sont une base de travail pour répondre à la
question : comment travailler autrement ? (http://doleances.libremail.net/).
Nous sommes disponibles avec des compétences en matière d’aide, de conseil,
de contacts…
Je participe au réseau Stop Précarité où nous donnons des cours gratuits de
droit du travail, et où l’on fait de la formation de syndicalistes.
*Gianni (collectif de licenciés et salaries d’IBM) *
http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html
J’ai participé depuis 10 ans à plusieurs collectifs de solidarité aves des
salariés en lutte (par ex. les grèves de McDo, Arcade-Accor, Frog, Piza
Hut, ou contre les licenciements à Quick, Virgin, Arcade…).
Le dernier en date est celui d’IBM, constitué après une tentative de
suicide, suivie par le licenciement d’un délégué CGT, réintégré par la
suite ; puis, quand Marie-Christine s’est retrouvée elle-même licenciée
pour « abus de liberté d’expression », pour obtenir sa réintégration. Nos
réunions sont aussi l’occasion d’organiser l’entraide avec des salariés
isolés, placés dans des situations de rejet ou d’abandon, par le conseil
juridique, l’accompagnement, la discussion.
Notre mode de fonctionnement : réfléchir et discuter ensemble, décider
ensemble, agir ensemble. Ce que nous faisons est à la mesure de nos forces,
et la plus grande de nos forces est la détermination. Nous n’avons pas de
boutique à promouvoir ni de postes à prendre. Notre structure n’existe
qu’en fonction des nécessités de la lutte, et a pour particularité de se
dissoudre après usage. Certains l’ont définie comme une forme de
syndicalisme sans syndicat. Nous offrons une aide à des salariés qui ont
envie de se battre, sans distinction de chapelle.
L’idée d’une convergence des luttes est bonne. Mais si on ne veut pas
courir le risque de marier la carpe et le lapin, il ne faut pas oublier la
différence entre les salariés et ceux qui prétendent les représenter ; lors
du mouvement des retraites, Sarkozy a félicité les syndicats pour leur sens
des responsabilités : dans l’intersyndicale, exceptés FO et SUD, les
syndicats ont toujours demandé la ré-ouverture de négociations, jamais le
retrait de la réforme, qui était pourtant l’objectif des manifestants.
Ce qu’on appelle « souffrance au travail » est tout d’abord la dégradation
du rapport de forces face à l’employeur, un délitement des solidarités dans
les réactions collectives et au travail, qui détermine l’isolement des
salariés…
*Sébastien (prof, Sud éducation)*
Je suis enseignant. Témoigne de la précarité dans l’éducation nationale et
de son expérience syndicale.
*Benjamin (indignés)*
Je suis du mouvement des place, appelé mouvement des Indignés.
Il me semble qu’on peut dégager 4 axes de travail :
1 – des réunions régulières regroupant progressivement de plus en plus de
collectif, réseaux groupes organisation en luttes.
Point concret : une nouvelle réunion du même type que celle du 25/04/12
entre le 1er et le 15 mai
2 – Lieux de partages et de mise en commun : des assemblées à l’issue des
mobilisations intersyndicales, interluttes, et sectorielles, pour partager
les expériences et libérer la parole.
Points concrets : assemblée du premier mai 18H30 Bastille, le site 1-m.cc
agrégateur
3 – Un soutien aux mobilisations de chacune des luttes et la mise en place
de mobilisations communes.
Points concrets : 10 mai Licenci’elles à la l’annexe de la bourse du travail
15 mai organiser une manifestations qui feraient la tournée des sièges et
des enseignes pour dénoncer les licenciement, les conditions, de travail et
la précarité. Cette manifestation rejoindrait une action appelée par la CGT
devant le MEDEF.
4 -Une perspective de construction d’un rapport de force à moyen terme
Point concret une mobilisation d’ampleur à l’automne est à construire
*Daniel (CAC, Indignés)*
Dans cette réunion sont réunis des victimes de licenciement en conflit
actuellement, plus des militants syndicaux et de collectifs divers, voire
dont le travail est d’aider les chômeurs ou les travailleurs. Intérêt de
produire un tract dans lequel chacun puisse se reconnaitre.
[ENG]
*Minutes of the 1 May Assembly Preparatory Meeting (2012-04-25)*
Present:
Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (laid off from
3Suisses and Licenci’elles members), Virginie (MNCP), Vincent (CNT), Ivan
(Attac, PG, unemployed), Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail), Yves (Sud
Travail, Stop Précarité), Jérémie (Indignés), François (Indignés), Jeanne
(Téléperformance, CNT, Stop Stress Management), Gianni (Collective in
Solidarity with those Harassed and Laid Off by IBM), Ben (Indignés), Daniel
(Indignés, CAC), Cécile (Indignés), Sébastien (teacher, Sud Educ), Enrico
(Indignés, Antifascist Collective).
*1) **Directions to take for coordinating workers in Ile-de France*
- Convey, support and expand mobilisations in different places and
sectors by broadcasting information via the 1-m.cc platform and different
networks and assemblies (direct media)
- Convey and expand in particular the work of Licenci’elles on wrongful
dismissals; stand in at a donation drive to allow Licenci’elles members
from other provinces to come to Paris for actions against lay-offs
- Create a grievance process across different sectors to rethink work
organisation (public and private) and achieve Roundtables on workers and
temporary contract labourers (précaires), modelled on current operations at
the Ministry of Labour
- Make up a list of activist lawyers, communicate the number of legal
battles and their outcomes – legal battles by employees’ collectives and
labour relations arbitration boards
- Work on the conditions for a mobilisation to end austerity plans
(drawing upon the lessons learned from the failure of the retirement
movement)
It is fundamental to work on local, concrete struggles while at the same
time keeping in perspective the necessary, more general mobilisation
against austerity plans.
*2) **1 May Assembly*
The objectives of this assembly shall be to:
- Give voice to workers’ struggles, sharing our experiences, proposing
projects we can work on and coordinate together
- Make an assessment of the actions taking place, notably pointing out
the lessons learned from the last important movement (retirement reform
2010) – how to organise better in the future?
- Connect with international movements by means of a oral assessment and
by streaming video with other 1 May assemblies and the general strike in
the United States
- Open up for further actions by having meetings (next assembly,
struggles in progress, common actions, back to work fall 2012) … Introduce
projects like the “1M” internet platform and set up committees to continue
working from now until the next assembly on subjects of interest brought up
in discussions
Proposal for the assembly’s agenda (defined after the meeting at the café
based on discussions at the meeting)
- Introduction of assembly methods and designation of assembly
moderators and facilitators
- Employment and struggle against lay-offs (possibility of invitations
to join forces with other current struggles especially Licenci’elles, and
creation of a working group)
- Work-related stress (possible grievance gathering and creation of a
working group on work organisation)
- New ways to act and to organise and tools for
communication/mobilisation (twitter workshops, 1-m.cc, occupying, holding
assemblies…)
- International meeting point and live connection
- Conversation about other subjects that might come up
- Recap of proposals, proposal for continuity, joint calendar,
solidarity between Interpros/Interstruggles, movement identity, decision
making
Preparation and organisation
- Use of Indignés tools as needed, relying first on workers’ struggles;
moderators should not be Indignés regulars; Indignés contributions shall be
mainly for the proposal of a space for horizontal and inclusive dialogue
and of a methodology for collective decision making, adapted to the
preferences of the people involved.
- The gathering shall be declared at the Place de la Bastille (Sophie,
Enrico, Jérémie);
- Drawing up of a 1 May Call to Assemble leaflet, based on the various
contributions brought up at the meeting, reflecting each other’s personal
experiences (modifiable version here https://framapad.org/9xTKfr2v39) ;
this leaflet will be distributed before the protest, meeting 1pm bus
station in front of RER Denfert-Rochereau; this Call must be put out over
the web as much as possible; possible to use CNT or Solidaires’ sound
system?
*3) **Recap of Upcoming Deadlines*
- Tuesday 1 May: Assembly at 6pm (meet up at 1 pm)
- 1-15 May: Put together a new coordination meeting?
- 10 May: Working meeting against wrongful terminations
- 15 May: Common action towards an international call for a “social
strike”?
=) proposal to strike against precarious short-term contracts, passing in
front of corporate headquarters, ministries, medef
=) Pôle-emploi employment office occupations?
=) Occupation of MEDEF against competitiveness agreements in competitive
bidding? (gathering organised by the CGT)
=) Strike by teachers and parents of children at secondary schools in the 93
rd Department against toxic cleaning products, non-replacement of absent
officers, termination of positions
=) Second General Assembly of Workers and Contract Labour (Précaires)
- 18 May: trial of an activist for a Pôle-emploi occupation =) call for
support
- 5 July: Arbitration Hearing Licenci’elles v. 3Suisses.
- Fall: Work Ministry’s Roundtable (towards a Workers’ and Contract
Labourer’s Roundtable)
*4) **Summary of Interventions*
*Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail)*
I’m part of the Indignés movement in Paris but I’m also a union member at
SUD Travail. If today’s meeting was initiated by the Indignés, I think it’s
important to create something new to organise the 1 May workers’ and
precarious contract labourers’ assembly, and then work towards coordinating
various workers struggles to join forces towards a general mobilisation
(Fall?). The Indigné movement doesn’t have the same workers foundation that
they have in Spain. We therefore think that for this project, we should
rely on the networks of the workers in struggle that are the most
legitimate for this project.
At the Ministry of Labour I’m at, we have problems with worker stress.
Following a colleague’s suicide, grievances were gathered nationally and
today there is a project to elaborate this project at Interpro, and the
Assembly may be a place to talk about it.
It’s important to link together the immediate concrete struggles with a
more far-reaching perspective on a necessary general mobilisation against
austerity plans.
In terms of concrete action, we could for example ask for donations so that
Licenci’elles members could come to Paris actions, amplify the calls to
mobilise over the web and via the 1 m.cc platform, start work on worker
stress like at the Ministry of Labour (grievances…), create networks,
strengthen the ones that already exist (Stop Précarité, Stop Stress
Management, etc…), facilitate contact making and share tools, ideas,
practices, contacts (lawyers, etc.)…
*Niel (15M, Barcelona)*
The 15M movement in Spain is the fruit of the real union of the people
brought about by the public sector workers, quickly joined by private
sector workers as well as precarious contract labourers, retired people,
students… The spaces for exchange, collective reflection and the
decision-making that was initiated there freed up action and allowed
workers to mobilise much more quickly and massively, to be much more
creative in inventing new methods of struggle, joining forces across
struggles (and across generations) and cooperativism, and notably allowed
the base to convene general strikes.
I came to France because I think it’s important right now to begin to build
a force towards a general mobilisation that must end the austerity plans
from which France will not escape, because no matter which candidate is
elected, victories will be made in the streets, and this election period is
a good occasion to gather the people who do not feel represented by current
politics.
*Vincent (CNT, Suresnes hotel employees’ struggle)*
I came on my own to take part in this meeting, because the project
interested me and because I am part of the Indignés movement in Paris, I
think it’s a good thing to see them open up to union organisations and
structures around this project.
*Enrico (Indignés)*
The international dimension is very important to me. I’m an immigrant
worker, I am from Italy.
Example of the FIAT union members who were fired following the easing of
restrictions on dismissals; workers’ status is also at risk in France. In
Italy owners blame collective labour agreements as they opt for a policy of
individual contracts, making it easy to circumvent the law on lay-offs.
Difficult to organise the unemployed, where a large part of them are so
often excluded, marginalised, as in the homeless with/or those having
addiction problems, on the margins of the protest.
*Les Licenci’elles (see Facebook page)*
77 laid off women (and 3 men) have collectively organised themselves since
the beginning of January.
We have asked for and obtained numerous support, and we’ve made contact
with other struggles where contact wasn’t always easily found.
We, the Licenci’elles, are 77 women (formerly 3 Suisses) who have mobilised
and are struggling to protest our wrongful, redundancy dismissal. 3 Suisses
has been dismantling for several years now: more than 1200 laid off
employees since 2009, while German majority shareholder OTTO VERSAND has
made a 680 million profit. We invite everyone in the same struggle or who
wants to support us, at our actions or on our Twitter or Facebook pages.
http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html
Practical questions are the first obstacles to overcome: since the layoffs
were dispersed geographically, those concerned weren’t able to get to
actions, didn’t have the means. The work has to be broken down for
colleagues who don’t have the time. Interest in ride-sharing. off [image:
;)]
Victims of wrongful dismissals: it’s necessary to establish a balance of
power.
Working meeting on 10 May on wrongful dismissals, afternoon with feminist
associations.
*Virginie (MNCP)*
The MNCP is a movement organising itself at town unemployment offices, so
that the unemployed can talk about their situations, advise each other
about what steps to take and organise together.
We’re in contact with the Moulinex former employees association, which
might interest the Licenci’elles group.
Unemployment affects very diverse communities, there is industrial
lay-offs, but that’s not all. The unemployed are often confronted by
isolation.
We offer a foundation of values and demands such as guaranteed universal
income.
Nothing is easy these days. There’s an FN vote among the unemployed and the
contract labourers. We haven’t managed to reach them, we must reach them.
*Yvan (attac, PG, unemployed)*
I’ve been unemployed for two years. I’m interested in this coordination
project.
*François (Indignés)*
I’m on RSA benefits. I participate in the Indignés movement and we have a
method, the Assembly, that needs to have a wider audience. For the
Licenci’elles, I suggest the use of skype and mumble so you can coordinate
yourselves better and to get around being spread out geographically.
*Jeanne (Téléperformance, CNT)*
I work at Téléperformance, and I am involved there with the union. It’s a
large multinational which employs almost 120,000 people. In France, we’ve
had two recent restructurings – from 8,000 employees on 1 January 2009,
we’re now only 4,500.
I’m speaking from a personal perspective.
The importance of creating a link, getting people in touch. Fighting
isolation by taking the time to listen and also to have some enjoyment.
My wages were cut back from October 2012 to July 2011 — I made an advance
at this point at a work inspection, then my wages were cut again while I
was in a CNT electoral campaign.
I toured several sites to better understand the group’s situation.
Regarding the international dimension, in Tunisia there are 6,000 employees
and the Moroccans who are right now on strike at Total Call subcontractor
Free for the past three weeks. In February 2012, 80% of the Tunisians at
five Teleperformance sites went out on strike. I learned about the
importance of the internet, but also its limitations: it’s from a Chilean
site that I learned about the Tunisian 15 February strike movement.
Employees are fighting the arbitrators, and on 6 March they obtained legal
condemnations of Téléperformance and SFR for “fraudulent collusion” and
“disguised corporate restructuring.”
We can share contacts for activist lawyers.
It’s necessary to remember the experience of the retirement movement.
*Yves (Sud Travail)*
I am at Sud Travail. I haven’t been sent by my union, so I’m just here as
an observer.
Since 1977, the Labour Ministry has elaborated on all “employment policies.”
Their own agents are themselves victims of difficult working conditions,
including accomplishing missions in the public service.
There have been 2 suicides which created a shock, leading to reactions and
important mobilisations. Of note, the publication of notebooks on
grievances across the country (more than 300 pages), which are a working
base to answer the question: How to work in a different way? (
http://doleances.libremail.net/)
We’re available to offer expertise in terms of assistance, advice, contacts
…
I’m part of the Stop Précarité network, where we give free courses on
labour law, and where we train unionists.
*Gianni (Current and Laid Off Employees of IBM Collective)*
http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html
For ten years I’ve been a part of several collectives in solidarity with
struggling employees. (for ex. strikes at McDonald’s, Arcade-Accor, Frog,
Pizza Hut, or against the lay-offs at Quick, Virgin, Arcade…).
The latest is the one at IBM, formed after a suicide attempt, followed by
the dismissal of a CGT delegate, who was subsequently reinstated; then,
when Marie-Christine was herself dismissed for “abuse of freedom of
expression,” in order to get her reinstated. Our meetings are also a way to
organise outreach to isolated employees who are being rejected or
abandoned, through legal counsel, accompaniment and discussions.
The way we work: reflecting and discussing together, deciding together,
acting together. What we do is a measure of our strength, and our greatest
strength is our determination. We’re not selling anything or trying to get
into any positions. Our structure only exists in function to the needs of a
particular struggle, and is dissolved after use. Some have defined it as a
kind of unionism without a union. We offer assistance to any employee who
wants to fight for him/herself, without regard to background.
The idea of joining the struggles is a good one. But if we don’t want to
run the risk of mixing apples and oranges, we must not forget the
difference between employees and those who claim to represent them. During
the retirement movement, Sarkozy congratulated the unions for their sense
of responsibility. At interunion meetings, except for FO and SUD, unions
have always requested reopening negotiations, never lifting the reform,
which was the protesters’ objective.
What we call “job stress” is first of all the degradation of the balance of
power when confronted by the employer, the disintegration of the solidarity
in collective and work relationships, leading to the employee’s isolation.
*Sébastien (teacher, Sud Education)*
I am a teacher. Witness to precarious short-term contracts in public
education and union experience.
*Benjamin (Indignés)*
I’m with the movement in the squares, what’s called the Indignés movement.
It seems to me that we can take off on four working paths.
1 – regular meetings, regrouping progressively more and more as
collectives, networks, groups, organisations in struggle.
Concrete point: a new meeting just like the one on 25/04/2012, between 1
and 15 May.
2 – Places for sharing and common usage: the assemblies coming out of
interunion, interstruggles and sectorial struggles, for sharing experiences
and freedom of speech.
Concrete points: assembly on 1 May 6:30pm Bastille, meet point on the
1-m.cc site
3 - Support for each struggle’s mobilisation and setting up joint
mobilisations.
Concrete points: 10 May Licenci’elles at the labour exchange annex
15 May organise demonstrations to go around all the headquarters to protest
lay-offs, work conditions and precarious short-term contracts. This
demonstration will join up with an action called for by the CGT in front of
the MEDEF.
4 – A view to building a medium term balance of power
Concrete point a larger demonstration in the fall should be to be
constructed
*Daniel (CAC, Indignés)*
In this meeting, victims of lay-offs who are presently struggling, plus
activist unions and diverse collectives, whose work is to assist the
unemployed or employed workers, have all come together. Interest in
producing a leaflet where each can introduce themselves.
Translation: Danica Jorden and Sonia Marion Harder
[ESP]
*Informe de la reunión de preparación de la asamblea del 1º de mayo
(25-04-2012)*
Presente-s:
Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (despedidos de Les 3
Suisses y miembros de la asociación Licenci’elles), Virginie (MNCP),
Vincent (CNT), Ivan (Attac, PG, en paro), Sophie (Indignados, Attac, Sud
Travail), Yves (Sud Travail, Stop précarité), Jérémie (Indignados),
François (Indignados), Jeanne (Téléperformance, CNT, stop stress
management), Gianni (Colectivo de solidaridad con los hostigados y
despedidos de IBM), Ben (Indignados), Daniel (Indignados, CAC), Cécile
(Indignados), Sébastien (docente, Sud Educ), Enrico (Indignados, colectivo
antifascista)
*1) Pistas de trabajo para la coordinación de los trabajadores en IDF*
- asegurar el relevo, apoyar y amplificar las movilizaciones en los
diferentes lugares y sectores difundiendo la información a través de la
plataforma 1-m.cc[1] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn1> y
las diferentes redes y asambleas (mediatización directa);
- asegurar el relevo y amplificar, en particular, el trabajo sobre los
despidos abusivos iniciados por Licenci’elles; ampliar la solicitud de
donaciones para permitir que Licenci’elles de fuera de París puedan unirse
a las acciones contra los despidos;
- trabajar sobre un proceso de quejas en los diferentes sectores para
replantearse la organización del trabajo (público y privado) con el fin de
constituir unos Estados Generales de los trabajadores y los trabajadores
precarios, basándose en la dinámica actual del Ministerio de Trabajo;
- constituir una lista de abogados militantes, comunicar el número de
batallas judiciales y sus resultados –batallas jurídicas, mediante los
colectivos de asalariados ante los
prud’hommes[2]<http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn2>
;
- trabajar sobre las condiciones de una movilización que permita detener
los planes de austeridad (aprovechando las lecciones del fracaso del
movimiento contra la reforma de la jubilación).
Es fundamental trabajar al mismo tiempo en las luchas locales concretas y
en la perspectiva de una movilización general necesaria contra los planes
de austeridad.
*2) Asamblea del 1º de mayo*
Esta asamblea tendrá por objetivos:
- Dar la palabra a los trabajadores en lucha, compartir sus
experiencias, proponer proyectos para colaborar y coordinarse;
- Hacer balance de la movilización, en particular, aprender la lección
sobre el último movimiento importante (reforma de la jubilación … 2010)
¿Cómo organizarse mejor en el futuro?;
- Vincularse con las movilizaciones internacionales por medio de una
descripción oral y organizando un «live streaming» con otras asambleas del
1º de mayo y la huelga general en Estados Unidos;
- Abrir perspectivas para continuar, fijando los encuentros (próxima
asamblea, luchas en curso, acciones comunes, otoño 2012…). Introducir
proyectos como la plataforma Internet « 1M » y designar comisiones para
continuar el trabajo hasta la próxima asamblea sobre los temas que han
despertado interés en las discusiones.
Propuesta de orden del día de la Asamblea (definido tras la reunión en el
café en función de las discusiones durante la misma):
- Introducción de métodos asamblearios y designación de moderadores y
facilitadores de la Asamblea;
- El empleo y la lucha contra los despidos (posibilidad de invitar a
solidarizarse con las luchas actuales, en especial las de Licenci’elles y
creación de un grupo de trabajo);
- El sufrimiento en el trabajo (posibilidad de recopilar las quejas y
creación de un grupo de trabajo sobre organización del trabajo);
- Nuevos modos de acciones, organización y herramientas de
comunicación/movilización (talleres twitters, 1-m.cc, okupación,
asambleísmo …);
- Balance internacional y conexión en directo;
- Turno de palabra sobre otros temas que pudieran surgir;
- Repaso de las propuestas, propuesta de continuidad, calendario común,
solidaridad interprofesional/interlucha, identidad del movimiento, toma de
decisiones.
Preparación y organización:
- Utilización de los métodos de los indignados si es necesario,
apoyándose en primer lugar en los trabajadores en lucha, los moderadores no
deberían ser participantes habituales del movimiento de los indignados; la
aportación de los indignados será principalmente la propuesta de un espacio
de diálogo horizontal e inclusivo y una metodología para facilitar la toma
de decisiones colectiva, adaptándola a las preferencias de las personas
implicadas;
- El agrupamiento será denominado plaza de la Bastilla (Sophie, Enrico,
Jérémie);
- Realización de un panfleto de convocatoria a la asamblea para el 1º de
mayo, basado en las diferentes contribuciones aportadas a la reunión, para
reflexionar sobre lo vivido en concreto por cada uno (versión modificable
en: https://framapad.org/9xTKfr2v39); este texto se distribuirá antes de
la reunión, hora y lugar de encuentro: a las 13 h en la estación de bus
frente al RER Denfert-Rochereau; previamente hay que difundir este texto lo
más posible a través de las redes sociales: ¿posibilidad de sonido con la
CNT o Solidaires?
*3) Recapitulación de las próximas fechas*
- martes 1º de mayo: Asamblea a las 18 hs (encuentro a las 13 hs)
- 1º-15 de mayo: ¿organizar una nueva reunión de coordinación?
- 10 de mayo: reunión de trabajo contra los despidos abusivos
- 15 de mayo: ¿acción común dentro del marco de una convocatoria
internacional de «huelga social»?
=) ¿propuesta de una manifestación contra la precariedad, pasando por las
sedes sociales, ministerios, medef… ?
=) ¿ocupaciones de Pôle emploi[3]<http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn3>
?
=) ¿ocupación del MEDEF[4]
<http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn4>en contra de los
acuerdos de competitividad, la competencia? (gran reunión
organizada por la CGT)
=) Huelga de docentes y padres de alumnos de los liceos del 93 contra el
peligro de los productos de limpieza, el no reemplazo de los funcionarios
ausentes, la supresión de cargos
=) ¿segunda asamblea general de los trabajadores y los trabajadores
precarios?
- 18 de mayo: proceso de un militante por una acción de ocupación en
Pôle emploi
=) convocatoria de apoyo
- 5 de julio: audiencia ante el Consejo de prud’hommes: Licenci’elles c/
3 Suisses.
- Otoño: Estados Generales del Ministerio de Trabajo (¿hacia los Estados
Generales de los trabajadores y los trabajadores precarios?)
*4) Resumen de las intervenciones*
*Sophie (Indignados, Attac, Sud Travail)*
Participo del movimiento de los indignados de París, pero al mismo tiempo
estoy afiliada al sindicato SUD Travail. Si bien la reunión hoy se realiza
por iniciativa de los indignados, pienso que es importante constituir algo
nuevo para la asamblea de los trabajadores y precarios del 1º de mayo y
después de ella, trabajar en la coordinación de los trabajadores para
solidarizar sus luchas con la perspectiva de movilizaciones más generales
(¿en otoño?). El movimiento de los indignados no tienen en Francia el mismo
anclaje en las luchas del mundo del trabajo que en España. Por lo tanto
pensamos que para este proyecto es necesario apoyarse en los trabajadores
en lucha que son los más legítimos en este proyecto.
En el Ministerio de Trabajo donde yo trabajo tenemos problemas de
sufrimiento en el trabajo. Después del suicidio de un colega, se han
recopildo quejas a nivel nacional y la idea hoy, es extender el proyecto a
interprofesionales y la asamblea puede ser el lugar para hablar de ello.
Es importante vincular a la vez el trabajo relativo a las luchas inmediatas
concretas y en la perspectiva más lejana de una movilización general
necesaria contra los planes de austeridad.
En términos de acciones concretas, se podría, por ejemplo, solicitar
donaciones que permitan que Licenci’elles puedan venir a París para estas
acciones, ampliar los relevos de las convocatorias de movilizaciones en las
redes y a través de la plataforma 1-m.cc, comenzar un trabajo sobre el
sufrimiento en el trabajo como en el Ministerio de Trabajo (quejas, …),
crear redes, reforzar las ya numerosas que existen (stop precariedad, stop
estrés gestión, etc.) facilitar los contactos y compartir las herramientas,
las ideas, las prácticas, los contactos (abogados, etc.).
*Niel (15M Barcelona)*
El movimiento 15M español es el fruto de una verdadera unión del pueblo
encabezada por trabajadores del sector público, a los que rápidamente se
unieron otros procedentes del sector privado, así como precarios,
jubilados, estudiantes …Los espacios de intercambio, de reflexión colectiva
y de toma de decisiones iniciados en las plazas fueron liberando la acción
y permitieron a los trabajadores movilizarse mucho más rápida y
masivamente, ser más creativos reinventando nuevos modos de luchas,
generalizar la solidaridad interluchas (también intergeneracional) y el
cooperativismo y, en particular han permitido a las bases poder convocar a
huelgas generales.
He venido a Francia porque pienso que es importante comenzar a construir
desde ahora mismo una relación de fuerza en la perspectiva de una
movilización general que deberá detener los planes de austeridad a los
cuales Francia no podrá escapar, ya que, no importa qué candidato sea
elegido, es en la calle donde se lograrán las victorias y este periodo
electoral es una buena ocasión para reunir a las personas que no se sientan
representadas por la política actual.
*Vincent (CNT, lucha de los empleados de la hotelería de Suresnes)*
Vine sin mandato para participar en este encuentro ya que el proyecto me
interesa y también porque estoy en el movimiento de los indignados de
París, creo que está bien que estos movimientos abran su puerta a las
organizaciones y estructuras sindicales.
*Enrico (Indignados)*
Para mí la dimensión internacional es muy importante. Soy un trabajador
inmigrante, vengo de Italia.
Siguiendo el ejemplo de los sindicalistas de la FIAT que fueron despedidos
cuando se facilitaron los despidos, en Francia también se ve amenazado el
estatuto de los trabajadores. En Italia, la patronal cuestiona los
convenios colectivos y se orienta hacia una política de contratos
individuales con los cuales será más fácil eludir la ley cuando se quieran
efectuar despidos.
Resulta difícil federar a los parados ya que una gran parte de ellos se ven
frecuentemente excluidos, marginalizados, incluso sin domicilio fijo y/o
con problemas de adicciones, y permanecen al margen de las protestas.
*Les Licenci’elles (ver la página Facebook)*
77 mujeres (y 3 hombres) despedidos que se organizaron a comienzos de enero
en un colectivo.
Hemos solicitado y obtenido numerosos apoyos y estamos conectados a otras
empresas en lucha, con las que a veces no es fácil entrar en contacto.
Nosotras, las licencie’elles somos 77 mujeres (ex empleadas en Les 3
suisses) movilizadas y en lucha para denunciar nuestro despido económico
abusivo. Les 3 suisses organiza un desmantelamiento desde hace varios años:
más de 1.200 asalariados despedidos desde 2009, al mismo tiempo que el
accionario mayoritario alemán OTTO VERSAND realiza 680 millones de
beneficios. Invitamos a todas las personas que llevan a cabo la misma lucha
o que quieran apoyarnos en nuestras acciones y sobre las redes sociales
Facebook y twitter.
http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html
Las cuestiones prácticas son los primeros obstáculos a sobrellevar: los
licenciamientos están geográficamente dispersos, los afectados no pueden
desplazarse por falta de medios. Es necesario facilitar el trabajo a los
colegas que no tienen tiempo disponible. Interés por compartir los
vehículos. Reunión de trabajo el 10 de mayo sobre los despidos abusivos, a
la tarde con las organizaciones feministas.
*Virginie (MNCP): *
El NNCP es un movimiento que se organiza en domicilios de parados en las
ciudades para facilitar un intercambio sobre su situación, aconsejarse en
las gestiones y organizarse conjuntamente.
Estamos en contacto con los despedidos de Moulinex, lo que podría interesar
a Licenci’elles
El despido abarca realidades muy diversas, ha habido despido industrial,
pero no sólo. Los parados con frecuencia se enfrentan a situaciones de
aislamiento.
Somos portadores de una base mínima de valores y reivindicaciones tales
como lal Irenta universal garantizada.
Hoy día nada es evidente. Entre los parados y los precarios hay votos para
el Frente Nacional. No hemos logrado llegar a ellos y es necesario hacerlo.
*Yvan (Attac, PG, en paro). *
Estoy en el paro desde hace dos años, este proyecto me interesa.
*François (indignados) *
Yo cobro la RSA[5] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn5>.
Participo en el movimiento de los indignados donde utilizamos un método, la
asamblea, que habría que difundir. Para licenci’elles sugieron que utilicen
skype y mumble para coordinarse mejor y sortear el problema de la
dispersión geográfica.
*Jeanne (Téléperformance, CNT)*
Trabajo para Téléperformance y ejerzo una actividad sindical. Es una
multinacional que emplea cerca de 120.000 personas. En Francia, hemos
sufrido recientemente dos planes sociales: – de 8.000 asalariados a 1 de
enero de 2009, actualmente quedamos 4.500 empleados.
Me expreso a título personal.
Es importante crear vínculos, poner a la gente en contacto. Combatir el
aislamiento, tomándose el tiempo de escuchar y también de disfrutar.
Mi salario fue amputado de octubre de 2012 a julio de 2011, sobre ese punto
logré ganar en la inspección del trabajo, pero fue nuevamente amputado
cuando estaba en campaña electoral para la
CNT[6]<http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn6>
He recorrido varios sitios para conocer la situación del grupo.
Respecto de la dimensión internacional, en Túnez, donde hay 6.000
asalariados y los marroquíes que actualmente están de huelga desde hace
tres semanas en Total Call, que es un contratista de Free. Los trabajadores
tunecinos hicieron una huelga en febrero de 2012 que fue seguida por cerca
del 80% de los cinco sitios de Teleperfomance. Conozco la importancia de
las redes internet y sus límites: es a través de los militantes chilenos
que supimos acerca de la huelga de los tunecinos del 15 de febrero.
Los asalariados luchan ante los prud’hommes y han obtenido condenas en
justicia de teleperfomance y de SFR el 6 de marzo último por «colusión
fraudulenta» y «plan social oculto».
Tenemos que compartir los contactos de abogados militantes.
Es necesario recordar la experiencia del movimiento por las jubilaciones.
*Yves (Sud Travail): *
Estoy en el sindicato Sud Travail. No tengo mandato, estoy presente sólo
como observador.
Desde 1977 el Ministerio de Trabajo ha elaborado todas las «políticas del
empleo».
Hasta sus propios funcionarios son víctimas de condiciones laborales
difíciles incluso para realizar misiones de servicio público.
Ha habido dos suicidios que produjeron un shock, reacciones e importantes
movilizaciones. Especialmente la redacción de un cuaderno de quejas
nacionales (más de trescientas páginas) que son una base de trabajo para
responder a la pregunta: ¿cómo trabajar de otra manera?
(http://doleances.libremail.net/).
Estamos disponibles y somos competentes en materia de ayuda, consejos,
contactos …
Participo en la red Stop Précariété donde damos cursos gratuitos de Derecho
laboral y nos ocupamos de la formación de sindicalistas.
*Gianni (colectivo de asalariados y despedidos de IBM)*
http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html
Participo desde hace diez años en varios colectivos de solidaridad con
asalariados en lucha (por ejemplo : de McDo, Arcade-Accor, Frog, Pizza Hut,
o contra los despidos en Quick, Virgin, Arcade…).
El último es el de IBM, que se constituyó después de una tentativa de
suicidio, seguida por el despido de un delegado de la CGT, que fue
reintegrado después; luego cuando Marie Christine fue despedida por «abuso
de libertad de expresión», para obtener su reintegro. También nos reunimos
para organizar la ayuda mutua entre asalariados aislados, en situación de
rechazo o de abandono por medio del asesoramiento jurídico, el
acompañamiento y la discusión.
Nuestro modo de funcionamiento: reflexionar y discutir juntos, decidir
juntos, actuar juntos. Lo que hacemos está en relación con nuestras fuerzas
y nuestra mayor fuerza es la determinación. No tenemos ni un negocio que
promover ni puestos que ofrecer. Nuestra estructura sólo existe en función
de las necesidades de la lucha y su particularidad es que se disuelve tras
su utilización. Algunos lo han definido como un sindicalismo sin sindicato.
Ofrecemos ayuda a los asalariados que tienen ganas de luchar, sin
distinciones políticas.
La idea de una convergencia de luchas es buena. Pero si no queremos mezclar
las cosas no debemos olvidar las diferencias entre los asalariados y los
que pretender representarlos, en el momento del movimiento por la reforma
de la jubilación, Sarkozy felicitó a los sindicatos por su sentido de
responsabilidad, en la intersindical, a excepción de FO y de SUD, los
sindicatos siempre reclamaron la apertura de las negociaciones, jamás que
se retirara la reforma, lo que, sin embargo, era el objetivo de los que
manifestaban.
Lo que se llama «sufrimiento en el trabajo» es, en primer lugar, la
degradación de la relación de fuerzas con relación al empleador, una
desintegración de las solidaridades en las reacciones colectivas y en el
trabajo, lo que determina el aislamiento de los asalariados.
*Sébastien (profesor, Sud educación)*
Soy docente. Testigo de la precariedad en la educación nacional y de su
experiencia sindical.
*Benjamin (indignados)*
Soy del movimiento de las plazas, llamado de los indignados
Me parece que se pueden desprender 4 ejes de trabajo:
1 - reuniones regulares que reúnan cada vez a más colectivos, redes,
grupos, organizaciones en lucha;
Concretamente, una nueva reunión del mismo tipo que la celebrada del 24 de
abril de 2012, entre el 1º y el 15 de mayo.
2 - Lugares para compartir y tomar decisiones en conjunto: las asambleas
después de las movilizaciones intersindicales, interluchas y sindicales,
para compartir las experiencias y apropiarse de la palabra;
Concretamente: Asamblea del 1º de mayo a las 18.30 en la Bastille, el sitio
1-am.cc
3 - Un apoyo a las movilizaciones de cada una de las luchas y la
organización de movilizaciones comunes.
Concretamente: 10 de mayo Licenci’elles en el anexo de la bolsa de trabajo.
El 15 de mayo organizar una manifestación que recorrerá las sedes y los
establecimientos para denunciar los despidos, las malas condiciones de
trabajo y la precariedad.
Esta manifestación se juntará con una acción convocada por la CGT frente al
MEDEF.
4 - La perspectiva de construir una relación de fuerzas a medio plazo.
Concretamente: se debe realizar un gran manifestación en otoño.
*Daniel (CAC, Indignados)*
En esta reunión se han encontrado las víctimas de despidos actualmente en
conflicto, más los militantes sindicales y diversos colectivos; la tarea
consiste en ayudar a los parados o los trabajadores. Tenemos interés en
realizar un texto en el que todos y cada uno puedan reconocerse.
Traducido por: Margarita Reisch
Revisión: Esperanza Martínez
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[1] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref1>http://www.1-m.cc/fr/
[2] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref2> El consejo de
prud’hommes son los «jueces del trabajo». Elegidos por los asalariados y
los empleadores, estos consejeros se eligen entre los asalariados.
[3] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref3> Establecimiento
público de carácter administrativo, responsable del empleo en Francia
[4] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref4> Le Mouvement des
Entreprises de France [movimiento de empresas francesas, es una
organización patronal que representa a los dirigentes de las empresas
francesas].
[5] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref5> La renta de
solidaridad activa (RSA) es una subvención que se concede en Francia con
objeto de garantizar a sus beneficiarios, estén o no en condiciones de
trabajar, unos ingresos mínimos y que implica la obligación de buscar
trabajo o de definir un proyecto profesional destinado a mejorar su
situación financiera.
[6] <http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref6> CNT: Sindicato
Confederación Nacional de Trabajo.
[IT]
*Resoconto della riunione di preparazione dell’assemblea del 1 maggio
(2012-04-25)*
Presenti:
Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (laureati di
3Suisses e membri dell’associazione Licenci’elles), Virginie (MNCP),
Vincent (CNT), Ivan (Attac, PG, disoccupato), Sophie (Indignés, Attac, Sud
Travail), Yves (Sud Travail, Stop précarité), Jérémie (Indignés), François
(Indignés), Jeanne (Téléperformance, CNT, stop stress management), Gianni
(Collettivo di solidarietà con i salariati e i licenziati di IBM), Ben
(Indignés), Daniel (Indignés, CAC), Cécile (Indignés), Sébastien
(insegnante, Sud Educ), Enrico (Indignés, collettivo antifascista)
*1) Linee di lavoro per un coordinamento dei lavoratori in IDF*
- Collegare, sostenere e amplificare le mobilitazioni nei diversi luoghi
e settori diffondendo l’informazione attraverso la piattaforma 1-m.cc e le
diverse reti e assemblee (mediatizzazione diretta)
- Collegare e amplificare in particolare il lavoro sui licenziamenti
abusivi messi in atto da Licenci’elles; fare una colletta per permettere a
quelli di Licenci’elles della provincia di venire a Parigi per delle azioni
contro i licenziamenti
- Lavorare a un processo di rivendicazioni nei differenti settori per
ripensare l’organizzazione del lavoro (pubblico e privato) e arrivare a
degli Stati generali dei lavoratori e dei precari, appoggiandosi sulle
dinamiche in corso al Ministero del Lavoro
- Costituire una lista di avvocati militanti, comunicare il numero di
battaglie giudiziarie e i risultati – battaglie giuridiche condotte da
collettivi di salariati presso il tribunale “prud’homme”
- Formulare le condizioni per una mobilitazione che consenta di stoppare
i piani di austerità (analizzando le lezioni apprese dall’insuccesso del
movimento sulle pensioni).
E’ fondamentale lavorare sia sulle lotte locali concrete sia sulla
prospettiva di una mobilitazione più generale, necessaria contro i piani di
austerità.
*2) Assemblea del 1° maggio*
Questa assemblea avrà come obiettivi :
- Dare la parola ai lavoratori in lotta, condividere le nostre
esperienze, proporre dei progetti su cui lavorare in comune e in
coordinazione.
- Fare uno stato dell’arte della mobilitazione facendo anche il punto
sulle lezioni da trarre rispetto all’ultimo movimento importante (riforma
delle pensioni…- 2010), su come organizzarci meglio per l’avvenire.
- Creare un legame con le mobilitazioni internazionali con un’analisi
dello stato dell’arte e organizzando un « live streaming » con le altre
assemblee del 1° maggio e lo sciopero generale negli Stati Uniti.
- Aprire delle prospettive per il seguito, dandoci degli appuntamenti
(prossima assemblea, lotte in corso, azioni comuni, rientro 2012…).
Introdurre dei progetti come la piattaforma internet « 1M » e costituire
delle commissioni per continuare il lavoro da ora fino alla prossima
assemblea sui temi che hanno suscitato un interesse nelle discussioni.
Proposta di ordine del giorno dell’assemblea (definito dopo la riunione al
caffé in funzione delle discussioni della riunione) :
- Introduzione dei metodi assembleari e designazione dei moderatori e
facilitatori dell’assemblea
- Impiego e lotta contro i licenziamenti (possibili inviti a
solidarizzare con le lotte in corso per esempio dei Licenci’elles e
creazione di un gruppo di lavoro (possibile raccolta delle rivendicazioni e
creazione di un g.d.l. sull’organizzazione del lavoro)
- Nuovi modi d’azione, organizzazione e strumenti di comunicazione
/mobilitazione (laboratorio twitters, 1-m.cc, occupazione, assemblearismo…)
- Punto internazionale e connessione in diretta
- Giro di opinioni su altri temi che potranno emergere
- Sintesi delle proposte, proposte per la continuazione, calendario
comune, solidarietà interprofessionale/interlotta, identità del movimento,
decisioni prese.
Preparazione e organizzazione :
- Utilizzazione degli strumenti degli indignati se necessario,
appoggiandosi in primis sui lavoratori in lotta; i moderatori non
dovrebbero essere degli habitués del movimento degli indignati; il
contributo degli indignati sarà principalmente la proposta di uno spazio di
dialogo orizzontale e inclusivo e di una metodologia per facilitare la
presa di decisioni collettive, con adattamenti a seconda delle preferenze
delle persone coinvolte.
- Il raduno si farà a Place de la Bastille (Sophie, Enrico, Jérémie) ;
- Realizzazione di un volantino di appello all’assemblea per il 1°
maggio, sulla base dei diversi contributi apportati nella riunione, per
rimandare al vissuto concreto di ciascuno (versione modificabile
https://framapad.org/9xTKfr2v39); questo volantino sarà distribuito
prima della manifestazione (appuntamento alle 13 stazione dei bus davanti
alla RER Denfert-Rochereau; bisogna far circolare il più possibile questo
appello nelle varie reti; possibilità di diffusoione con la CNT o
Solidaires ?
*3) Sintesi delle prossime scadenze *
- martedì 1° maggio : assemblea alle 18
- 1-15 maggio : organizzare una nuova riunione di coordinamento ?
- 10 maggio : riunione di lavoro contro i licenziamenti abusivi
- 15 maggio : azione comune nel quadro dell’appello internazionale a uno
« sciopero sociale » ?
=) proposta di manifestazione contro la precarietà, passando per le sedi
sociali, ministeri, medef (organizzazione degli imprenditori)… ?
=) occupazione di Pôle-emploi (centro per l’impiego)?
=) occupazione del MEDEF contro gli accordi competitività la messa in
concorrenza ? (raduno organizzato dalla CGT (Confederazione Generale dei
Lavoratori)
=) Sciopero dei professori e dei genitori degli allievi dei licei del 93
contro la pericolosità dei prodotti per la pulizia, la mancata sostituzione
del personale assente, l’eliminazione di posti)
=) seconda assemblea generale dei lavoratori e dei precari ?
- 18 maggio: processo di un militante per un’azione d’occupazione a Pôle
emploi =) appello a sostegno
- 5 luglio : udienza al tribunale dei prud’hommes Licenci’elles c/ 3
Suisses.
- Autunno: Stati generali del Ministero del Lavoro (verso gli Stati
Generali dei lavoratori e dei precari?)
*4) Riassunto degli interventi*
*Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail)*
Io partecipo al movimento degli indignati di Parigi ma sono anche nel
sindacato SUD Travail. Se la riunione di oggi è stata promossa dagli
indignati, penso che sia importante mettere in piedi qualche cosa di nuovo
per organizzare l’assemblea dei lavoratori e dei precari del 1° maggio e
poi lavorare al coordinamento dei lavoratori per creare solidarietà tra le
lotte e in vista di mobilitazioni più generali (autunno?). Il movimento
degli indignati qui non ha lo stesso aggancio con le lotto del mondo del
lavoro come in Spagna. Noi pensiamo dunque che per questo progetto ci si
deve prima di tutto appoggiare sui lavoratori in lotta che sono i più
legittimati per fare questo progetto.
Al ministero del lavoro dove io sono, abbiamo dei problemi di sofferenza
sul lavoro. In seguito al suicidio di un collega, sono state raccolte le
rivendicazioni a livello nazionale e oggi si vorrebbe allargare questo
progetto anche ad altre professioni, e l’assemblea può essere il luogo per
parlarne.
E’ importante collegare il lavoro sulle lotte immediate concrete con la
prospettiva più a lungo termine di una mobilitazione generale contro i
piani d’austerità.
In termini di azioni concrete, si potrebbe per esempio fare un appello per
delle collette per permettere ai Licenci’elles di venire a Parigi per delle
iniziative, allargare la rete degli appelli a mobilitarsi nelle reti e
attraverso la piattaforma 1-m.cc, iniziare un progetto sulla sofferenza sul
lavoro come al ministero del lavoro (rivendicazioni…), creare reti,
rafforzare quelle esistenti (stop precarietà, stop stress management etc.),
facilitare i contatti e lo scambio di strumenti, idee, pratiche, contatti
(avvocati ecc.)…
*Niel (15M Barcelona)*
Il movimento 15M spagnolo è il frutto di una vera unione di popolo portata
avanti dai lavoratori del settore pubblico rapidamente raggiunti da quelli
del settore privato ma anche dai precari, dai pensionati, studenti… gli
spazi di scambio, di riflessione collettiva e di presa delle decisioni
iniziati sulle piazze hanno liberato l’azione e hanno permesso ai
lavoratori di mobilitarsi rapidamente e in massa, di essere molto più
creativi reinventando nuovi modi di lotta, di generalizzare la solidarietà
fra le lotte (anche inter-generazionali) e il cooperativismo, e hanno
permesso di convocare degli scioeperi generali dal basso.
Sono venuto in Francia perché penso che è importante cominciare a costruire
da ora un rapporto di forza nella prospettiva di una mobilitazione generale
che dovrà stoppare i piani di austerità, a cui la Francia non potrà
sottrarsi, perchè chiunque sia il candidato eletto, è nelle strade che si
faranno le vittorie e questo periodo elettorale è una buona occasione per
riunire le persone che non si sentono rappresentate dalla politica attuale.
*Vincent (CNT, lotta degli impiegati del settore alberghiero di Suresnes)*
Io sono qui senza un mandato per partecipare a questo incontro, perchè il
progetto m’interessa e perchè seguo il movimento degli indignati parigini,
io trovo che è una buona cosa vederli aprirsi alle organizzazioni e
strutture sindacali su questo progetto.
*Enrico (Indignés) *
Per me la dimensione internazionale è molto importante. Io sono un
lavoratore immigrato e vengo dall’Italia. Porto l’esempio dei sindacalisti
della FIAT che sono stati licenziati in seguito ai nuovi criteri che
facilitano il licenziamento; anche in Francia lo statuto dei lavoratori è
sotto minaccia. Gli accordi collettivi sono messi in discussione in Italia
dal padronato che è orientato verso una politica di contratti individuali
con cui è più facile aggirare la legge sui licenziamenti.
E’ difficile mettere insieme i disoccupati poiché una buona parte di questa
categoria è troppo spesso esclusa, marginalizzata, senza dimora, con dei
problemi di dipendenza, ai margini delle proteste.
*Les Licenci’elles (vedi la pagina Facebook) *
77 donne (e 3 uomini) licenziati si sono organizzati in un collettivo da
gennaio.
Abbiamo chiesto e ottenuto molti aiuti e siamo collegati con altre imprese
in lotta, malgrado il contatto non sia sempre facile da trovare.
Noi, les licenci’elles, siamo 77 donne mobilitate (ex 3 Suisses) e in lotta
per denunciare il nostro licenziamento economico abusivo. 3 Suisses da
molti anni sta organizzando lo smaltellamento: più di 1200 salariati
licenziati dal 2009 mentre l’azionista di maggioranza tedesco OTTO VERSAND
realizza 680 milioni di profitti. Noi invitiamo tutte le persone che
portano avanti la stessa lotta o che vogliono sostenerci nelle nostre
azioni e sulle reti sociali Facebook et twitter.
http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html
Le questioni pratiche sono il primo ostacolo da superare: i licenziamenti
sono dispersi geograficamente e non è possibile per coloro che sono colpiti
di spostarsi per delle azioni, per mancanza di mezzi. Bisogna fare il
lavoro per i colleghi che non hanno tempo. Interesse per il l’uso
collettivo delle automobili.
Vittime di licenziamenti abusi : è necessario instaurare un rapporto di
forza.
Riunione il 10 Maggio sui licenziamenti abusivi e il pomeriggio con delle
associazioni femministe.
*Virginie (MNCP): *
Il MNCP è un movimento che si organizza nelle case di disoccupati nelle
città, per scambiare informazioni sulla propria situazione, consigliarsi
sulle iniziative da prendere e organizzarsi insieme.
Siamo in contatto con l’associazione dei licenziati di Moulinex, cosa che
forse può interessare le Licenci’elles.
La disoccupazione nasconde realtà molto diverse, c’è il licenziamento nelle
industrie, ma non solo. I disoccupati sono spesso isolati.
Noi portiamo avanti una base di valori e rivendicazioni come per esempio il
reddito universale garantito.
Non c’è nulla di scontato in questo momento. C’è un voto Front National fra
i disoccupati e i precari. Non siamo riusciti a raggiungerli, ma bisogna
riuscirci.
*Yvan (Attac, PG, disoccupato). *
Sono disoccupato da 2 anni. Questo progetto di coordinamento mi interessa.
*François (Indignés) *
Io sono al RSA. Partecipo al movimento degli indignati dove usiamo il
metodo dell’assemblea che andrebbe diffuso. Per le Licenci’elles,
suggerisco di usare skype e Mumble per coordinarsi meglio e superare la
dispersione geografica.
*Jeanne (Téléperformance, CNT)*
Io lavoro a Téléperformance dove faccio attività sindacale. Si tratta di
una multinazionale che impiega circa 120 000 persone. In Francia, abbiamo
avuto recentemente due ristrutturazioni sociali– da 8000 salariati al 1
gennaio 2009, oggi siamo ormai 4500. Io parlo a titolo personale. E’
importante creare un legame, mettere in relazione le persone, combattere
l’isolamento prendendo il tempo per ascoltarsi e anche trovare piacere.
Il mio salario è stato ridotto da ottobre 2012 a luglio 2011 – ho
protestato per questo con l’ispettorato del lavoro, poi di nuovo il mio
salario è stato ridotto mentre ero in campagna elettorale CNT.
Ho fatto il giro di molti siti per conoscere la situazione del gruppo.
A proposito della dimensione internazionale, in Tunisia, dove ci sono 6000
salariati e attualmente i marocchini sono in sciopero da Total Call appalto
Free, da tre settimane. I lavoratori tunisini hanno fatto in febbraio 2012
uno sciopero riuscito all’80% circa sui cinque siti di Teleperformance. Ho
appreso l’importanza delle reti internet e anche i loro limiti: è
attraverso dei militanti cileni che abbiamo saputo dello sciopero dei
tunisini del 15 febbraio.
I salariati battagliano nei tribunali e hanno ottenuto delle condanne di
Téléperformance e di SFR il 6 marzo scorso per » collusione fraudolenta » e
« ristrutturazione sociale falsa »
Noi dobbiamo mettere in comune i contatti con avvocati militanti.
E’ necessario ricordare l’esperienza del movimento sulle pensioni.
*Yves (Sud Travail): *
Io sono a Sud Travail. Non ho un mandato dal mio sindacato e sono presente
come osservatore. Il ministero del lavoro dal 1977 ha elaborato tutte le
politiche per l’impiego. I pubblici funzionari sono loro stessi vittime
delle condizioni di lavoro difficili, incluso per realizzare le missioni di
servizio pubblico. Ci sono stati 2 suicidi che hanno provocato uno choc,
delle reazioni e delle mobilitazioni importanti. C’è chiaramente la
redazione dei quaderni di rivendicazioni nazionali (più di 300 pagine) che
sono una base di lavoro per rispondere alla questione: come lavorare in un
altro modo?
(http://doleances.libremail.net/).
Noi siamo disponibili con delle competenze in materia di aiuto, consiglio e
contatti…
Io partecipo alla rete Stop Précarité dove diamo dei corsi gratuiti sul
diritto del lavoro e dove facciamo formazione per i sindacalisti.
*Gianni (Collettivo dei licenziati e salariati di IBM) *
http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html
ho partecipato negli ultimi 10 anni a molti collettivi di solidarietà con i
salariati in lotta (per es. gli scioperi di McDonald’s, Arcade-Accor, Frog,
Pizza Hut, o contro i licenziamenti a Quick, Virgin, Arcade…).
L’ultimo in data è quello di IBM, costituitosi dopo un tentativo di
suicidio seguito dal licenziamento di un delegato CGT, poi riassunto; in
seguito, Marie-Christine si è ritrovata lei stessa licenziata per « abuso
di libertà di espressione », per ottenere il suo reintegro. Le nostre
riunioni sono anche l’occasione per organizzare l’aiuto per i salariati
isolati, messi in una situazione di rifiuto o di abbandono, attraverso
consulenze giuridiche, accompagnamento e dialogo.
Il nostro metodo di funzionamento: riflettere e discutere insieme, decidere
insieme, agire insieme. Quello che facciamo è alla portata delle nostre
forze, e la più grande delle nostre forze è la determinazione. Noi non
abbiamo delle boutique da promuovere nè dei posti da prendere. La nostra
struttura esiste solo in funzione dei bisogni delle lotte e ha la
particolarità di dissolversi dopo l’uso. Certi l’hanno definita come una
forma di sindacalismo senza sindacato. Noi offriamo un aiuto a dei
salariati che hanno voglia di battersi, senza distinzione di credo.
L’idea di una convergenza delle lotte è buona. Ma se non vogliamo correre
il rischio di sposare la carpa con il coniglio, non bisogna dimenticare la
differenza tra i salariati e quelli che pretendono di rappresentarli. Al
momento del movimento delle pensioni, Sarkozy si è congratulato con i
sindacati per il senso di responsabilità: nell’intersidacale, eccetto FO et
SUD, i sindacati hanno sempre chiesto la riapertura dei negoziati, mai il
ritiro della riforma, che era invece l’obiettivo dei manifestanti.
Quella che chiamiamo « sofferenza sul lavoro » è prima di tutto il
peggioramento del rapporto di forze di fronte al datore di lavoro, uno
sfacelo delle azioni di solidarietà nelle reazioni collettive e sul lavoro,
che determina l’isolamento dei salariati…
*Sébastien (professore, Sud éducation)*
Io sono insegnante. Testimonio della precarietà nell’educazione nazionale e
della sua esperienza sindacale
*Benjamin (Indignés)*
Io sono del movimento delle piazze, detto degli Indignés.
Mi sembra che si possono sviluppare 4 assi di lavoro:
1 – delle riunioni regolari che riuniscono progressivamente sempre più
collettivi, reti, gruppi e organizzazioni in lotta. Concretamente : una
nuova riunione come quella del 25/04/12 fra il 1 e il 15 maggio
2 – Luoghi di incontro e condivisione : delle assemblee al termine delle
mobilitazioni intersindacali, interlotta e settoriali per condividere le
esperienze e liberare la parola.
Concretamente: assemblea il 1 maggio, 18H30 Bastille, il sito 1-m.cc come
aggregatore.
3 – Un sostegno alle mobilitazioni di ciascuna lotta e l’organizzazione di
mobilitazioni comuni.
Concretamente: 10 maggio Licenci’elles alla borsa del lavoro, 15 maggio
organizzare una manifestazione che potrebbe fare il giro delle sedi per
denunciare i licenziamenti, le condizioni di lavoro e la precarietà e
raggiungerebbe quella indetta dalla CGT davanti al MEDEF.
4 –Una prospettiva di costruzione di un rapporto di forze a medio termine.
Concretamente : una mobilitazione ampia da costruire per l’autunno.
*Daniel (CAC, Indignés)*
In questa riunione sono riunite delle vittime dei licenziamenti attualmente
in lotta, più dei militanti sindacali e diversi collettivi, il cui
obiettivo è di aiutare i/le disoccupati/e e i/le lavoratori/trici.
Importante costruire un volantino in cui ciascuno/a possa riconoscersi.
Tradcution : Fiorella Bomè et Cecilia Bellè
[DE]
*Bericht über das Vorbereitungstreffen der Versammlung zum 1.Mai
(25.4.2012) *
Anwesende:
Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (Ehemalige
Mitarbeiterinnen des Versandhauses 3Suisses und Mitglieder der Bewegung der
Licenci’elles), Virginie (Gewerkschaft MNCP), Vincent
(anarchosyndikalistische Gewerkschaft CNT), Ivan (Attac, PG ?, arbeitslos),
Sophie (Bewegung der Indignés, Attac, Gewerkschaft Sud Travail), Yves (Sud
Travail, Netzwerk Stop précarité), Jérémie (Indignés), François (Indignés),
Jeanne (Unternehmen Téléperformance, CNT, Netzwerk stop stress management),
Gianni (Solidaritätskommittee für die von IBM Entlassenen und von Mobbing
betroffenen), Ben (Indignés), Daniel (Indignés, CAC), Cécile (Indignés),
Sébastien (Lehrer,Gewerkschaft Sud Educ), Enrico (Indignés,
Antifaschistisches Kollektiv)
*1) Vorgehensweise hinsichtlich Organisierung der ArbeitnehmerInnen in der
Île de France *
- Unterstützung und Ausweitung der Mobilisierung an verschiedenen Orten
und Branchen durch Verbreitung von Informationen über die Internetplattform
1-m.cc und die verschiedenen Netzwerke und Versammlungen (direkte
Verbreitung über die Medien)
- Verbreitung und Ausweitung insbesondere der Arbeit von Licenci’elles
zu ungerechtfertigter Entlassung; Spendenaufruf für die Mitglieder von
Licenci’elles aus der französischen Provinz, damit diese nach Paris kommen
können, um an Aktionen gegen Entlassungen teilzunehmen
- Ausarbeitung eines Beschwerdenkataloges für die verschiedenen Branchen
zur Neuorientierung der Arbeitsorganisation (sowohl öffentlicher als auch
Privatsektor) mit dem Ziel, eine allgemeine Einschätzung der Arbeiterschaft
und des Prekariats zu erhalten, gestützt auf die derzeitige Dynamik im
Arbeitsministerium
- Erstellung einer Liste der engagierten Anwälte, Veröffentlichung der
Anzahl der Gerichtsverfahren und deren Urteile – Gerichtsverfahren der
Arbeitnehmerverbände bis hin zu den Mitgliedern des paritätischen
Arbeitsschiedsausschusses
- Arbeit an der Mobilmachung gegen die Sparprogramme (Schlussfolgerungen
ziehen aus dem Scheitern des Protestes gegen die Rentenreform)
Es ist absolut wichtig, sowohl vor Ort ganz konkret, als auch im Hinblick
auf eine weiter gefasste Mobilmachung gegen die Sparpläne zu kämpfen.
*2) Versammlung 1.Mai*
Die wichtigsten Ziele dieser Versammlung:
- Sprachrohr für die Arbeiterbewegung sein, Erfahrungsaustausch,
Vorschlag von gemeinschaftlichen Projekten und Bündelung der Kräfte
- Bestandsaufnahme der Mobilmachung indem Schlussfolgerungen aus dem
letzten großen Projekt (Protest gegen die Rentenreform 2010) gezogen
werden, wie wir uns zukünftig besser organisieren können.
- Vernetzung mit den internationalen Mobilmachungen für eine mündliche
Bestandsaufnahme über Livestream mit den anderen Versammlungen zum ersten
Mai und dem Generalstreik in den USA.
- Perspektiven für die Zeit danach entwickeln, indem Treffen organisiert
werden (nächste Versammlung, laufende Arbeitskämpfe, gemeinsame Aktionen,
Herbst 2012…). Vorstellung von Projekten wie die Internetplattform « 1M »
und Aufbau von Ausschüssen zur Fortführung der Arbeit bis zur nächsten
Versammlung hinsichtlich der Themen, die in den Diskussionen relevant waren.
Vorschlag einer Tagesordnung für die Versammlung (die nach der Versammlung
im Café, je nach den sich ergebenden Diskussionen, definiert wurde):
- Einführung von Versammlungsmethoden und Bestimmung der Moderatoren für
die Versammlung
- Beschäftigung und Kampf gegen Kündigungen (mögliche
Solidaritätsaufrufe zu den aktuellen Arbeitskämpfen, insbesondere von
Licenci’elles und Einrichtung einer Arbeitsgruppe)
- Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz (Sammlung von Beschwerden, soweit
möglich und Einrichtung einer Arbeitsgruppe zum Thema Arbeitsorganisation)
- Neue Aktions- und Organisationsformen kennen lernen, sowie
Kommunikationsmittel/Formen der Mobilmachung (Workshop zu twitter, 1-m.cc,
Beschäftigung, Versammlungen…)
- Internationaler Verknüpfungspunkt und Direktverbindung
- Abhandlung von anderen Themen, die aufkommen könnten
- Zusammenfassung der Vorschläge, Vorschlag der Kontinuität, gemeinsame
Termine, Solidaritätsbewegung innerhalb der Arbeit und im Arbeitskampf,
Identität der Bewegung, Entscheidungsfindungen.
Vorbereitung und Organisation:
- Verwendung von Arbeitsmitteln aus der Bewegung der Indignés (Empörten)
soweit nötig, indem man sich zunächst auf die im Arbeitskampf befindlichen
Arbeitnehmer konzentriert, die Moderatoren sollten Externe sein und nicht
aus der Bewegung der Indigné stammen. Der Beitrag der indignés wird
grundsätzlich der Vorschlag, einen Raum für den horizontalen Dialog zu
schaffen und eine Methodik, um die Entscheidungsfindung der Gemeinschaft
voranzubringen. Diese kann an die Bedürfnisse der beteiligten Menschen
angepasst werden.
- Die Versammlung wird am place de la Bastille deklariert (Sophie,
Enrico, Jérémie) ;
- Realisierung eines Flugblattes innerhalb der Versammlung für den 1.Mai
auf der Basis der verschiedenen Beiträge, die in die Versammlung
eingebracht wurden, um dieses individuell anzupassen (Version zur Anpassung
hier abrufbar https://framapad.org/9xTKfr2v39); dieses Flugblatt wird
vor der Demo verteilt. Treffen um 13 Uhr an der Bushaltestelle vor dem
Regionalbahnhof Denfert-Rochereau; vorab muss dieser Aufruf so weit wie
möglich verteilt werden. Gibt es die Möglichkeit der Beschallung seitens
der CNT-Gewerkschaft oder der Bewegung Solidaires?
*3) Zusammenfassung der kommenden Termine*
- Dienstag 1. Mai: Versammlung um 18 Uhr (Treffen 13 Uhr)
- 1.- 15.Mai: Neues Koordinationstreffen organisieren?
- 10. Mai: Arbeitstreffen gegen ungerechtfertigte Kündigungen
- 15. Mai: Gemeinsame Aktion im Rahmen des internationalen Aufrufs zu
einem Sozialstreik » ?
=) Vorschlag einer Demo gegen Prekariat, vorbei an Firmensitzen,
Ministerien, am französischen Arbeitgeberverband MEDEF… ?
=) Besetzung des Pôle-emploi (Frankreichs Arbeitsagentur)
=) Besetzung des MEDEF gegen die Abkommen Wettbewerbsfähigkeit, Konkurrenz?
(Versammlung organisiert von der französischen Gewerkschaft CGT)
=) Streik der Lehrkräfte und Eltern von Gymnasiasten des 93. Pariser
Bezirkes gegen die Gefahr der Haushaltschemikalien, die Ablehnung der
Neubesetzung von Stellen abwesender Bediensteter, Stellenstreichungen)
=) zweite Generalversammlung der Arbeitnehmer und Prekären?
- 18. Mai: Prozess gegen einen Aktivisten aufgrund der Besetzung des
Pôle-emploi =) Unterstützeraufruf
- 5. Juli: Anhörung des Arbeitsschiedsausschusses Licenci’elles gegen 3
Suisses.
- Herbst: Bestandsaufnahme des Arbeitsministeriums (gegenüber
Bestandsaufnahme der Arbeitnehmer und Prekären?
*4) Zusammenfassung der Beiträge*
*Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail)*
Ich bin Teil der Bewegung indignés Paris aber auch gewerkschaftlich bei SUD
Travail organisiert. Da die Versammlung heute auf Initiative der indignés
stattfindet, halte ich es für wichtig, etwas Neues einzurichten, um die
Versammlung der Arbeitnehmer und Prekären des 1.Mai zu organisieren und
darüber hinaus an der Koordination der Arbeitnehmer zu arbeiten, damit die
Kämpfe sich solidarisieren und eine allgemeinere Perspektive
bekommen.(Herbst?). Die Bewegung der indignés hier in Frankreich hat nicht
dieselbe Verankerung in der Arbeitswelt wie in Spanien. Wir sind daher der
Ansicht, dass wir uns zunächst auf die Arbeitnehmer beziehen sollten, die
sich im Arbeitskampf befinden und für dieses Projekt am besten geeignet
sind.
Bei uns im Arbeitsministerium haben wir Probleme mit Beeinträchtigungen am
Arbeitsplatz. Nach dem Selbstmord eines Kollegen wurden die Beschwerden
landesweit gesammelt. Es ist geplant, dieses Projekt berufsübergreifend zu
erweitern. Die Versammlung kann ein Ort sein, darüber zu sprechen.
Es ist wichtig, dass wir die konkreten Arbeitskämpfe mit einer weiter
gefassten Perspektive eines notwendigen Generalstreiks gegen die
Sparpolitik verknüpfen.
Im Sinne konkreter Aktionen könnte man beispielsweise einen Spendenaufruf
formulieren, so dass Licenci’elles für Aktionen nach Paris kommen können,
die Mobilisierungskampagnen innerhalb des Netzwerkes erweitern und mittels
der Plattform 1-m.cc eine Studie über Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz
wie im Arbeitsministerium (Beschwerden…) ins Leben rufen. Schaffung von
Netzwerken, zahlreiche schon existierende unterstützen (stop précarité,
stop stress management etc.), Erleichterung der Kontaktaufnahme und
Vereinheitlichung von Methoden, Hilfsmitteln, Ideen, Praktiken, Kontakten
(Rechtsanwälte etc.)…
*Niel (15M Barcelona)*
Die spanische Bewegung 15M ist aus einer echten Volksbewegung entstanden,
die von den Arbeitnehmern des öffentlichen Dienstes, der schnell durch die
Privatwirtschaft vereinnahmt wurde, aber auch von den Prekären, den
Rentnern, Studenten usw. getragen wurde. Öffentliche Räume für den
Austausch und das Nachdenken, gemeinschaftliche Entscheidungsprozesse haben
die Aktion befreit und den Arbeitern ermöglicht, viel schneller und stärker
zu mobilisieren, viel kreativer zu sein. Dadurch haben sich neue Formen des
Protestes entwickelt, die Solidarität unter den Bewegungen hat sich
ausgeweitet (auch zwischen den Generationen), ebenso das Thema
Genossenschaften, und dadurch konnten die Generalstreiks von der Basis her
organisiert werden.
Ich bin nach Frankreich gekommen, weil ich der Ansicht bin, dass es
wichtig ist, dass wir jetzt ein Kräfteverhältnis im Hinblick auf eine
Generalmobilmachung schaffen, welche die Sparpläne, die auch vor Frankreich
nicht Haltmachen werden, aufhalten soll. Denn unabhängig davon, welcher
Kandidat gewählt wird, müssen die Kämpfe auf der Straße ausgefochten
werden. Der Wahlkampf in Frankreich ist eine gute Gelegenheit, um
diejenigen zu versammeln, die sich von der derzeitigen Politik nicht
vertreten fühlen.**
**
*Vincent (anarchosyndikalistische Gewerkschaft* *CNT, Arbeitskampf der
Angestellten im Gastgewerbe Suresnes)*
Ich bin aus eigenem Interesse hier, weil mir das Projekt wichtig ist und
ich die Pariser Bewegung der indignés verfolge. Ich halte es für eine gute
Sache, sich den Gewerkschaftsorganisationen und –Strukturen rund um dieses
Projekt zu öffnen.
*Enrico (Indignés) *
Mir ist die internationale Dimension dieses Projektes sehr wichtig. Ich bin
ein Arbeitsmigrant aus Italien.
Nehmen wir das Beispiel der GewerkschafterInnen von FIAT, die entlassen
wurden, nachdem die Kündigungsbestimmungen aufgeweicht wurden. In
Frankreich ist der Status der Arbeitnehmer auch in Gefahr. In Italien sind
die Tarifverträge durch die Arbeitgeber in Frage gestellt, weil diese
lieber individuelle Arbeitsverträge abschließen, mit denen der
Kündigungsschutz leichter ausgehebelt werden kann.
Ein Bündnis der Arbeitslosen oder ein Großteil von ihnen gestaltet sich als
schwierig, da diese viel zu oft ausgegrenzt, marginalisiert oder sogar
obdachlos werden und/oder mit den Problemen der Abhängigkeit von
Suchtmitteln an den Rand der Protestbewegung gedrängt werden.
*Die Bewegung der Licenci’elles (siehe Facebook-Seite) *
77 entlassene Frauen (und 3 Männer) haben sich seit Anfang Januar
organisiert.
Wir haben um Unterstützung gebeten und sehr viel bekommen und haben uns mit
anderen Unternehmen, die sich im Arbeitskampf befanden, vernetzt, obwohl es
oft nicht einfach ist, diese Kontakte herzustellen.
Wir als Bewegung licenci’elles, sind 77 Frauen (ehemals Mitarbeiterinnen
bei 3 suisses) und haben uns organisiert, um unsere ungerechtfertigten
Entlassungen anzuprangern. Das Versandhaus 3 Suisses betreibt seit mehreren
Jahren einen Stellenabbau: Seit 2009 wurden über 1200 Arbeitnehmer
entlassen, obwohl der deutsche Hauptaktionär OTTO VERSAND 680 Millionen
Euro Gewinn zu verzeichnen hat. Wir laden alle, die den gleichen Kampf
führen oder die uns unterstützen wollen, zu unseren Aktionen und unseren
Sozialen Netzwerken auf Facebook und twitter ein.
http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html
Die größten Hindernisse, die es zu überwinden gilt, sind die praktischen
Fragen: Da die Entlassungen an verschiedenen Orten stattfanden, ist es für
die Betroffenen nicht möglich, zu Aktionen an anderen Orten zu fahren, weil
ihnen die Mittel fehlen. Die Arbeit muss Kollegen übergeben werden, die
keine Zeit haben. Sinnvoll ist es, Fahrgemeinschaften zu bilden.
Opfer ungerechtfertigter Kündigungen: Das Kräfteverhältnis muss geklärt
werden?
Arbeitstreffen am 10.Mai zum Thema ungerechtfertigte Kündigungen, am
Nachmittag mit Frauenorganisationen.
*Virginie (Französische Bewegung der Arbeitslosen und Prekären, MNCP): *
Die MNCP ist eine Bewegung, die in Arbeitslosenzentren in den Städten
entstanden ist, wo diese sich über ihre Situation austauschen, sich beraten
und gemeinsam organisieren.
Wir sind in Kontakt mit den Entlassenen von Moulinex, was vielleicht für
die Bewegung Licenci’elles interessant sein könnte.
Arbeitslosigkeit umfasst ganz unterschiedliche Kontexte, es gibt
Massenentlassungen in der Industrie, aber nicht nur. Die Arbeitslosen sind
nicht selten in Situationen, wo sie sich isoliert fühlen.
Wir berufen uns auf eine Basis von Werten und Forderungen, wie
beispielsweise der garantierte Mindestlohn.
Heutzutage ist nichts mehr selbstverständlich. Es gibt unter den
Arbeitslosen und Prekären sogar welche, die Front National wählen. Diese
konnten wir nicht erreichen, die müssen wir aber erreichen können.
*Yvan (attac, PG, arbeitslos). *
Ich bin seit 2 Jahren arbeitslos. Dieses Koordinationsprojekt interessiert
mich.
*François (Bewegung der indignés) *
Ich bekomme das Solidaritätseinkommen RSA. Ich bin Teil der Bewegung
indignés wo wir eine Methode haben, nämlich die Versammlung, die verbreitet
werden sollte. Was die Bewegung der licenci’elles anbelangt, schlage ich
vor, dass sie skype und mumble benutzen, um sich besser zu koordinieren,
weil sie räumlich so weit von einander entfernt sind.
*Jeanne (Téléperformance, CNT)*
Ich arbeite bei Téléperformance und mache dort Gewerkschaftsarbeit. Das ist
ein multinationaler Konzern mit 120.000 Beschäftigten. In Frankreich haben
wir kürzlich zwei Sozialpläne bekommen – von 8000 Angestellten am 1. Januar
2009 sind nur noch 4500 übrig.
Ich habe ein persönliches Anliegen.
Mir ist es wichtig, Netzwerke zu schaffen, die Menschen miteinander in
Verbindung zu bringen. Gegen Isolation kämpfen, indem wir einander zuhören
und auch miteinander Spaß haben.
Mein Lohn wurde von Oktober 2012 bis Juli 2011 gekürzt?- ich bin in diesem
Punkt mit der Arbeitsaufsichtsbehörde weitergekommen, danach wurde mein
Lohn erneut gekürzt, als ich im Gewerkschaftswahlkampf mit der CNT war.
Ich war an unterschiedlichen Orten, um die Lage des Unternehmens kennen zu
lernen.
Was die internationale Dimension anbelangt, so hat das Unternehmen in
Tunesien 6000 Angestellte. Die Marokkaner streiken gerade seit drei Wochen
bei Total Call, einem Unterauftragnehmer von Free. Die tunesischen
Arbeitnehmer haben im Februar 2012 einen Streik organisiert, dem fast 80 %
an den fünf Standorten von Teleperformance gefolgt sind. In diesem
Zusammenhang wurde mir die Bedeutung des Internet bewusst, aber auch dessen
Grenzen. Wir haben von chilenischen Aktivisten erfahren, dass die Tunesier
am 15. Februar gestreikt haben.
Die Arbeitnehmer kämpfen in den Arbeitsschiedsausschüssen und wurden von
Teleperformance und SFR am 6.März, aufgrund » eines abgekarteten Spiels »
und « einem versteckten Sozialplan » verklagt.
Wir müssen die Kontakte zu engagierten Anwälten für alle zugänglich machen.
Die Erfahrungen des Protestes gegen die Rentenreform müssen verbreitet
werden.
*Yves (Sud Travail): *
Ich bin bei der Gewerkschaft Sud Travail. Ich habe keinen Auftrag von
meiner Gewerkschaft, sondern bin hier eher als Beobachter.
Das Arbeitsministerium hat seit 1977 die gesamte « Arbeitspolitik
entwickelt ».
Die Bediensteten sind selbst Opfer dieser schwierigen Arbeitsbedingungen,
auch was die Aufgaben des öffentlichen Dienstes anbelangt.
Es gab zwei Selbstmorde, von denen alle schockiert waren, die Reaktionen
und wichtige Mobilmachungen zur Folge hatten. Insbesondere die Abfassung
der nationalen Beschwerdebücher (über 300 Seiten) die eine Arbeitsgrundlage
für die Frage sind: Wie kann eine andere Form von Arbeit aussehen? (
http://doleances.libremail.net/).
Wir stehen mit Hilfe, Rat und Kontakten zur Seite…
Ich gehöre zum Netzwerk Stop Précarité, wo wir eine kostenlose
Rechtsberatung anbieten und Gewerkschafter ausgebildet werden.
*Gianni (Gruppe der Entlassenen und Arbeitnehmer von IBM) *
http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html
Seit 10 Jahren engagierte ich mich in verschiedenen Solidaritätsgruppen für
Arbeitnehmer in Arbeitskämpfen (z.B. Streiks bei McDonalds, Arcade-Accor,
Frog, Pizza Hut, oder gegen die Entlassungen bei Quick, Virgin, Arcade…).
Die letzte Bewegung ist die von IBM, die nach einem Suizidversuch, gefolgt
von einer Entlassung eines Delegierten der CGT, der daraufhin wieder
integriert wurde und dann wurde Marie-Christine selbst aufgrund «
Missbrauch der Meinungsfreiheit » entlassen, weil sie ihre Wiedereinsetzung
durchsetzen wollte. Anlässlich unserer Versammlungen organisieren wir auch
gegenseitigen Beistand unter den isolierten Arbeitnehmern, die sich
zurückgewiesen oder im Stich gelassen fühlen, indem wir Rechtsberatung,
Begleitung und Gespräche anbieten.
So sieht unsere Arbeit aus: Gemeinsam nachdenken und reden, gemeinsam
entscheiden und gemeinsam handeln. Wir machen das, was unsere Kräfte
zulassen, doch unsere größte Stärke ist die Entschlossenheit. Wir haben
kein Unternehmen zu fördern, noch müssen wir Jobs übernehmen. Unsere
Struktur beruht nur auf der Notwendigkeit des Kampfes und die Besonderheit
ist, dass wir uns nach Gebrauch wieder auflösen können. Manche nennen es
eine Art Gewerkschaftsbewegung ohne Gewerkschaft. Wir bieten Arbeitnehmern
Unterstützung, die kämpfen wollen, ohne Kontrolle des Parteibuchs.
Die Idee einer Abstimmung der Arbeitskämpfe halte ich für gut. Um nicht zu
riskieren, dass der Bock zum Gärtner wird, muss der Unterschied zwischen
den Arbeitnehmern und denen, die sie repräsentieren, berücksichtigt werden;
bei den Protesten gegen die Rentenreform hat Sarkozy die Gewerkschaften für
ihr Verantwortungsbewusstsein gelobt: Innerhalb der Gewerkschaften mit
Ausnahme von FO und SUD, wurde immer die Wiederaufnahme der Verhandlungen
gefordert, niemals die Rücknahme der Reformen, was jedoch das Ziel der
Demonstranten war.
Was man « Beeinträchtigung am Arbeitsplatz » nennt ist zunächst einmal die
Verschlechterung des Kräfteverhältnisses gegenüber dem Arbeitgeber, eine
Spaltung der Solidarität hinsichtlich der kollektiven Proteste und am
Arbeitsplatz, wodurch die Arbeitnehmer isoliert werden…
*Sébastien (Leher, Gewerkschaft Sud éducation)*
Ich bin Lehrer. Ich kenne die prekäre Situation im französischen Schulwesen
und dessen gewerkschaftlichen Erfahrungen.
*Benjamin (Bewegung der indignés) *
Ich komme von der Bewegung des place, auch genannt Bewegung der Indignés.
Aus meiner Sicht gibt es vier Arbeitsbereiche:
1 – regelmäßige Treffen, in denen sich immer mehr Gemeinschaften und
Netzwerke organisieren.
Konkreter Punkt: Eine neue Versammlung, ähnlich wie die vom 25.4. 2012,
zwischen dem 1. und 15. Mai
2 – Gemeinsame Orte und gemeinsame Ziele: Versammlungen zum Abschluss von
Gewerkschaftstreffen untereinander, zwischen Branchen, zum
Erfahrungsaustausch und um Offenheit zu schaffen.
Konkrete Punkte: Versammlung zum 1.Mai 18 Uhr 30 Bastille, siehe Webseite
1-m.cc
3 – Unterstützung für die einzelnen Kämpfe und die gemeinsame Mobilisierung.
Konkrete Punkte: 10. Mai Licenci’elles im Anhang an die Arbeitsbörse
15. Mai Organisation von Demos, vorbei an Firmensitzen und
Hinweisschildern, um Entlassungen, Arbeitsbedingungen und das Prekariat
anzuprangern. Diese Demo trifft auf eine Aktion der CGT vor dem
französischen Arbeitgeberverband MEDEF
4. Eine Perspektive für eine mittelfristige Klärung der Kräfteverhältnisse
Ein konkreter Punkt einer Mobilisierung dieser Tragweite im Herbst soll
vorbereitet werden
*Daniel (CAC, Indignés)*
In dieser Versammlung sind Opfer von Entlassungen vereint, darüber hinaus
aktive GewerkschafterInnen und verschiedene Vereinigungen, die Arbeitslose
oder Arbeitnehmer unterstützen. Wir wollen ein Flugblatt entwickeln, wo
jeder sich wieder findet.
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Apathy is Dead !
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