<div class="gmail_quote">
<div class="gmail_quote">fyi </div>
<div class="gmail_quote">---------- Forwarded message ----------<br>From: <b class="gmail_sendername">Sophie Banasiak</b> <span dir="ltr"><<a href="mailto:sophie.banasiak@gmail.com" target="_blank">sophie.banasiak@gmail.com</a>></span><br>
<br></div>
<div class="gmail_quote">Hey, </div>
<div class="gmail_quote">I take stock of the coordination of workers and precarious in struggle in Paris and the project of<strong> demonstration against precarity, unemployment, lay off, and sufferance at work that we plan in december 1</strong>. We would like to propose you to make it<strong> international</strong>. </div>

<div class="gmail_quote"> </div>
<div class="gmail_quote"><strong>About the coordination:</strong> </div>
<div class="gmail_quote">We took the initiative to create it with people from other networks, like association of workers in struggle against lay off, unionists, (associations of) unemployed people, etc. We did it with the help of Niel, inspired by the coordination of workers' struggle in Barcelona. This coordination is independant from the assembly of Paris because we wanted to create somthing new that would fully involved other networks and workers in struggle who are not in the assembly of Paris but would be interested in working with horizontal methodology. However there is a lot of indignés in the coordination and we make regular reports to the assembly of Paris who has given strong support to different projects of the coordination (actually the assembly of Paris is the strongest support to this project). They were two meetings of this coordination in April and June, where we had concrete discussions about local and specific struggles to exchange and spread informations, petitions, invitations to gathering... We organised an assembly after the demonstration of May 1st, we now organise a gathering with pans at the social conference with the government and unions (July 9th) and we have this project of demonstration in december. </div>

<div class="gmail_quote"> </div>
<div class="gmail_quote"><strong>About the project of demonstration:</strong></div>
<div class="gmail_quote">As I told you on mumble, we work on a demonstration that would make converge three corteges of 1/ unemployed-precarious,2/  wagers in struggle against lay off, and 3/ civil servants (against state reforms, precarity of some civil servants who have private work contracts). There will be an assembly at the end of the demonstrations on the place where they will converge. The assembly will be very important because it will be the democratic moment when people will gather and be able to speak  and organise as individuals on transverse issues. </div>

<div class="gmail_quote">The organisations against unemployment who organise every year (in december) a demonstration against unemployment agree to be part of the project (they widen their usual demonstration), and they propose december 1. We are expecting answers of associations of workers in struggle for the cortege against lay off and we are discussion with unions for the cortege of civil servants (I am myself a civil servant).  </div>

<div class="gmail_quote"><strong>We would lile to make international this mobilisation against precarity, unemployment, lay off, and state reforms, so can you see in your assemblies if there is a consensus about this project ? Can you give me contacts of people in your assemblies who work on such issues ? It would be interesting if there is a convergence at the international level as precarity, unemployment and sufferance at work (in private and public sectors) are connected also with european and international treaties that put people in competition. Maybe we could make a specific mumble meeting on this issue. </strong></div>

<div class="gmail_quote"> </div>
<div class="gmail_quote">To give you a more precise idea of our work i send you the translations of the meeting of our first meeting in April (French, English, Spanish, Italian, German). I will send you the translation of our second meeting (here in french : <a href="http://travailleursetprecaires-idf.net/" target="_blank">http://travailleursetprecaires-idf.net/</a>) as soon as i get them. </div>

<div class="gmail_quote">Please do not hesistate if you have any questions. </div>
<div class="gmail_quote">Thanks in advance ! </div>
<div class="gmail_quote">Cheers</div>
<div class="gmail_quote">Sophie</div>
<div class="gmail_quote"> </div>
<div class="gmail_quote"> </div>
<div class="gmail_quote"><a href="http://travailleursetprecaires-idf.net/compte-rendu-reunion-de-preparation-de-lassemblee-du-1er-mai-2012-04-25/" target="_blank">http://travailleursetprecaires-idf.net/compte-rendu-reunion-de-preparation-de-lassemblee-du-1er-mai-2012-04-25/</a></div>

<div class="gmail_quote">
<h2><a title="Permalink to Compte-rendu réunion de préparation de l’assemblée du 1er Mai (2012-04-25)" href="http://travailleursetprecaires-idf.net/compte-rendu-reunion-de-preparation-de-lassemblee-du-1er-mai-2012-04-25/" rel="bookmark" target="_blank"><font size="+0">Compte-rendu réunion de préparation de l’assemblée du 1er Mai (2012-04-25)</font></a></h2>

<div><span style="TEXT-DECORATION:underline">[FR-ENGL-ESP-IT]</span></div>
<div>
<p><span style="TEXT-DECORATION:underline">Présent-e-s :</span></p>
<p>Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (licenciés des 3Suisses et membres de l’association Licenci’elles), Virginie (MNCP), Vincent (CNT), Ivan (Attac, PG, chômeur), Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail), Yves (Sud Travail, Stop précarité), Jérémie (Indignés), François (Indignés), Jeanne (Téléperformance, CNT, stop stress management), Gianni (Collectif de solidarité avec les harcelés et les licenciés d’IBM), Ben (Indignés), Daniel (Indignés, CAC), Cécile (Indignés), Sébastien (enseignant, Sud Educ), Enrico (Indignés, collectif antifasciste)</p>

<p><strong>1) Pistes de travail pour une coordination des travailleurs en IDF</strong></p>
<ul>
<li>relayer, soutenir et amplifier les mobilisations dans les différents lieux et secteurs en diffusant l’information via la plateforme 1-m.cc et les différents réseaux et assemblées (médiatisation directe)</li>
<li>relayer et amplifier en particulier le travail sur les licenciements abusifs engagés par Licenci’elles ; relayer un appel à dons pour permettre aux Licenci’elles de province de venir à Paris pour des actions contre les licenciements</li>

<li>travailler à un processus de doléances dans les différents secteurs pour repenser l’organisation du travail (public et privé) et aboutir à des Etats-Généraux des travailleurs et précaires, en s’appuyant sur la dynamique en cours au ministère du travail</li>

<li>constituer une liste des avocats militants, communiquer le nombre des batailles judiciaires et les résultats – batailles juridiques, par des collectifs de salariés aux prud’hommes</li>
<li>travailler aux conditions d’une mobilisation permettant de stopper les plans d’austérité (en tirant les leçons de l’échec du mouvement sur les retraites)</li></ul>
<p>Il est fondamental de travailler à la fois sur les luttes locales très concrètes, et sur la perspective d’une mobilisation plus générale nécessaire contre les plans d’austérité.</p>
<p><strong>2) Assemblée du 1er mai</strong></p>
<p>Cette assemblée aura pour objectifs de :</p>
<ul>
<li>Donner la parole aux travailleurs en luttes, partager sur nos expériences, proposer des projets sur lesquels travailler en commun et se coordonner</li>
<li>Faire un état des lieux de la mobilisation en faisant notamment le point sur les leçons à tirer du dernier mouvement important (réformes des retraites…. – 2010), comment mieux s’organiser à l’avenir?</li>
<li>Faire le lien avec les mobilisations à l’international par un état des lieux oral et en organisant un livre streaming avec les autres assemblées du 1er mai et la grève générale aux Etats-Unis.</li>
<li>Ouvrir des perspectives pour la suite en donnant des rendez-vous (prochaine assemblée, luttes en cours, actions communes, rentrée 2012…). Introduire des projets comme la plateforme internet « 1M » et mettre en place des commissions pour continuer le travail d’ici à la prochaine assemblée sur les thématiques ayant suscité un intérêt dans les discussions.</li>
</ul>
<p>Proposition d’ordre du jour de l’assemblée (défini après la réunion au café en fonction des discussions de la réunion) :</p>
<ul>
<li>Introduction des méthodes assembléaires et désignation des modérateurs et facilitateurs de l’assemblée</li>
<li>Emploi et lutte contre les licenciements (possibles invitations à se solidariser avec des luttes actuelles notamment des Licenci’elles et création d’un groupe de travail)</li>
<li>Souffrance au travail (possible collecte de doléances et création d’un groupe de travail sur l’organisation du travail)</li>
<li>Nouveaux modes d’actions, d’organisation et outils de communication/mobilisation (atelier twitters, 1-m.cc, occupation, assembléarisme…)</li>
<li>Point international et connexion en direct</li>
<li>Tour de parole sur d’autres thématiques qui pourraient émerger</li>
<li>Récapitulatif des propositions, proposition de continuité, calendrier commun, solidarité interpro/interlutte, identite du mouvement, prises de décisions.</li></ul>
<p>Préparation et organisation:</p>
<ul>
<li>utilisation des outils des indignés en tant que de besoin, en s’appuyant d’abord sur les travailleurs en lutte ; les modérateurs ne devraient pas être des habitués du mouvement des indignés ; l’apport des indignés sera principalement la proposition d’un espace de dialogue horizontal et inclusif et d’une méthodologie pour faciliter la prise de décision collective, avec adaptation selon les préférences des personnes impliquées.</li>

<li>le rassemblement sera déclaré place de la Bastille (Sophie, Enrico, Jérémie) ;</li>
<li>réalisation d’un tract d’appel à l’assemblée pour le 1er mai, sur la base des différentes contributions apportées à la réunion, pour renvoyer au vécu concret de chacun (version modifiable ici <a href="https://framapad.org/9xTKfr2v39" target="_blank">https://framapad.org/9xTKfr2v39</a>) ; ce tract sera distribué avant la manifestation, rdv 13h station de bus devant le RER Denfert-Rochereau ; il faut relayer avant autant que possible cet appel dans les réseaux ; possibilité de sono avec la CNT ou Solidaires ?</li>
</ul>
<p><strong>3) Récapitulatif des échéances à venir </strong></p>
<ul>
<li>mardi 1er mai : assemblée à 18h (rdv 13h)</li>
<li>1-15 mai : organiser une nouvelle réunion de coordination ?</li>
<li>10 mai : réunion de travail contre les licenciements abusifs</li>
<li>15 mai : action commune dans le cadre de l’appel international à une « grève sociale » ?</li></ul>
<p>=) proposition de manifestation contre la précarité, passant par les sièges sociaux, ministères, medef… ?</p>
<p>=) occupations de Pôle-emploi ?</p>
<p>=) occupation du MEDEF contre les accords compétitivité la mise en concurrence ? (rassemblement organisé par la CGT)</p>
<p>=) Grève des professeurs et parents d’élèves des lycées du 93 contre la dangerosité des produits d’entretien, le non remplacement des agents absents, les suppressions de poste)</p>
<p>=) seconde assemblée générale des travailleurs et précaires ?</p>
<ul>
<li>18 mai: procès d’un militant pour une action d’occupation à Pôle emploi =) appel à soutien</li>
<li>5 juillet : audience prud’homale Licenci’elles c/ 3 Suisses.</li>
<li>Automne: Etats Généraux du Ministère du Travail (vers des Etats Généraux des travailleurs et précaires?)</li></ul>
<p><strong>4) Résume des interventions</strong></p>
<p><strong>Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail)</strong></p>
<p>Je participe au mouvement des indignés de Paris mais je suis aussi syndiquée chez SUD Travail. Si la réunion d’aujourd’hui est a l’initiative d’indignés, je pense qu’il est important de constituer quelque chose de nouveau pour organiser l’assemblée des travailleurs et précaires du 1er Mai et au delà travailler à des coordinations de travailleurs pour solidariser les luttes et en perspective de mobilisations plus générale (automne?). Le mouvement des indignés ici n’a pas le même ancrage dans les luttes du monde du travail qu’en Espagne. Nous pensons donc que pour ce projet il faut d’abord nous appuyer sur les travailleurs en luttes qui sont les plus légitimes pour ce projet.</p>

<p>Au ministère du travail où je suis, nous avons des problèmes de souffrance au travail. Suite au suicide d’un collègue, des doléances ont été recueillies nationalement et il y a aujourd’hui le projet d’élargir ce projet à l’interpro, et l’assemblée peut être un lieu pour en parler.</p>

<p>Il est important de lier à la fois le travail sur les luttes immédiates concrètes et la perspective plus lointaine d’une mobilisation générale nécessaire contre les plans d’austérité.</p>
<p>En terme d’action concrètes, on pourrait par exemple faire un appel à dons pour permettre aux Licenci’elles de venir à Paris pour des actions, amplifier le relais des appels à mobilisations dans les réseaux et via la plateforme 1-m.cc, engager un travail sur la souffrance au travail comme au ministère du travail (doléances…), créer des réseaux, renforcer les nombreux qui existent déjà (stop précarité, stop stress management etc.), faciliter les prises de contacts et la mise en commun des outils, des idées, des pratiques, des contacts (avocats etc.)…</p>

<p><strong>Niel (15M Barcelona)</strong></p>
<p>Le mouvement 15M espagnol est le fruit d’une vraie union du peuple portée par les travailleurs du secteur public rapidement rejoints par le privé, mais aussi par les précaires, retraités, étudiants… Les espaces d’échange, de réflexion collective et de prise de décision initiés sur les places ont libéré l’action et ont permis aux travailleurs de mobiliser beaucoup plus rapidement et massivement, d’être beaucoup plus créatifs en réinventant de nouveaux modes de lutte, de généraliser la solidarité inter-luttes (intergénérationnelle aussi) et le coopérativisme, et ont notamment permis de convoquer des grèves générales par la base.</p>

<p>Je suis venu en France car je pense qu’il est important de commencer à construire dès maintenant un rapport de force dans la perspective d’une mobilisation générale qui devra stopper les plans d’austérité auxquels la France n’échappera pas, parce que quelque soit le candidat élu c’est dans la rue que se feront les victoires et que cette période électorale est une bonne occasion pour rassembler les personnes qui ne se sentent pas représentés par la politique actuelle.</p>

<p><strong>Vincent (CNT, lutte des employés de l’hôtellerie de Suresnes)</strong></p>
<p>Je suis venu sans mandat participer à cette rencontre car le projet m’intéresse et parce que je suis le mouvement des indignés parisiens, je trouve que c’est une bonne chose de les voir s’ouvrir aux organisations et structures syndicales autour de ce projet.</p>

<p><strong>Enrico (Indignés) </strong></p>
<p>Pour moi la dimension internationale est très importante. Je suis un travailleur immigré, je viens d’Italie.</p>
<p>Exemple des syndicalistes de FIAT qui ont été virés suite à la facilitation du licenciement ; en France aussi le statut des travailleurs est menacé. Les conventions collectives sont mises en cause en Italie par le patronat qui s’oriente vers une politique de contrats individuels avec lesquels il est plus facile de contourner la loi sur le licenciement</p>

<p>Difficulté de pouvoir fédérer les chômeurs où une bonne partie de cette catégorie trop souvent exclus, marginalisés voir sdf ou / et avec des problèmes d’ addiction additifs, en marge de la protestation</p>
<p><strong>Les Licenci’elles (voir la page Facebook) </strong></p>
<p>77 femmes (et 3 hommes) licenciées se sont organisées depuis début janvier en collectif.</p>
<p>Nous avons demandé et obtenu de nombreux soutiens, et nous sommes connectés à d’autres entreprises en lutte, dont le contact n’est pas toujours facile à trouver.</p>
<p>Nous, les licenci’elles, sommes 77 femmes (ex 3 suisses) mobilisées et en lutte pour dénoncer notre licenciement économique abusif. 3 Suisses organise un démantèlement depuis plusieurs années : plus de 1200 salariés licenciés depuis 2009 alors que l’actionnaire majoritaire allemand OTTO VERSAND réalise 680 millions de bénéfices. Nous invitons toutes les personnes qui mènent la même lutte ou qui veulent nous soutenir, lors de nos actions et sur les réseaux sociaux Facebook et twitter.</p>

<p><a href="http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html" target="_blank">http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html</a></p>
<p>Les questions pratiques sont les premiers obstacles à surmonter : les licenciements étant dispersés géographiquement, il n’est pas possible pour les concernés de se déplacer pour les actions, par manque de moyens. Il faut macher le travail aux collègues qui manquent de temps. Intérêt pour le covoiturage. c du off <img alt=";)" src="http://travailleursetprecaires-idf.net/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif"> </p>

<p>Victimes de licenciements abusifs : il y a nécessité d’instaurer un rapport de force.</p>
<p>Réunion de travail le 10 Mai sur les licenciements abusifs, l’après-midi avec des associations féministes.</p>
<p><strong>Virginie (MNCP): </strong></p>
<p>Le MNCP est un mouvement qui s’organise en maisons de chômeurs dans les villes, afin qu’ils échangent sur leur situation, se conseillent dans les démarches, et s’organisent ensemble.</p>
<p>Nous sommes en contact avec l’association des licenciés de Moulinex ce qui pourra peut-être intéresser les Licenci’elles.</p>
<p>Le chômage recouvre des réalités très diverses, il y a le licenciement industriel mais pas seulement. Les chômeurs sont souvent confrontés à des situations d’isolement.</p>
<p>Nous portons un socle de valeurs et des revendications telles que le revenu universel garanti.</p>
<p>II n’y a rien d’évident de nos jours. Il y a un vote FN parmi les chômeurs et les précaires. Nous n’avons pas réussi à les toucher, il faut pouvoir les toucher.</p>
<p><strong>Yvan (attac, PG, au chômage). </strong></p>
<p>Je suis au chômage depuis 2 ans. Ce projet de coordination m’intéresse.</p>
<p><strong>François (indignés) </strong></p>
<p>Je suis au RSA. Je participe au mouvement des indignés où nous avons une méthode, l’assemblée, qu’il faudrait diffuser. Pour les licenci’elles, je suggère l’utilisation de skype et mumble pour mieux vous coordonner et faire face à la dispersion géographique.</p>

<p><strong>Jeanne (Téléperformance, CNT)</strong></p>
<p>Je travaille à Téléperformance et j’y ai une activité syndicale. Il s’agit d’une multinationale qui emploie près de 120 000 personnes. En France, nous avons connu deux plans sociaux récemment – de 8000 salariés au 01 janvier 2009, nous sommes désormais que 4500 salariés.</p>

<p>Je m’exprime à titre personnel.</p>
<p>Importance de créer du lien, de mettre les gens en relation. De combattre l’isolement en prenant le temps de l’écoute et aussi se faire plaisir.</p>
<p>Mon salaire a été amputé d’octobre 2012 à juillet 2011 – j’ ai avancé sur ce point avec l’inspection du travail , puis mon salaire a été à nouveau amputé alors que j’étais en campagne électorale CNT</p>
<p>J’ai fait le tour de plusieurs sites pour connaitre la situation du groupe.</p>
<p>A propos de la dimension internationale, en Tunisie, où il y a 6000 salariés et les marocains qui sont en grève actuellement chez Total Call sous traitant Free, depuis trois semaines. Les travailleurs tunisiens ont fait en février 2012, une grève suivie à près de 80 % sur les cinq sites de Teleperformance. J’ai appris l’importance des réseaux internet, et aussi leurs limites : c’est par des militants chiliens que nous avons pris connaissance du mouvement de grève des Tunisiens du 15 février.</p>

<p>Les salariés bataillent aux prud’hommes, et ont obtenu des condamnations en justice de téléperformance et de SFR le 06 mars dernier pour » collusion frauduleuse » et « plan social déguisé »</p>
<p>Nous avons à mettre en commun les contacts d’avocats militants.</p>
<p>Il est nécessaire de rappeler l’expérience du mouvement des retraites.<br><strong></strong></p>
<p><strong>Yves (Sud Travail): </strong></p>
<p>Je suis à sud travail. Je n’ai pas de mandat de mon syndicat et je suis présent donc plutôt en observateur.</p>
<p>Le ministère du travail, depuis 1977, a élaboré toutes les « politiques de l’emploi ».</p>
<p>Les agents y sont eux-mêmes victimes de conditions de travail difficile, y compris pour accomplir les missions de service public.</p>
<p>Il y a eu 2 suicides qui ont créé un choc, des réactions et d’importantes mobilisations. Notamment, la rédaction de cahiers de doléances nationales (plus de 300 pages) qui sont une base de travail pour répondre à la question : comment travailler autrement ? (<a href="http://doleances.libremail.net/" target="_blank">http://doleances.libremail.net/</a>).</p>

<p>Nous sommes disponibles avec des compétences en matière d’aide, de conseil, de contacts…</p>
<p>Je participe au réseau Stop Précarité où nous donnons des cours gratuits de droit du travail, et où l’on fait de la formation de syndicalistes.</p>
<p><strong>Gianni (collectif de licenciés et salaries d’IBM) </strong></p>
<p><a href="http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html" target="_blank">http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html</a></p>
<p>J’ai participé depuis 10 ans à plusieurs collectifs de solidarité aves des salariés en lutte (par ex. les grèves de McDo, Arcade-Accor, Frog, Piza Hut, ou contre les licenciements à Quick, Virgin, Arcade…).</p>
<p>Le dernier en date est celui d’IBM, constitué après une tentative de suicide, suivie par le licenciement d’un délégué CGT, réintégré par la suite ; puis, quand Marie-Christine s’est retrouvée elle-même licenciée pour « abus de liberté d’expression », pour obtenir sa réintégration. Nos réunions sont aussi l’occasion d’organiser l’entraide avec des salariés isolés, placés dans des situations de rejet ou d’abandon, par le conseil juridique, l’accompagnement, la discussion.</p>

<p>Notre mode de fonctionnement : réfléchir et discuter ensemble, décider ensemble, agir ensemble. Ce que nous faisons est à la mesure de nos forces, et la plus grande de nos forces est la détermination. Nous n’avons pas de boutique à promouvoir ni de postes à prendre. Notre structure n’existe qu’en fonction des nécessités de la lutte, et a pour particularité de se dissoudre après usage. Certains l’ont définie comme une forme de syndicalisme sans syndicat. Nous offrons une aide à des salariés qui ont envie de se battre, sans distinction de chapelle.</p>

<p>L’idée d’une convergence des luttes est bonne. Mais si on ne veut pas courir le risque de marier la carpe et le lapin, il ne faut pas oublier la différence entre les salariés et ceux qui prétendent les représenter ; lors du mouvement des retraites, Sarkozy a félicité les syndicats pour leur sens des responsabilités : dans l’intersyndicale, exceptés FO et SUD, les syndicats ont toujours demandé la ré-ouverture de négociations, jamais le retrait de la réforme, qui était pourtant l’objectif des manifestants.</p>

<p>Ce qu’on appelle « souffrance au travail » est tout d’abord la dégradation du rapport de forces face à l’employeur, un délitement des solidarités dans les réactions collectives et au travail, qui détermine l’isolement des salariés…</p>

<p><strong>Sébastien (prof, Sud éducation)</strong></p>
<p>Je suis enseignant. Témoigne de la précarité dans l’éducation nationale et de son expérience syndicale.</p>
<p><strong>Benjamin (indignés)</strong></p>
<p>Je suis du mouvement des place, appelé mouvement des Indignés.</p>
<p>Il me semble qu’on peut dégager 4 axes de travail :</p>
<p>1 – des réunions régulières regroupant progressivement de plus en plus de collectif, réseaux groupes organisation en luttes.</p>
<p>Point concret : une nouvelle réunion du même type que celle du 25/04/12 entre le 1er et le 15 mai</p>
<p>2 – Lieux de partages et de mise en commun : des assemblées à l’issue des mobilisations intersyndicales, interluttes, et sectorielles, pour partager les expériences et libérer la parole.</p>
<p>Points concrets : assemblée du premier mai 18H30 Bastille, le site 1-m.cc agrégateur</p>
<p>3 – Un soutien aux mobilisations de chacune des luttes et la mise en place de mobilisations communes.</p>
<p>Points concrets : 10 mai Licenci’elles à la l’annexe de la bourse du travail</p>
<p>15 mai organiser une manifestations qui feraient la tournée des sièges et des enseignes pour dénoncer les licenciement, les conditions, de travail et la précarité. Cette manifestation rejoindrait une action appelée par la CGT devant le MEDEF.</p>

<p>4 -Une perspective de construction d’un rapport de force à moyen terme</p>
<p>Point concret une mobilisation d’ampleur à l’automne est à construire</p>
<p><strong>Daniel (CAC, Indignés)</strong></p>
<p>Dans cette réunion sont réunis des victimes de licenciement en conflit actuellement, plus des militants syndicaux et de collectifs divers, voire dont le travail est d’aider les chômeurs ou les travailleurs. Intérêt de produire un tract dans lequel chacun puisse se reconnaitre.</p>

<p>[ENG]</p>
<p><strong>Minutes of the 1 May Assembly Preparatory Meeting (2012-04-25)</strong></p>
<p><span style="TEXT-DECORATION:underline">Present</span>:</p>
<p>Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (laid off from 3Suisses and Licenci’elles members), Virginie (MNCP), Vincent (CNT), Ivan (Attac, PG, unemployed), Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail), Yves (Sud Travail, Stop Précarité), Jérémie (Indignés), François (Indignés), Jeanne (Téléperformance, CNT, Stop Stress Management), Gianni (Collective in Solidarity with those Harassed and Laid Off by IBM), Ben (Indignés), Daniel (Indignés, CAC), Cécile (Indignés), Sébastien (teacher, Sud Educ), Enrico (Indignés, Antifascist Collective).</p>

<p><strong>1) </strong><strong>Directions to take for coordinating workers in Ile-de France</strong></p>
<ul>
<li>Convey, support and expand mobilisations in different places and sectors by broadcasting information via the 1-m.cc platform and different networks and assemblies (direct media)</li>
<li>Convey and expand in particular the work of Licenci’elles on wrongful dismissals; stand in at a donation drive to allow Licenci’elles members from other provinces to come to Paris for actions against lay-offs</li>
<li>Create a grievance process across different sectors to rethink work organisation (public and private) and achieve Roundtables on workers and temporary contract labourers (précaires), modelled on current operations at the Ministry of Labour</li>

<li>Make up a list of activist lawyers, communicate the number of legal battles and their outcomes – legal battles by employees’ collectives and labour relations arbitration boards</li>
<li>Work on the conditions for a mobilisation to end austerity plans (drawing upon the lessons learned from the failure of the retirement movement)</li></ul>
<p>It is fundamental to work on local, concrete struggles while at the same time keeping in perspective the necessary, more general mobilisation against austerity plans.</p>
<p><strong>2) </strong><strong>1 May Assembly</strong></p>
<p>The objectives of this assembly shall be to:</p>
<ul>
<li>Give voice to workers’ struggles, sharing our experiences, proposing projects we can work on and coordinate together</li>
<li>Make an assessment of the actions taking place, notably pointing out the lessons learned from the last important movement (retirement reform 2010) – how to organise better in the future?</li>
<li>Connect with international movements by means of a oral assessment and by streaming video with other 1 May assemblies and the general strike in the United States</li>
<li>Open up for further actions by having meetings (next assembly, struggles in progress, common actions, back to work fall 2012) … Introduce projects like the “1M” internet platform and set up committees to continue working from now until the next assembly on subjects of interest brought up in discussions</li>
</ul>
<p></p>
<p>Proposal for the assembly’s agenda (defined after the meeting at the café based on discussions at the meeting)</p>
<ul>
<li>Introduction of assembly methods and designation of assembly moderators and facilitators</li>
<li>Employment and struggle against lay-offs (possibility of invitations to join forces with other current struggles especially Licenci’elles, and creation of a working group)</li>
<li>Work-related stress (possible grievance gathering and creation of a working group on work organisation)</li>
<li>New ways to act and to organise and tools for communication/mobilisation (twitter workshops, 1-m.cc, occupying, holding assemblies…)</li>
<li>International meeting point and live connection</li>
<li>Conversation about other subjects that might come up</li>
<li>Recap of proposals, proposal for continuity, joint calendar, solidarity between Interpros/Interstruggles, movement identity, decision making</li></ul>
<p>Preparation and organisation</p>
<ul>
<li>Use of Indignés tools as needed, relying first on workers’ struggles; moderators should not be Indignés regulars; Indignés contributions shall be mainly for the proposal of a space for horizontal and inclusive dialogue and of a methodology for collective decision making, adapted to the preferences of the people involved.</li>

<li>The gathering shall be declared at the Place de la Bastille (Sophie, Enrico, Jérémie);</li>
<li>Drawing up of a 1 May Call to Assemble leaflet, based on the various contributions brought up at the meeting, reflecting each other’s personal experiences (modifiable version here <a href="https://framapad.org/9xTKfr2v39" target="_blank">https://framapad.org/9xTKfr2v39</a>) ; this leaflet will be distributed before the protest, meeting 1pm bus station in front of RER Denfert-Rochereau; this Call must be put out over the web as much as possible; possible to use CNT or Solidaires’ sound system?</li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>3) </strong><strong>Recap of Upcoming Deadlines</strong></p>
<ul>
<li>Tuesday 1 May: Assembly at 6pm (meet up at 1 pm)</li>
<li>1-15 May: Put together a new coordination meeting?</li>
<li>10 May: Working meeting against wrongful terminations</li>
<li>15 May: Common action towards an international call for a “social strike”?</li></ul>
<p>=) proposal to strike against precarious short-term contracts, passing in front of corporate headquarters, ministries, medef</p>
<p>=) Pôle-emploi employment office occupations?</p>
<p>=) Occupation of MEDEF against competitiveness agreements in competitive bidding? (gathering organised by the CGT)</p>
<p>=) Strike by teachers and parents of children at secondary schools in the 93<font size="+0">^rd Department against toxic cleaning products, non-replacement of absent officers, termination of positions</font></p>

<p>=) Second General Assembly of Workers and Contract Labour (Précaires)</p>
<ul>
<li>18 May: trial of an activist for a Pôle-emploi occupation =) call for support</li>
<li>5 July: Arbitration Hearing Licenci’elles v. 3Suisses.</li>
<li>Fall: Work Ministry’s Roundtable (towards a Workers’ and Contract Labourer’s Roundtable)</li></ul>
<p><strong>4) </strong><strong>Summary of Interventions</strong></p>
<p><strong>Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail)</strong></p>
<p>I’m part of the Indignés movement in Paris but I’m also a union member at SUD Travail. If today’s meeting was initiated by the Indignés, I think it’s important to create something new to organise the 1 May workers’ and precarious contract labourers’ assembly, and then work towards coordinating various workers struggles to join forces towards a general mobilisation (Fall?). The Indigné movement doesn’t have the same workers foundation that they have in Spain. We therefore think that for this project, we should rely on the networks of the workers in struggle that are the most legitimate for this project.</p>

<p>At the Ministry of Labour I’m at, we have problems with worker stress. Following a colleague’s suicide, grievances were gathered nationally and today there is a project to elaborate this project at Interpro, and the Assembly may be a place to talk about it.</p>

<p>It’s important to link together the immediate concrete struggles with a more far-reaching perspective on a necessary general mobilisation against austerity plans.</p>
<p>In terms of concrete action, we could for example ask for donations so that Licenci’elles members could come to Paris actions, amplify the calls to mobilise over the web and via the 1 m.cc platform, start work on worker stress like at the Ministry of Labour (grievances…), create networks, strengthen the ones that already exist (Stop Précarité, Stop Stress Management, etc…), facilitate contact making and share tools, ideas, practices, contacts (lawyers, etc.)…</p>

<p><strong>Niel (15M, Barcelona)</strong></p>
<p>The 15M movement in Spain is the fruit of the real union of the people brought about by the public sector workers, quickly joined by private sector workers as well as precarious contract labourers, retired people, students… The spaces for exchange, collective reflection and the decision-making that was initiated there freed up action and allowed workers to mobilise much more quickly and massively, to be much more creative in inventing new methods of struggle, joining forces across struggles (and across generations) and cooperativism, and notably allowed the base to convene general strikes.</p>

<p>I came to France because I think it’s important right now to begin to build a force towards a general mobilisation that must end the austerity plans from which France will not escape, because no matter which candidate is elected, victories will be made in the streets, and this election period is a good occasion to gather the people who do not feel represented by current politics.</p>

<p><strong>Vincent (CNT, Suresnes hotel employees’ struggle)</strong></p>
<p>I came on my own to take part in this meeting, because the project interested me and because I am part of the Indignés movement in Paris, I think it’s a good thing to see them open up to union organisations and structures around this project.</p>

<p><strong>Enrico (Indignés)</strong></p>
<p>The international dimension is very important to me. I’m an immigrant worker, I am from Italy.</p>
<p>Example of the FIAT union members who were fired following the easing of restrictions on dismissals; workers’ status is also at risk in France. In Italy owners blame collective labour agreements as they opt for a policy of individual contracts, making it easy to circumvent the law on lay-offs.</p>

<p>Difficult to organise the unemployed, where a large part of them are so often excluded, marginalised, as in the homeless with/or those having addiction problems, on the margins of the protest.</p>
<p><strong>Les Licenci’elles (see Facebook page)</strong></p>
<p>77 laid off women (and 3 men) have collectively organised themselves since the beginning of January.</p>
<p>We have asked for and obtained numerous support, and we’ve made contact with other struggles where contact wasn’t always easily found.</p>
<p>We, the Licenci’elles, are 77 women (formerly 3 Suisses) who have mobilised and are struggling to protest our wrongful, redundancy dismissal. 3 Suisses has been dismantling for several years now: more than 1200 laid off employees since 2009, while German majority shareholder OTTO VERSAND has made a 680 million profit. We invite everyone in the same struggle or who wants to support us, at our actions or on our Twitter or Facebook pages. <a href="http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html" target="_blank">http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html</a></p>

<p>Practical questions are the first obstacles to overcome: since the layoffs were dispersed geographically, those concerned weren’t able to get to actions, didn’t have the means. The work has to be broken down for colleagues who don’t have the time. Interest in ride-sharing. off <img alt=";)" src="http://travailleursetprecaires-idf.net/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif"> </p>

<p>Victims of wrongful dismissals: it’s necessary to establish a balance of power.</p>
<p>Working meeting on 10 May on wrongful dismissals, afternoon with feminist associations.</p>
<p><strong>Virginie (MNCP)</strong></p>
<p>The MNCP is a movement organising itself at town unemployment offices, so that the unemployed can talk about their situations, advise each other about what steps to take and organise together.</p>
<p>We’re in contact with the Moulinex former employees association, which might interest the Licenci’elles group.</p>
<p>Unemployment affects very diverse communities, there is industrial lay-offs, but that’s not all. The unemployed are often confronted by isolation.</p>
<p>We offer a foundation of values and demands such as guaranteed universal income.</p>
<p>Nothing is easy these days. There’s an FN vote among the unemployed and the contract labourers. We haven’t managed to reach them, we must reach them.</p>
<p><strong>Yvan (attac, PG, unemployed)</strong></p>
<p>I’ve been unemployed for two years. I’m interested in this coordination project.</p>
<p><strong>François (Indignés)</strong></p>
<p>I’m on RSA benefits. I participate in the Indignés movement and we have a method, the Assembly, that needs to have a wider audience. For the Licenci’elles, I suggest the use of skype and mumble so you can coordinate yourselves better and to get around being spread out geographically.</p>

<p><strong>Jeanne (Téléperformance, CNT)</strong></p>
<p>I work at Téléperformance, and I am involved there with the union. It’s a large multinational which employs almost 120,000 people. In France, we’ve had two recent restructurings – from 8,000 employees on 1 January 2009, we’re now only 4,500.</p>

<p>I’m speaking from a personal perspective.</p>
<p>The importance of creating a link, getting people in touch. Fighting isolation by taking the time to listen and also to have some enjoyment.</p>
<p>My wages were cut back from October 2012 to July 2011 — I made an advance at this point at a work inspection, then my wages were cut again while I was in a CNT electoral campaign.</p>
<p>I toured several sites to better understand the group’s situation.</p>
<p>Regarding the international dimension, in Tunisia there are 6,000 employees and the Moroccans who are right now on strike at Total Call subcontractor Free for the past three weeks. In February 2012, 80% of the Tunisians at five Teleperformance sites went out on strike. I learned about the importance of the internet, but also its limitations: it’s from a Chilean site that I learned about the Tunisian 15 February strike movement.</p>

<p>Employees are fighting the arbitrators, and on 6 March they obtained legal condemnations of Téléperformance and SFR for “fraudulent collusion” and “disguised corporate restructuring.”</p>
<p>We can share contacts for activist lawyers.</p>
<p>It’s necessary to remember the experience of the retirement movement.</p>
<p><strong>Yves (Sud Travail)</strong></p>
<p>I am at Sud Travail. I haven’t been sent by my union, so I’m just here as an observer.</p>
<p>Since 1977, the Labour Ministry has elaborated on all “employment policies.”</p>
<p>Their own agents are themselves victims of difficult working conditions, including accomplishing missions in the public service.</p>
<p>There have been 2 suicides which created a shock, leading to reactions and important mobilisations. Of note, the publication of notebooks on grievances across the country (more than 300 pages), which are a working base to answer the question: How to work in a different way? (<a href="http://doleances.libremail.net/" target="_blank">http://doleances.libremail.net/</a>)</p>

<p>We’re available to offer expertise in terms of assistance, advice, contacts …</p>
<p>I’m part of the Stop Précarité network, where we give free courses on labour law, and where we train unionists.</p>
<p><strong>Gianni (Current and Laid Off Employees of IBM Collective)</strong></p>
<p><a href="http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html" target="_blank">http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html</a></p>
<p>For ten years I’ve been a part of several collectives in solidarity with struggling employees. (for ex. strikes at McDonald’s, Arcade-Accor, Frog, Pizza Hut, or against the lay-offs at Quick, Virgin, Arcade…).</p>
<p>The latest is the one at IBM, formed after a suicide attempt, followed by the dismissal of a CGT delegate, who was subsequently reinstated; then, when Marie-Christine was herself dismissed for “abuse of freedom of expression,” in order to get her reinstated. Our meetings are also a way to organise outreach to isolated employees who are being rejected or abandoned, through legal counsel, accompaniment and discussions.</p>

<p>The way we work: reflecting and discussing together, deciding together, acting together. What we do is a measure of our strength, and our greatest strength is our determination. We’re not selling anything or trying to get into any positions. Our structure only exists in function to the needs of a particular struggle, and is dissolved after use. Some have defined it as a kind of unionism without a union. We offer assistance to any employee who wants to fight for him/herself, without regard to background.</p>

<p>The idea of joining the struggles is a good one. But if we don’t want to run the risk of mixing apples and oranges, we must not forget the difference between employees and those who claim to represent them. During the retirement movement, Sarkozy congratulated the unions for their sense of responsibility. At interunion meetings, except for FO and SUD, unions have always requested reopening negotiations, never lifting the reform, which was the protesters’ objective.</p>

<p>What we call “job stress” is first of all the degradation of the balance of power when confronted by the employer, the disintegration of the solidarity in collective and work relationships, leading to the employee’s isolation.</p>

<p><strong>Sébastien (teacher, Sud Education)</strong></p>
<p>I am a teacher. Witness to precarious short-term contracts in public education and union experience.</p>
<p><strong>Benjamin (Indignés)</strong></p>
<p>I’m with the movement in the squares, what’s called the Indignés movement.</p>
<p>It seems to me that we can take off on four working paths.</p>
<p>1 – regular meetings, regrouping progressively more and more as collectives, networks, groups, organisations in struggle.</p>
<p>Concrete point: a new meeting just like the one on 25/04/2012, between 1 and 15 May.</p>
<p>2 – Places for sharing and common usage: the assemblies coming out of interunion, interstruggles and sectorial struggles, for sharing experiences and freedom of speech.</p>
<p>Concrete points: assembly on 1 May 6:30pm Bastille, meet point on the 1-m.cc site</p>
<p>3 - Support for each struggle’s mobilisation and setting up joint mobilisations.</p>
<p>Concrete points: 10 May Licenci’elles at the labour exchange annex</p>
<p>15 May organise demonstrations to go around all the headquarters to protest lay-offs, work conditions and precarious short-term contracts. This demonstration will join up with an action called for by the CGT in front of the MEDEF.</p>

<p>4 – A view to building a medium term balance of power</p>
<p>Concrete point a larger demonstration in the fall should be to be constructed</p>
<p><strong>Daniel (CAC, Indignés)</strong></p>
<p>In this meeting, victims of lay-offs who are presently struggling, plus activist unions and diverse collectives, whose work is to assist the unemployed or employed workers, have all come together. Interest in producing a leaflet where each can introduce themselves.</p>

<p>Translation: Danica Jorden and Sonia Marion Harder</p>
<p>[ESP]</p>
<p><strong>Informe de la reunión de preparación de la asamblea del 1º de mayo<br>(25-04-2012)</strong></p>
<p></p>
<p><span style="TEXT-DECORATION:underline">Presente-s:</span></p>
<p>Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (despedidos de Les 3 Suisses y miembros de la asociación Licenci’elles), Virginie (MNCP), Vincent (CNT), Ivan (Attac, PG, en paro), Sophie (Indignados, Attac, Sud Travail), Yves (Sud Travail, Stop précarité), Jérémie (Indignados), François (Indignados), Jeanne (Téléperformance, CNT, stop stress management), Gianni (Colectivo de solidaridad con los hostigados y despedidos de IBM), Ben (Indignados), Daniel (Indignados, CAC), Cécile (Indignados), Sébastien (docente, Sud Educ), Enrico (Indignados, colectivo antifascista)<br>
<strong>1) Pistas de trabajo para la coordinación de los trabajadores en IDF</strong></p>
<p></p>
<ul>
<li>asegurar el relevo, apoyar y amplificar las movilizaciones en los diferentes lugares y sectores difundiendo la información a través de la plataforma 1-m.cc<a title="" href="http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn1" target="_blank">[1]</a> y las diferentes redes y asambleas (mediatización directa);</li>

<li>asegurar el relevo y amplificar, en particular, el trabajo sobre los despidos abusivos iniciados por Licenci’elles; ampliar la solicitud de donaciones para permitir que Licenci’elles de fuera de París puedan unirse a las acciones contra los despidos;</li>

<li>trabajar sobre un proceso de quejas en los diferentes sectores para replantearse la organización del trabajo (público y privado) con el fin de constituir unos Estados Generales de los trabajadores y los trabajadores precarios, basándose en la dinámica actual del Ministerio de Trabajo;</li>

<li>constituir una lista de abogados militantes, comunicar el número de batallas judiciales y sus resultados –batallas jurídicas, mediante los colectivos de asalariados ante los prud’hommes<a title="" href="http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn2" target="_blank">[2]</a>;</li>

<li>trabajar sobre las condiciones de una movilización que permita detener los planes de austeridad (aprovechando las lecciones del fracaso del movimiento contra la reforma de la jubilación).</li></ul>
<p></p>
<p>Es fundamental trabajar al mismo tiempo en las luchas locales concretas y en la perspectiva de una movilización general necesaria contra los planes de austeridad.</p>
<p></p>
<p><strong>2) Asamblea del 1º de mayo</strong></p>
<p></p>
<p>Esta asamblea tendrá por objetivos:</p>
<ul>
<li>Dar la palabra a los trabajadores en lucha, compartir sus experiencias, proponer proyectos para colaborar y coordinarse;</li>
<li>Hacer balance de la movilización, en particular, aprender la lección sobre el último movimiento importante (reforma de la jubilación … 2010) ¿Cómo organizarse mejor en el futuro?;</li>
<li>Vincularse con las movilizaciones internacionales por medio de una descripción oral y organizando un «live streaming» con otras asambleas del 1º de mayo y la huelga general en Estados Unidos;</li>
<li>Abrir perspectivas para continuar, fijando los encuentros (próxima asamblea, luchas en curso, acciones comunes, otoño 2012…). Introducir proyectos como la plataforma Internet « 1M » y designar comisiones para continuar el trabajo hasta la próxima asamblea sobre los temas que han despertado interés en las discusiones.</li>
</ul>
<p></p>
<p>Propuesta de orden del día de la Asamblea (definido tras la reunión en el café en función de las discusiones durante la misma):</p>
<ul>
<li>Introducción de métodos asamblearios y designación de moderadores y facilitadores de la Asamblea;</li>
<li>El empleo y la lucha contra los despidos (posibilidad de invitar a solidarizarse con las luchas actuales, en especial las de Licenci’elles y creación de un grupo de trabajo);</li>
<li>El sufrimiento en el trabajo (posibilidad de recopilar las quejas y creación de un grupo de trabajo sobre organización del trabajo);</li>
<li>Nuevos modos de acciones, organización y herramientas de comunicación/movilización (talleres twitters, 1-m.cc, okupación, asambleísmo …);</li>
<li>Balance internacional y conexión en directo;</li>
<li>Turno de palabra sobre otros temas que pudieran surgir;</li>
<li>Repaso de las propuestas, propuesta de continuidad, calendario común, solidaridad interprofesional/interlucha, identidad del movimiento, toma de decisiones.</li></ul>
<p></p>
<p>Preparación y organización:</p>
<ul>
<li>Utilización de los métodos de los indignados si es necesario, apoyándose en primer lugar en los trabajadores en lucha, los moderadores no deberían ser participantes habituales del movimiento de los indignados; la aportación de los indignados será principalmente la propuesta de un espacio de diálogo horizontal e inclusivo y una metodología para facilitar la toma de decisiones colectiva, adaptándola a las preferencias de las personas implicadas;</li>

<li>El agrupamiento será denominado plaza de la Bastilla (Sophie, Enrico, Jérémie);</li>
<li>Realización de un panfleto de convocatoria a la asamblea para el 1º de mayo, basado en las diferentes contribuciones aportadas a la reunión, para reflexionar sobre lo vivido en concreto por cada uno (versión modificable en: <a href="https://framapad.org/9xTKfr2v39" target="_blank">https://framapad.org/9xTKfr2v39</a>); este texto se distribuirá antes de la reunión, hora y lugar de encuentro: a las 13 h en la estación de bus frente al RER Denfert-Rochereau; previamente hay que difundir este texto lo más posible a través de las redes sociales: ¿posibilidad de sonido con la CNT o Solidaires?</li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>3) Recapitulación de las próximas fechas</strong></p>
<p></p>
<ul>
<li>martes 1º de mayo: Asamblea a las 18 hs (encuentro a las 13 hs)</li>
<li>1º-15 de mayo: ¿organizar una nueva reunión de coordinación?</li>
<li>10 de mayo: reunión de trabajo contra los despidos abusivos</li>
<li>15 de mayo: ¿acción común dentro del marco de una convocatoria internacional de «huelga social»?</li></ul>
<p>=) ¿propuesta de una manifestación contra la precariedad, pasando por las sedes sociales, ministerios, medef… ?</p>
<p>=) ¿ocupaciones de Pôle emploi<a title="" href="http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn3" target="_blank">[3]</a>?</p>
<p>=) ¿ocupación del MEDEF<a title="" href="http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn4" target="_blank">[4]</a> en contra de los acuerdos de competitividad, la competencia? (gran reunión organizada por la CGT)</p>
<p>=) Huelga de docentes y padres de alumnos de los liceos del 93 contra el peligro de los productos de limpieza, el no reemplazo de los funcionarios ausentes, la supresión de cargos</p>
<p>=) ¿segunda asamblea general de los trabajadores y los trabajadores precarios?</p>
<ul>
<li>18 de mayo: proceso de un militante por una acción de ocupación en Pôle emploi</li></ul>
<p>=) convocatoria de apoyo</p>
<ul>
<li>5 de julio: audiencia ante el Consejo de prud’hommes: Licenci’elles c/ 3 Suisses.</li>
<li>Otoño: Estados Generales del Ministerio de Trabajo (¿hacia los Estados Generales de los trabajadores y los trabajadores precarios?)</li></ul>
<p></p>
<p><strong>4) Resumen de las intervenciones</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Sophie (Indignados, Attac, Sud Travail)</strong></p>
<p></p>
<p>Participo del movimiento de los indignados de París, pero al mismo tiempo estoy afiliada al sindicato SUD Travail. Si bien la reunión hoy se realiza por iniciativa de los indignados, pienso que es importante constituir algo nuevo para la asamblea de los trabajadores y precarios del 1º de mayo y después de ella, trabajar en la coordinación de los trabajadores para solidarizar sus luchas con la perspectiva de movilizaciones más generales (¿en otoño?). El movimiento de los indignados no tienen en Francia el mismo anclaje en las luchas del mundo del trabajo que en España. Por lo tanto pensamos que para este proyecto es necesario apoyarse en los trabajadores en lucha que son los más legítimos en este proyecto.</p>

<p>En el Ministerio de Trabajo donde yo trabajo tenemos problemas de sufrimiento en el trabajo. Después del suicidio de un colega, se han recopildo quejas a nivel nacional y la idea hoy, es extender el proyecto a interprofesionales y la asamblea puede ser el lugar para hablar de ello.</p>

<p>Es importante vincular a la vez el trabajo relativo a las luchas inmediatas concretas y en la perspectiva más lejana de una movilización general necesaria contra los planes de austeridad.</p>
<p>En términos de acciones concretas, se podría, por ejemplo, solicitar donaciones que permitan que Licenci’elles puedan venir a París para estas acciones, ampliar los relevos de las convocatorias de movilizaciones en las redes y a través de la plataforma 1-m.cc, comenzar un trabajo sobre el sufrimiento en el trabajo como en el Ministerio de Trabajo (quejas, …), crear redes, reforzar las ya numerosas que existen (stop precariedad, stop estrés gestión, etc.) facilitar los contactos y compartir las herramientas, las ideas, las prácticas, los contactos (abogados, etc.).</p>

<p></p>
<p><strong>Niel (15M Barcelona)</strong></p>
<p></p>
<p>El movimiento 15M español es el fruto de una verdadera unión del pueblo encabezada por trabajadores del sector público, a los que rápidamente se unieron otros procedentes del sector privado, así como precarios, jubilados, estudiantes …Los espacios de intercambio, de reflexión colectiva y de toma de decisiones iniciados en las plazas fueron liberando la acción y permitieron a los trabajadores movilizarse mucho más rápida y masivamente, ser más creativos reinventando nuevos modos de luchas, generalizar la solidaridad interluchas (también intergeneracional) y el cooperativismo y, en particular han permitido a las bases poder convocar a huelgas generales.</p>

<p>He venido a Francia porque pienso que es importante comenzar a construir desde ahora mismo una relación de fuerza en la perspectiva de una movilización general que deberá detener los planes de austeridad a los cuales Francia no podrá escapar, ya que, no importa qué candidato sea elegido, es en la calle donde se lograrán las victorias y este periodo electoral es una buena ocasión para reunir a las personas que no se sientan representadas por la política actual.</p>

<p></p>
<p><strong>Vincent (CNT, lucha de los empleados de la hotelería de Suresnes)</strong></p>
<p>Vine sin mandato para participar en este encuentro ya que el proyecto me interesa y también porque estoy en el movimiento de los indignados de París, creo que está bien que estos movimientos abran su puerta a las organizaciones y estructuras sindicales.</p>

<p></p>
<p><strong>Enrico (Indignados)</strong></p>
<p>Para mí la dimensión internacional es muy importante. Soy un trabajador inmigrante, vengo de Italia.</p>
<p>Siguiendo el ejemplo de los sindicalistas de la FIAT que fueron despedidos cuando se facilitaron los despidos, en Francia también se ve amenazado el estatuto de los trabajadores. En Italia, la patronal cuestiona los convenios colectivos y se orienta hacia una política de contratos individuales con los cuales será más fácil eludir la ley cuando se quieran efectuar despidos.</p>

<p>Resulta difícil federar a los parados ya que una gran parte de ellos se ven frecuentemente excluidos, marginalizados, incluso sin domicilio fijo y/o con problemas de adicciones, y permanecen al margen de las protestas.</p>

<p></p>
<p><strong>Les Licenci’elles (ver la página Facebook)</strong></p>
<p>77 mujeres (y 3 hombres) despedidos que se organizaron a comienzos de enero en un colectivo.</p>
<p>Hemos solicitado y obtenido numerosos apoyos y estamos conectados a otras empresas en lucha, con las que a veces no es fácil entrar en contacto.</p>
<p>Nosotras, las licencie’elles somos 77 mujeres (ex empleadas en Les 3 suisses) movilizadas y en lucha para denunciar nuestro despido económico abusivo. Les 3 suisses organiza un desmantelamiento desde hace varios años: más de 1.200 asalariados despedidos desde 2009, al mismo tiempo que el accionario mayoritario alemán OTTO VERSAND realiza 680 millones de beneficios. Invitamos a todas las personas que llevan a cabo la misma lucha o que quieran apoyarnos en nuestras acciones y sobre las redes sociales Facebook y twitter.</p>

<p><a href="http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html" target="_blank">http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html</a></p>
<p>Las cuestiones prácticas son los primeros obstáculos a sobrellevar: los licenciamientos están geográficamente dispersos, los afectados no pueden desplazarse por falta de medios. Es necesario facilitar el trabajo a los colegas que no tienen tiempo disponible. Interés por compartir los vehículos. Reunión de trabajo el 10 de mayo sobre los despidos abusivos, a la tarde con las organizaciones feministas.</p>

<p></p>
<p><strong>Virginie (MNCP): </strong></p>
<p>El NNCP es un movimiento que se organiza en domicilios de parados en las ciudades para facilitar un intercambio sobre su situación, aconsejarse en las gestiones y organizarse conjuntamente.</p>
<p>Estamos en contacto con los despedidos de Moulinex, lo que podría interesar a Licenci’elles</p>
<p>El despido abarca realidades muy diversas, ha habido despido industrial, pero no sólo. Los parados con frecuencia se enfrentan a situaciones de aislamiento.</p>
<p>Somos portadores de una base mínima de valores y reivindicaciones tales como lal Irenta universal garantizada.</p>
<p>Hoy día nada es evidente. Entre los parados y los precarios hay votos para el Frente Nacional. No hemos logrado llegar a ellos y es necesario hacerlo.</p>
<p></p>
<p></p>
<p><strong>Yvan (Attac, PG, en paro). </strong></p>
<p>Estoy en el paro desde hace dos años, este proyecto me interesa.</p>
<p></p>
<p><strong>François (indignados) </strong></p>
<p>Yo cobro la RSA<a title="" href="http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn5" target="_blank">[5]</a>. Participo en el movimiento de los indignados donde utilizamos un método, la asamblea, que habría que difundir. Para licenci’elles sugieron que utilicen skype y mumble para coordinarse mejor y sortear el problema de la dispersión geográfica.</p>

<p></p>
<p><strong>Jeanne (Téléperformance, CNT)</strong></p>
<p>Trabajo para Téléperformance y ejerzo una actividad sindical. Es una multinacional que emplea cerca de 120.000 personas. En Francia, hemos sufrido recientemente dos planes sociales: – de 8.000 asalariados a 1 de enero de 2009, actualmente quedamos 4.500 empleados.</p>

<p>Me expreso a título personal.</p>
<p>Es importante crear vínculos, poner a la gente en contacto. Combatir el aislamiento, tomándose el tiempo de escuchar y también de disfrutar.</p>
<p>Mi salario fue amputado de octubre de 2012 a julio de 2011, sobre ese punto logré ganar en la inspección del trabajo, pero fue nuevamente amputado cuando estaba en campaña electoral para la CNT<a title="" href="http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftn6" target="_blank">[6]</a></p>

<p>He recorrido varios sitios para conocer la situación del grupo.</p>
<p>Respecto de la dimensión internacional, en Túnez, donde hay 6.000 asalariados y los marroquíes que actualmente están de huelga desde hace tres semanas en Total Call, que es un contratista de Free. Los trabajadores tunecinos hicieron una huelga en febrero de 2012 que fue seguida por cerca del 80% de los cinco sitios de Teleperfomance. Conozco la importancia de las redes internet y sus límites: es a través de los militantes chilenos que supimos acerca de la huelga de los tunecinos del 15 de febrero.</p>

<p>Los asalariados luchan ante los prud’hommes y han obtenido condenas en justicia de teleperfomance y de SFR el 6 de marzo último por «colusión fraudulenta» y «plan social oculto».</p>
<p>Tenemos que compartir los contactos de abogados militantes.</p>
<p>Es necesario recordar la experiencia del movimiento por las jubilaciones.<br><strong>Yves (Sud Travail): </strong></p>
<p>Estoy en el sindicato Sud Travail. No tengo mandato, estoy presente sólo como observador.</p>
<p>Desde 1977 el Ministerio de Trabajo ha elaborado todas las «políticas del empleo».</p>
<p>Hasta sus propios funcionarios son víctimas de condiciones laborales difíciles incluso para realizar misiones de servicio público.</p>
<p>Ha habido dos suicidios que produjeron un shock, reacciones e importantes movilizaciones. Especialmente la redacción de un cuaderno de quejas nacionales (más de trescientas páginas) que son una base de trabajo para responder a la pregunta: ¿cómo trabajar de otra manera?</p>

<p>(<a href="http://doleances.libremail.net/" target="_blank">http://doleances.libremail.net/</a>).</p>
<p>Estamos disponibles y somos competentes en materia de ayuda, consejos, contactos …</p>
<p>Participo en la red Stop Précariété donde damos cursos gratuitos de Derecho laboral y nos ocupamos de la formación de sindicalistas.</p>
<p></p>
<p><strong>Gianni (colectivo de asalariados y despedidos de IBM)</strong></p>
<p><a href="http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html" target="_blank">http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html</a></p>
<p>Participo desde hace diez años en varios colectivos de solidaridad con asalariados en lucha (por ejemplo : de McDo, Arcade-Accor, Frog, Pizza Hut, o contra los despidos en Quick, Virgin, Arcade…).</p>
<p>El último es el de IBM, que se constituyó después de una tentativa de suicidio, seguida por el despido de un delegado de la CGT, que fue reintegrado después; luego cuando Marie Christine fue despedida por «abuso de libertad de expresión», para obtener su reintegro. También nos reunimos para organizar la ayuda mutua entre asalariados aislados, en situación de rechazo o de abandono por medio del asesoramiento jurídico, el acompañamiento y la discusión.</p>

<p>Nuestro modo de funcionamiento: reflexionar y discutir juntos, decidir juntos, actuar juntos. Lo que hacemos está en relación con nuestras fuerzas y nuestra mayor fuerza es la determinación. No tenemos ni un negocio que promover ni puestos que ofrecer. Nuestra estructura sólo existe en función de las necesidades de la lucha y su particularidad es que se disuelve tras su utilización. Algunos lo han definido como un sindicalismo sin sindicato. Ofrecemos ayuda a los asalariados que tienen ganas de luchar, sin distinciones políticas.</p>

<p>La idea de una convergencia de luchas es buena. Pero si no queremos mezclar las cosas no debemos olvidar las diferencias entre los asalariados y los que pretender representarlos, en el momento del movimiento por la reforma de la jubilación, Sarkozy felicitó a los sindicatos por su sentido de responsabilidad, en la intersindical, a excepción de FO y de SUD, los sindicatos siempre reclamaron la apertura de las negociaciones, jamás que se retirara la reforma, lo que, sin embargo, era el objetivo de los que manifestaban.</p>

<p>Lo que se llama «sufrimiento en el trabajo» es, en primer lugar, la degradación de la relación de fuerzas con relación al empleador, una desintegración de las solidaridades en las reacciones colectivas y en el trabajo, lo que determina el aislamiento de los asalariados.</p>

<p></p>
<p><strong>Sébastien (profesor, Sud educación)</strong></p>
<p>Soy docente. Testigo de la precariedad en la educación nacional y de su experiencia sindical.</p>
<p></p>
<p><strong>Benjamin (indignados)</strong></p>
<p>Soy del movimiento de las plazas, llamado de los indignados</p>
<p>Me parece que se pueden desprender 4 ejes de trabajo:</p>
<p>1 - reuniones regulares que reúnan cada vez a más colectivos, redes, grupos, organizaciones en lucha;</p>
<p>Concretamente, una nueva reunión del mismo tipo que la celebrada del 24 de abril de 2012, entre el 1º y el 15 de mayo.</p>
<p>2 - Lugares para compartir y tomar decisiones en conjunto: las asambleas después de las movilizaciones intersindicales, interluchas y sindicales, para compartir las experiencias y apropiarse de la palabra;</p>
<p>Concretamente: Asamblea del 1º de mayo a las 18.30 en la Bastille, el sitio 1-am.cc</p>
<p>3 - Un apoyo a las movilizaciones de cada una de las luchas y la organización de movilizaciones comunes.</p>
<p>Concretamente: 10 de mayo Licenci’elles en el anexo de la bolsa de trabajo. El 15 de mayo organizar una manifestación que recorrerá las sedes y los establecimientos para denunciar los despidos, las malas condiciones de trabajo y la precariedad.</p>

<p>Esta manifestación se juntará con una acción convocada por la CGT frente al MEDEF.</p>
<p>4 - La perspectiva de construir una relación de fuerzas a medio plazo.</p>
<p>Concretamente: se debe realizar un gran manifestación en otoño.</p>
<p></p>
<p><strong>Daniel (CAC, Indignados)</strong></p>
<p>En esta reunión se han encontrado las víctimas de despidos actualmente en conflicto, más los militantes sindicales y diversos colectivos; la tarea consiste en ayudar a los parados o los trabajadores. Tenemos interés en realizar un texto en el que todos y cada uno puedan reconocerse.</p>

<p>Traducido por: Margarita Reisch</p>
<p>Revisión: Esperanza Martínez</p>
<div><br clear="all">
<p></p>
<hr align="left" size="1" width="33%">

<div>
<p><a title="" href="http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref1" target="_blank">[1]</a><a href="http://www.1-m.cc/fr/" target="_blank">http://www.1-m.cc/fr/</a></p></div>
<div>
<p><a title="" href="http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref2" target="_blank">[2]</a> El consejo de prud’hommes son los «jueces del trabajo». Elegidos por los asalariados y los empleadores, estos consejeros se eligen entre los asalariados.</p>

<p></p></div>
<div>
<p><a title="" href="http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref3" target="_blank">[3]</a> Establecimiento público de carácter administrativo, responsable del empleo en Francia</p>
<p></p></div>
<div>
<p><a title="" href="http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref4" target="_blank">[4]</a> Le Mouvement des Entreprises de France [movimiento de empresas francesas, es una organización patronal que representa a los dirigentes de las empresas francesas].</p>

<p></p></div>
<div>
<p><a title="" href="http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref5" target="_blank">[5]</a> La renta de solidaridad activa (RSA) es una subvención que se concede en Francia con objeto de garantizar a sus beneficiarios, estén o no en condiciones de trabajar, unos ingresos mínimos y que implica la obligación de buscar trabajo o de definir un proyecto profesional destinado a mejorar su situación financiera.</p>

<p></p></div>
<div>
<p><a title="" href="http://travailleursetprecaires-idf.net/#_ftnref6" target="_blank">[6]</a> CNT: Sindicato Confederación Nacional de Trabajo.</p>
<p>[IT]</p>
<p><strong>Resoconto della riunione di preparazione dell’assemblea del 1 maggio (2012-04-25)</strong></p>
<p></p>
<p><span style="TEXT-DECORATION:underline">Presenti:</span></p>
<p>Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (laureati di 3Suisses e membri dell’associazione Licenci’elles), Virginie (MNCP), Vincent (CNT), Ivan (Attac, PG, disoccupato), Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail), Yves (Sud Travail, Stop précarité), Jérémie (Indignés), François (Indignés), Jeanne (Téléperformance, CNT, stop stress management), Gianni (Collettivo di solidarietà con i salariati e i licenziati di IBM), Ben (Indignés), Daniel (Indignés, CAC), Cécile (Indignés), Sébastien (insegnante, Sud Educ), Enrico (Indignés, collettivo antifascista)</p>

<p></p>
<p><strong>1) Linee di lavoro per un coordinamento dei lavoratori in IDF</strong></p>
<p></p>
<ul>
<li>Collegare, sostenere e amplificare le mobilitazioni nei diversi luoghi e settori diffondendo l’informazione attraverso la piattaforma 1-m.cc e le diverse reti e assemblee (mediatizzazione diretta)</li>
<li>Collegare e amplificare in particolare il lavoro sui licenziamenti abusivi messi in atto da Licenci’elles; fare una colletta per permettere a quelli di Licenci’elles della provincia di venire a Parigi per delle azioni contro i licenziamenti</li>

<li>Lavorare a un processo di rivendicazioni nei differenti settori per ripensare l’organizzazione del lavoro (pubblico e privato) e arrivare a degli Stati generali dei lavoratori e dei precari, appoggiandosi sulle dinamiche in corso al Ministero del Lavoro</li>

<li>Costituire una lista di avvocati militanti, comunicare il numero di battaglie giudiziarie e i risultati – battaglie giuridiche condotte da collettivi di salariati presso il tribunale “prud’homme”</li>
<li>Formulare le condizioni per una mobilitazione che consenta di stoppare i piani di austerità (analizzando le lezioni apprese dall’insuccesso del movimento sulle pensioni).</li></ul>
<p>E’ fondamentale lavorare sia sulle lotte locali concrete sia sulla prospettiva di una mobilitazione più generale, necessaria contro i piani di austerità.</p>
<p></p>
<p><strong>2) Assemblea del 1° maggio</strong></p>
<p></p>
<p>Questa assemblea avrà come obiettivi :</p>
<ul>
<li>Dare la parola ai lavoratori in lotta, condividere le nostre esperienze, proporre dei progetti su cui lavorare in comune e in coordinazione.</li>
<li>Fare uno stato dell’arte della mobilitazione facendo anche il punto sulle lezioni da trarre rispetto all’ultimo movimento importante (riforma delle pensioni…- 2010), su come organizzarci meglio per l’avvenire.</li>
<li>Creare un legame con le mobilitazioni internazionali con un’analisi dello stato dell’arte e organizzando un « live streaming » con le altre assemblee del 1° maggio e lo sciopero generale negli Stati Uniti.</li>
<li>Aprire delle prospettive per il seguito, dandoci degli appuntamenti (prossima assemblea, lotte in corso, azioni comuni, rientro 2012…). Introdurre dei progetti come la piattaforma internet « 1M » e costituire delle commissioni per continuare il lavoro da ora fino alla prossima assemblea sui temi che hanno suscitato un interesse nelle discussioni.</li>
</ul>
<p></p>
<p>Proposta di ordine del giorno dell’assemblea (definito dopo la riunione al caffé in funzione delle discussioni della riunione) :</p>
<ul>
<li>Introduzione dei metodi assembleari e designazione dei moderatori e facilitatori dell’assemblea</li>
<li>Impiego e lotta contro i licenziamenti (possibili inviti a solidarizzare con le lotte in corso per esempio dei Licenci’elles e creazione di un gruppo di lavoro (possibile raccolta delle rivendicazioni e creazione di un g.d.l. sull’organizzazione del lavoro)</li>

<li>Nuovi modi d’azione, organizzazione e strumenti di comunicazione /mobilitazione (laboratorio twitters, 1-m.cc, occupazione, assemblearismo…)</li>
<li>Punto internazionale e connessione in diretta</li>
<li>Giro di opinioni su altri temi che potranno emergere</li>
<li>Sintesi delle proposte, proposte per la continuazione, calendario comune, solidarietà interprofessionale/interlotta, identità del movimento, decisioni prese.</li></ul>
<p></p>
<p>Preparazione e organizzazione :</p>
<ul>
<li>Utilizzazione degli strumenti degli indignati se necessario, appoggiandosi in primis sui lavoratori in lotta; i moderatori non dovrebbero essere degli habitués del movimento degli indignati; il contributo degli indignati sarà principalmente la proposta di uno spazio di dialogo orizzontale e inclusivo e di una metodologia per facilitare la presa di decisioni collettive, con adattamenti a seconda delle preferenze delle persone coinvolte.</li>

<li>Il raduno si farà a Place de la Bastille (Sophie, Enrico, Jérémie) ;</li>
<li>Realizzazione di un volantino di appello all’assemblea per il 1° maggio, sulla base dei diversi contributi apportati nella riunione, per rimandare al vissuto concreto di ciascuno (versione modificabile <a href="https://framapad.org/9xTKfr2v39" target="_blank">https://framapad.org/9xTKfr2v39</a>); questo volantino sarà distribuito prima della manifestazione (appuntamento alle 13 stazione dei bus davanti alla RER Denfert-Rochereau; bisogna far circolare il più possibile questo appello nelle varie reti; possibilità di diffusoione con la CNT o Solidaires ?</li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>3) Sintesi delle prossime scadenze </strong></p>
<p></p>
<ul>
<li>martedì 1° maggio : assemblea alle 18</li>
<li>1-15 maggio : organizzare una nuova riunione di coordinamento ?</li>
<li>10 maggio : riunione di lavoro contro i licenziamenti abusivi</li>
<li>15 maggio : azione comune nel quadro dell’appello internazionale a uno « sciopero sociale » ?</li></ul>
<p>=) proposta di manifestazione contro la precarietà, passando per le sedi sociali, ministeri, medef (organizzazione degli imprenditori)… ?</p>
<p>=) occupazione di Pôle-emploi (centro per l’impiego)?</p>
<p>=) occupazione del MEDEF contro gli accordi competitività la messa in concorrenza ? (raduno organizzato dalla CGT (Confederazione Generale dei Lavoratori)</p>
<p>=) Sciopero dei professori e dei genitori degli allievi dei licei del 93 contro la pericolosità dei prodotti per la pulizia, la mancata sostituzione del personale assente, l’eliminazione di posti)</p>
<p>=) seconda assemblea generale dei lavoratori e dei precari ?</p>
<ul>
<li>18 maggio: processo di un militante per un’azione d’occupazione a Pôle emploi =) appello a sostegno</li>
<li>5 luglio : udienza al tribunale dei prud’hommes Licenci’elles c/ 3 Suisses.</li>
<li>Autunno: Stati generali del Ministero del Lavoro (verso gli Stati Generali dei lavoratori e dei precari?)</li></ul>
<p></p>
<p><strong>4) Riassunto degli interventi</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail)</strong></p>
<p>Io partecipo al movimento degli indignati di Parigi ma sono anche nel sindacato SUD Travail. Se la riunione di oggi è stata promossa dagli indignati, penso che sia importante mettere in piedi qualche cosa di nuovo per organizzare l’assemblea dei lavoratori e dei precari del 1° maggio e poi lavorare al coordinamento dei lavoratori per creare solidarietà tra le lotte e in vista di mobilitazioni più generali (autunno?). Il movimento degli indignati qui non ha lo stesso aggancio con le lotto del mondo del lavoro come in Spagna. Noi pensiamo dunque che per questo progetto ci si deve prima di tutto appoggiare sui lavoratori in lotta che sono i più legittimati per fare questo progetto.</p>

<p>Al ministero del lavoro dove io sono, abbiamo dei problemi di sofferenza sul lavoro. In seguito al suicidio di un collega, sono state raccolte le rivendicazioni a livello nazionale e oggi si vorrebbe allargare questo progetto anche ad altre professioni, e l’assemblea può essere il luogo per parlarne.</p>

<p>E’ importante collegare il lavoro sulle lotte immediate concrete con la prospettiva più a lungo termine di una mobilitazione generale contro i piani d’austerità.</p>
<p>In termini di azioni concrete, si potrebbe per esempio fare un appello per delle collette per permettere ai Licenci’elles di venire a Parigi per delle iniziative, allargare la rete degli appelli a mobilitarsi nelle reti e attraverso la piattaforma 1-m.cc, iniziare un progetto sulla sofferenza sul lavoro come al ministero del lavoro (rivendicazioni…), creare reti, rafforzare quelle esistenti (stop precarietà, stop stress management etc.), facilitare i contatti e lo scambio di strumenti, idee, pratiche, contatti (avvocati ecc.)…</p>

<p></p>
<p><strong>Niel (15M Barcelona)</strong></p>
<p>Il movimento 15M spagnolo è il frutto di una vera unione di popolo portata avanti dai lavoratori del settore pubblico rapidamente raggiunti da quelli del settore privato ma anche dai precari, dai pensionati, studenti… gli spazi di scambio, di riflessione collettiva e di presa delle decisioni iniziati sulle piazze hanno liberato l’azione e hanno permesso ai lavoratori di mobilitarsi rapidamente e in massa, di essere molto più creativi reinventando nuovi modi di lotta, di generalizzare la solidarietà fra le lotte (anche inter-generazionali) e il cooperativismo, e hanno permesso di convocare degli scioeperi generali dal basso.</p>

<p>Sono venuto in Francia perché penso che è importante cominciare a costruire da ora un rapporto di forza nella prospettiva di una mobilitazione generale che dovrà stoppare i piani di austerità, a cui la Francia non potrà sottrarsi, perchè chiunque sia il candidato eletto, è nelle strade che si faranno le vittorie e questo periodo elettorale è una buona occasione per riunire le persone che non si sentono rappresentate dalla politica attuale.</p>

<p></p>
<p><strong>Vincent (CNT, lotta degli impiegati del settore alberghiero di Suresnes)</strong></p>
<p>Io sono qui senza un mandato per partecipare a questo incontro, perchè il progetto m’interessa e perchè seguo il movimento degli indignati parigini, io trovo che è una buona cosa vederli aprirsi alle organizzazioni e strutture sindacali su questo progetto.</p>

<p></p>
<p><strong>Enrico (Indignés) </strong></p>
<p>Per me la dimensione internazionale è molto importante. Io sono un lavoratore immigrato e vengo dall’Italia. Porto l’esempio dei sindacalisti della FIAT che sono stati licenziati in seguito ai nuovi criteri che facilitano il licenziamento; anche in Francia lo statuto dei lavoratori è sotto minaccia. Gli accordi collettivi sono messi in discussione in Italia dal padronato che è orientato verso una politica di contratti individuali con cui è più facile aggirare la legge sui licenziamenti.</p>

<p>E’ difficile mettere insieme i disoccupati poiché una buona parte di questa categoria è troppo spesso esclusa, marginalizzata, senza dimora, con dei problemi di dipendenza, ai margini delle proteste.</p>
<p></p>
<p><strong>Les Licenci’elles (vedi la pagina Facebook) </strong></p>
<p>77 donne (e 3 uomini) licenziati si sono organizzati in un collettivo da gennaio.</p>
<p>Abbiamo chiesto e ottenuto molti aiuti e siamo collegati con altre imprese in lotta, malgrado il contatto non sia sempre facile da trovare.</p>
<p>Noi, les licenci’elles, siamo 77 donne mobilitate (ex 3 Suisses) e in lotta per denunciare il nostro licenziamento economico abusivo. 3 Suisses da molti anni sta organizzando lo smaltellamento: più di 1200 salariati licenziati dal 2009 mentre l’azionista di maggioranza tedesco OTTO VERSAND realizza 680 milioni di profitti. Noi invitiamo tutte le persone che portano avanti la stessa lotta o che vogliono sostenerci nelle nostre azioni e sulle reti sociali Facebook et twitter.</p>

<p><a href="http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html" target="_blank">http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html</a></p>
<p>Le questioni pratiche sono il primo ostacolo da superare: i licenziamenti sono dispersi geograficamente e non è possibile per coloro che sono colpiti di spostarsi per delle azioni, per mancanza di mezzi. Bisogna fare il lavoro per i colleghi che non hanno tempo. Interesse per il l’uso collettivo delle automobili.</p>

<p>Vittime di licenziamenti abusi : è necessario instaurare un rapporto di forza.</p>
<p>Riunione il 10 Maggio sui licenziamenti abusivi e il pomeriggio con delle associazioni femministe.</p>
<p></p>
<p><strong>Virginie (MNCP): </strong></p>
<p>Il MNCP è un movimento che si organizza nelle case di disoccupati nelle città, per scambiare informazioni sulla propria situazione, consigliarsi sulle iniziative da prendere e organizzarsi insieme.</p>
<p>Siamo in contatto con l’associazione dei licenziati di Moulinex, cosa che forse può interessare le Licenci’elles.</p>
<p>La disoccupazione nasconde realtà molto diverse, c’è il licenziamento nelle industrie, ma non solo. I disoccupati sono spesso isolati.</p>
<p>Noi portiamo avanti una base di valori e rivendicazioni come per esempio il reddito universale garantito.</p>
<p>Non c’è nulla di scontato in questo momento. C’è un voto Front National fra i disoccupati e i precari. Non siamo riusciti a raggiungerli, ma bisogna riuscirci.</p>
<p></p>
<p><strong>Yvan (Attac, PG, disoccupato). </strong></p>
<p>Sono disoccupato da 2 anni. Questo progetto di coordinamento mi interessa.</p>
<p><strong>François (Indignés) </strong></p>
<p>Io sono al RSA. Partecipo al movimento degli indignati dove usiamo il metodo dell’assemblea che andrebbe diffuso. Per le Licenci’elles, suggerisco di usare skype e Mumble per coordinarsi meglio e superare la dispersione geografica.</p>

<p></p>
<p><strong>Jeanne (Téléperformance, CNT)</strong></p>
<p>Io lavoro a Téléperformance dove faccio attività sindacale. Si tratta di una multinazionale che impiega circa 120 000 persone. In Francia, abbiamo avuto recentemente due ristrutturazioni sociali– da 8000 salariati al 1 gennaio 2009, oggi siamo ormai 4500. Io parlo a titolo personale. E’ importante creare un legame, mettere in relazione le persone, combattere l’isolamento prendendo il tempo per ascoltarsi e anche trovare piacere.</p>

<p>Il mio salario è stato ridotto da ottobre 2012 a luglio 2011 – ho protestato per questo con l’ispettorato del lavoro, poi di nuovo il mio salario è stato ridotto mentre ero in campagna elettorale CNT.</p>
<p>Ho fatto il giro di molti siti per conoscere la situazione del gruppo.</p>
<p>A proposito della dimensione internazionale, in Tunisia, dove ci sono 6000 salariati e attualmente i marocchini sono in sciopero da Total Call appalto Free, da tre settimane. I lavoratori tunisini hanno fatto in febbraio 2012 uno sciopero riuscito all’80% circa sui cinque siti di Teleperformance. Ho appreso l’importanza delle reti internet e anche i loro limiti: è attraverso dei militanti cileni che abbiamo saputo dello sciopero dei tunisini del 15 febbraio.</p>

<p>I salariati battagliano nei tribunali e hanno ottenuto delle condanne di Téléperformance e di SFR il 6 marzo scorso per » collusione fraudolenta » e « ristrutturazione sociale falsa »</p>
<p>Noi dobbiamo mettere in comune i contatti con avvocati militanti.</p>
<p>E’ necessario ricordare l’esperienza del movimento sulle pensioni.<br><strong>Yves (Sud Travail): </strong></p>
<p>Io sono a Sud Travail. Non ho un mandato dal mio sindacato e sono presente come osservatore. Il ministero del lavoro dal 1977 ha elaborato tutte le politiche per l’impiego. I pubblici funzionari sono loro stessi vittime delle condizioni di lavoro difficili, incluso per realizzare le missioni di servizio pubblico. Ci sono stati 2 suicidi che hanno provocato uno choc, delle reazioni e delle mobilitazioni importanti. C’è chiaramente la redazione dei quaderni di rivendicazioni nazionali (più di 300 pagine) che sono una base di lavoro per rispondere alla questione: come lavorare in un altro modo?</p>

<p>(<a href="http://doleances.libremail.net/" target="_blank">http://doleances.libremail.net/</a>).</p>
<p>Noi siamo disponibili con delle competenze in materia di aiuto, consiglio e contatti…</p>
<p>Io partecipo alla rete Stop Précarité dove diamo dei corsi gratuiti sul diritto del lavoro e dove facciamo formazione per i sindacalisti.</p>
<p></p>
<p><strong>Gianni (Collettivo dei licenziati e salariati di IBM) </strong></p>
<p><a href="http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html" target="_blank">http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html</a></p>
<p>ho partecipato negli ultimi 10 anni a molti collettivi di solidarietà con i salariati in lotta (per es. gli scioperi di McDonald’s, Arcade-Accor, Frog, Pizza Hut, o contro i licenziamenti a Quick, Virgin, Arcade…).</p>

<p>L’ultimo in data è quello di IBM, costituitosi dopo un tentativo di suicidio seguito dal licenziamento di un delegato CGT, poi riassunto; in seguito, Marie-Christine si è ritrovata lei stessa licenziata per « abuso di libertà di espressione », per ottenere il suo reintegro. Le nostre riunioni sono anche l’occasione per organizzare l’aiuto per i salariati isolati, messi in una situazione di rifiuto o di abbandono, attraverso consulenze giuridiche, accompagnamento e dialogo.</p>

<p>Il nostro metodo di funzionamento: riflettere e discutere insieme, decidere insieme, agire insieme. Quello che facciamo è alla portata delle nostre forze, e la più grande delle nostre forze è la determinazione. Noi non abbiamo delle boutique da promuovere nè dei posti da prendere. La nostra struttura esiste solo in funzione dei bisogni delle lotte e ha la particolarità di dissolversi dopo l’uso. Certi l’hanno definita come una forma di sindacalismo senza sindacato. Noi offriamo un aiuto a dei salariati che hanno voglia di battersi, senza distinzione di credo.</p>

<p>L’idea di una convergenza delle lotte è buona. Ma se non vogliamo correre il rischio di sposare la carpa con il coniglio, non bisogna dimenticare la differenza tra i salariati e quelli che pretendono di rappresentarli. Al momento del movimento delle pensioni, Sarkozy si è congratulato con i sindacati per il senso di responsabilità: nell’intersidacale, eccetto FO et SUD, i sindacati hanno sempre chiesto la riapertura dei negoziati, mai il ritiro della riforma, che era invece l’obiettivo dei manifestanti.</p>

<p>Quella che chiamiamo « sofferenza sul lavoro » è prima di tutto il peggioramento del rapporto di forze di fronte al datore di lavoro, uno sfacelo delle azioni di solidarietà nelle reazioni collettive e sul lavoro, che determina l’isolamento dei salariati…</p>

<p></p>
<p><strong>Sébastien (professore, Sud éducation)</strong></p>
<p>Io sono insegnante. Testimonio della precarietà nell’educazione nazionale e della sua esperienza sindacale</p>
<p></p>
<p><strong>Benjamin (Indignés)</strong></p>
<p>Io sono del movimento delle piazze, detto degli Indignés.</p>
<p>Mi sembra che si possono sviluppare 4 assi di lavoro:</p>
<p>1 – delle riunioni regolari che riuniscono progressivamente sempre più collettivi, reti, gruppi e organizzazioni in lotta. Concretamente : una nuova riunione come quella del 25/04/12 fra il 1 e il 15 maggio</p>
<p>2 – Luoghi di incontro e condivisione : delle assemblee al termine delle mobilitazioni intersindacali, interlotta e settoriali per condividere le esperienze e liberare la parola.</p>
<p>Concretamente: assemblea il 1 maggio, 18H30 Bastille, il sito 1-m.cc come aggregatore.</p>
<p>3 – Un sostegno alle mobilitazioni di ciascuna lotta e l’organizzazione di mobilitazioni comuni.</p>
<p>Concretamente: 10 maggio Licenci’elles alla borsa del lavoro, 15 maggio organizzare una manifestazione che potrebbe fare il giro delle sedi per denunciare i licenziamenti, le condizioni di lavoro e la precarietà e raggiungerebbe quella indetta dalla CGT davanti al MEDEF.</p>

<p>4 –Una prospettiva di costruzione di un rapporto di forze a medio termine.</p>
<p>Concretamente : una mobilitazione ampia da costruire per l’autunno.</p>
<p></p>
<p><strong>Daniel (CAC, Indignés)</strong></p>
<p>In questa riunione sono riunite delle vittime dei licenziamenti attualmente in lotta, più dei militanti sindacali e diversi collettivi, il cui obiettivo è di aiutare i/le disoccupati/e e i/le lavoratori/trici. Importante costruire un volantino in cui ciascuno/a possa riconoscersi.</p>

<p></p>
<p>Tradcution : Fiorella Bomè et Cecilia Bellè</p></div></div>
<p>[DE]</p>
<p></p>
<p><strong>Bericht über das Vorbereitungstreffen der Versammlung zum 1.Mai (25.4.2012) </strong></p>
<p></p>
<p><span style="TEXT-DECORATION:underline">Anwesende:</span></p>
<p>Rabah, Houcem, Mina, Christine, Evelyne, Carole, Julie (Ehemalige Mitarbeiterinnen des Versandhauses 3Suisses und Mitglieder der Bewegung der Licenci’elles), Virginie (Gewerkschaft MNCP), Vincent (anarchosyndikalistische Gewerkschaft CNT), Ivan (Attac, PG ?, arbeitslos), Sophie (Bewegung der Indignés, Attac, Gewerkschaft Sud Travail), Yves (Sud Travail, Netzwerk Stop précarité), Jérémie (Indignés), François (Indignés), Jeanne (Unternehmen Téléperformance, CNT, Netzwerk stop stress management), Gianni (Solidaritätskommittee für die von IBM Entlassenen und von Mobbing betroffenen), Ben (Indignés), Daniel (Indignés, CAC), Cécile (Indignés), Sébastien (Lehrer,Gewerkschaft Sud Educ), Enrico (Indignés, Antifaschistisches Kollektiv)</p>

<p></p>
<p><strong>1) Vorgehensweise hinsichtlich Organisierung der ArbeitnehmerInnen in der Île de France </strong></p>
<p></p>
<ul>
<li>Unterstützung und Ausweitung der Mobilisierung an verschiedenen Orten und Branchen durch Verbreitung von Informationen über die Internetplattform 1-m.cc und die verschiedenen Netzwerke und Versammlungen (direkte Verbreitung über die Medien)</li>

<li>Verbreitung und Ausweitung insbesondere der Arbeit von Licenci’elles zu ungerechtfertigter Entlassung; Spendenaufruf für die Mitglieder von Licenci’elles aus der französischen Provinz, damit diese nach Paris kommen können, um an Aktionen gegen Entlassungen teilzunehmen</li>

<li>Ausarbeitung eines Beschwerdenkataloges für die verschiedenen Branchen zur Neuorientierung der Arbeitsorganisation (sowohl öffentlicher als auch Privatsektor) mit dem Ziel, eine allgemeine Einschätzung der Arbeiterschaft und des Prekariats zu erhalten, gestützt auf die derzeitige Dynamik im Arbeitsministerium</li>

<li>Erstellung einer Liste der engagierten Anwälte, Veröffentlichung der Anzahl der Gerichtsverfahren und deren Urteile – Gerichtsverfahren der Arbeitnehmerverbände bis hin zu den Mitgliedern des paritätischen Arbeitsschiedsausschusses</li>

<li>Arbeit an der Mobilmachung gegen die Sparprogramme (Schlussfolgerungen ziehen aus dem Scheitern des Protestes gegen die Rentenreform)</li></ul>
<p></p>
<p>Es ist absolut wichtig, sowohl vor Ort ganz konkret, als auch im Hinblick auf eine weiter gefasste Mobilmachung gegen die Sparpläne zu kämpfen.</p>
<p></p>
<p><strong>2) Versammlung 1.Mai</strong></p>
<p></p>
<p>Die wichtigsten Ziele dieser Versammlung:</p>
<ul>
<li>Sprachrohr für die Arbeiterbewegung sein, Erfahrungsaustausch, Vorschlag von gemeinschaftlichen Projekten und Bündelung der Kräfte</li>
<li>Bestandsaufnahme der Mobilmachung indem Schlussfolgerungen aus dem letzten großen Projekt (Protest gegen die Rentenreform 2010) gezogen werden, wie wir uns zukünftig besser organisieren können.</li>
<li>Vernetzung mit den internationalen Mobilmachungen für eine mündliche Bestandsaufnahme über Livestream mit den anderen Versammlungen zum ersten Mai und dem Generalstreik in den USA.</li>
<li>Perspektiven für die Zeit danach entwickeln, indem Treffen organisiert werden (nächste Versammlung, laufende Arbeitskämpfe, gemeinsame Aktionen, Herbst 2012…). Vorstellung von Projekten wie die Internetplattform « 1M » und Aufbau von Ausschüssen zur Fortführung der Arbeit bis zur nächsten Versammlung hinsichtlich der Themen, die in den Diskussionen relevant waren.</li>
</ul>
<p></p>
<p>Vorschlag einer Tagesordnung für die Versammlung (die nach der Versammlung im Café, je nach den sich ergebenden Diskussionen, definiert wurde):</p>
<ul>
<li>Einführung von Versammlungsmethoden und Bestimmung der Moderatoren für die Versammlung</li>
<li>Beschäftigung und Kampf gegen Kündigungen (mögliche Solidaritätsaufrufe zu den aktuellen Arbeitskämpfen, insbesondere von Licenci’elles und Einrichtung einer Arbeitsgruppe)</li>
<li>Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz (Sammlung von Beschwerden, soweit möglich und Einrichtung einer Arbeitsgruppe zum Thema Arbeitsorganisation)</li>
<li>Neue Aktions- und Organisationsformen kennen lernen, sowie Kommunikationsmittel/Formen der Mobilmachung (Workshop zu twitter, 1-m.cc, Beschäftigung, Versammlungen…)</li>
<li>Internationaler Verknüpfungspunkt und Direktverbindung</li>
<li>Abhandlung von anderen Themen, die aufkommen könnten</li>
<li>Zusammenfassung der Vorschläge, Vorschlag der Kontinuität, gemeinsame Termine, Solidaritätsbewegung innerhalb der Arbeit und im Arbeitskampf, Identität der Bewegung, Entscheidungsfindungen.</li></ul>
<p></p>
<p>Vorbereitung und Organisation:</p>
<ul>
<li>Verwendung von Arbeitsmitteln aus der Bewegung der Indignés (Empörten) soweit nötig, indem man sich zunächst auf die im Arbeitskampf befindlichen Arbeitnehmer konzentriert, die Moderatoren sollten Externe sein und nicht aus der Bewegung der Indigné stammen. Der Beitrag der indignés wird grundsätzlich der Vorschlag, einen Raum für den horizontalen Dialog zu schaffen und eine Methodik, um die Entscheidungsfindung der Gemeinschaft voranzubringen. Diese kann an die Bedürfnisse der beteiligten Menschen angepasst werden.</li>

<li>Die Versammlung wird am place de la Bastille deklariert (Sophie, Enrico, Jérémie) ;</li>
<li>Realisierung eines Flugblattes innerhalb der Versammlung für den 1.Mai auf der Basis der verschiedenen Beiträge, die in die Versammlung eingebracht wurden, um dieses individuell anzupassen (Version zur Anpassung hier abrufbar <a href="https://framapad.org/9xTKfr2v39" target="_blank">https://framapad.org/9xTKfr2v39</a>); dieses Flugblatt wird vor der Demo verteilt. Treffen um 13 Uhr an der Bushaltestelle vor dem Regionalbahnhof Denfert-Rochereau; vorab muss dieser Aufruf so weit wie möglich verteilt werden. Gibt es die Möglichkeit der Beschallung seitens der CNT-Gewerkschaft oder der Bewegung Solidaires?</li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>3) Zusammenfassung der kommenden Termine</strong></p>
<p></p>
<ul>
<li>Dienstag 1. Mai: Versammlung um 18 Uhr (Treffen 13 Uhr)</li>
<li>1.- 15.Mai: Neues Koordinationstreffen organisieren?</li>
<li>10. Mai: Arbeitstreffen gegen ungerechtfertigte Kündigungen</li>
<li>15. Mai: Gemeinsame Aktion im Rahmen des internationalen Aufrufs zu einem Sozialstreik » ?</li></ul>
<p>=) Vorschlag einer Demo gegen Prekariat, vorbei an Firmensitzen, Ministerien, am französischen Arbeitgeberverband MEDEF… ?</p>
<p>=) Besetzung des Pôle-emploi (Frankreichs Arbeitsagentur)</p>
<p>=) Besetzung des MEDEF gegen die Abkommen Wettbewerbsfähigkeit, Konkurrenz? (Versammlung organisiert von der französischen Gewerkschaft CGT)</p>
<p>=) Streik der Lehrkräfte und Eltern von Gymnasiasten des 93. Pariser Bezirkes gegen die Gefahr der Haushaltschemikalien, die Ablehnung der Neubesetzung von Stellen abwesender Bediensteter, Stellenstreichungen)</p>
<p>=) zweite Generalversammlung der Arbeitnehmer und Prekären?</p>
<ul>
<li>18. Mai: Prozess gegen einen Aktivisten aufgrund der Besetzung des Pôle-emploi =) Unterstützeraufruf</li>
<li>5. Juli: Anhörung des Arbeitsschiedsausschusses Licenci’elles gegen 3 Suisses.</li>
<li>Herbst: Bestandsaufnahme des Arbeitsministeriums (gegenüber Bestandsaufnahme der Arbeitnehmer und Prekären?</li></ul>
<p></p>
<p><strong>4) Zusammenfassung der Beiträge</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Sophie (Indignés, Attac, Sud Travail)</strong></p>
<p>Ich bin Teil der Bewegung indignés Paris aber auch gewerkschaftlich bei SUD Travail organisiert. Da die Versammlung heute auf Initiative der indignés stattfindet, halte ich es für wichtig, etwas Neues einzurichten, um die Versammlung der Arbeitnehmer und Prekären des 1.Mai zu organisieren und darüber hinaus an der Koordination der Arbeitnehmer zu arbeiten, damit die Kämpfe sich solidarisieren und eine allgemeinere Perspektive bekommen.(Herbst?). Die Bewegung der indignés hier in Frankreich hat nicht dieselbe Verankerung in der Arbeitswelt wie in Spanien. Wir sind daher der Ansicht, dass wir uns zunächst auf die Arbeitnehmer beziehen sollten, die sich im Arbeitskampf befinden und für dieses Projekt am besten geeignet sind.</p>

<p>Bei uns im Arbeitsministerium haben wir Probleme mit Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz. Nach dem Selbstmord eines Kollegen wurden die Beschwerden landesweit gesammelt. Es ist geplant, dieses Projekt berufsübergreifend zu erweitern. Die Versammlung kann ein Ort sein, darüber zu sprechen.</p>

<p>Es ist wichtig, dass wir die konkreten Arbeitskämpfe mit einer weiter gefassten Perspektive eines notwendigen Generalstreiks gegen die Sparpolitik verknüpfen.</p>
<p>Im Sinne konkreter Aktionen könnte man beispielsweise einen Spendenaufruf formulieren, so dass Licenci’elles für Aktionen nach Paris kommen können, die Mobilisierungskampagnen innerhalb des Netzwerkes erweitern und mittels der Plattform 1-m.cc eine Studie über Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz wie im Arbeitsministerium (Beschwerden…) ins Leben rufen. Schaffung von Netzwerken, zahlreiche schon existierende unterstützen (stop précarité, stop stress management etc.), Erleichterung der Kontaktaufnahme und Vereinheitlichung von Methoden, Hilfsmitteln, Ideen, Praktiken, Kontakten (Rechtsanwälte etc.)…</p>

<p></p>
<p><strong>Niel (15M Barcelona)</strong></p>
<p>Die spanische Bewegung 15M ist aus einer echten Volksbewegung entstanden, die von den Arbeitnehmern des öffentlichen Dienstes, der schnell durch die Privatwirtschaft vereinnahmt wurde, aber auch von den Prekären, den Rentnern, Studenten usw. getragen wurde. Öffentliche Räume für den Austausch und das Nachdenken, gemeinschaftliche Entscheidungsprozesse haben die Aktion befreit und den Arbeitern ermöglicht, viel schneller und stärker zu mobilisieren, viel kreativer zu sein. Dadurch haben sich neue Formen des Protestes entwickelt, die Solidarität unter den Bewegungen hat sich ausgeweitet (auch zwischen den Generationen), ebenso das Thema Genossenschaften, und dadurch konnten die Generalstreiks von der Basis her organisiert werden.</p>

<p></p>
<p></p>
<p>Ich bin nach Frankreich gekommen, weil ich der Ansicht bin, dass es wichtig ist, dass wir jetzt ein Kräfteverhältnis im Hinblick auf eine Generalmobilmachung schaffen, welche die Sparpläne, die auch vor Frankreich nicht Haltmachen werden, aufhalten soll. Denn unabhängig davon, welcher Kandidat gewählt wird, müssen die Kämpfe auf der Straße ausgefochten werden. Der Wahlkampf in Frankreich ist eine gute Gelegenheit, um diejenigen zu versammeln, die sich von der derzeitigen Politik nicht vertreten fühlen.<strong></strong></p>

<p><strong></strong></p>
<p><strong>Vincent (anarchosyndikalistische Gewerkschaft</strong> <strong>CNT, Arbeitskampf der Angestellten im Gastgewerbe Suresnes)</strong></p>
<p>Ich bin aus eigenem Interesse hier, weil mir das Projekt wichtig ist und ich die Pariser Bewegung der indignés verfolge. Ich halte es für eine gute Sache, sich den Gewerkschaftsorganisationen und –Strukturen rund um dieses Projekt zu öffnen.</p>

<p></p>
<p><strong>Enrico (Indignés) </strong></p>
<p>Mir ist die internationale Dimension dieses Projektes sehr wichtig. Ich bin ein Arbeitsmigrant aus Italien.</p>
<p>Nehmen wir das Beispiel der GewerkschafterInnen von FIAT, die entlassen wurden, nachdem die Kündigungsbestimmungen aufgeweicht wurden. In Frankreich ist der Status der Arbeitnehmer auch in Gefahr. In Italien sind die Tarifverträge durch die Arbeitgeber in Frage gestellt, weil diese lieber individuelle Arbeitsverträge abschließen, mit denen der Kündigungsschutz leichter ausgehebelt werden kann.</p>

<p>Ein Bündnis der Arbeitslosen oder ein Großteil von ihnen gestaltet sich als schwierig, da diese viel zu oft ausgegrenzt, marginalisiert oder sogar obdachlos werden und/oder mit den Problemen der Abhängigkeit von Suchtmitteln an den Rand der Protestbewegung gedrängt werden.</p>

<p></p>
<p><strong>Die Bewegung der Licenci’elles (siehe Facebook-Seite) </strong></p>
<p>77 entlassene Frauen (und 3 Männer) haben sich seit Anfang Januar organisiert.</p>
<p>Wir haben um Unterstützung gebeten und sehr viel bekommen und haben uns mit anderen Unternehmen, die sich im Arbeitskampf befanden, vernetzt, obwohl es oft nicht einfach ist, diese Kontakte herzustellen.</p>
<p>Wir als Bewegung licenci’elles, sind 77 Frauen (ehemals Mitarbeiterinnen bei 3 suisses) und haben uns organisiert, um unsere ungerechtfertigten Entlassungen anzuprangern. Das Versandhaus 3 Suisses betreibt seit mehreren Jahren einen Stellenabbau: Seit 2009 wurden über 1200 Arbeitnehmer entlassen, obwohl der deutsche Hauptaktionär OTTO VERSAND 680 Millionen Euro Gewinn zu verzeichnen hat. Wir laden alle, die den gleichen Kampf führen oder die uns unterstützen wollen, zu unseren Aktionen und unseren Sozialen Netzwerken auf Facebook und twitter ein.</p>

<p><a href="http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html" target="_blank">http://www.petitionduweb.com/Petition_3_suisses_non_aux_247_licenciements-10422.html</a></p>
<p>Die größten Hindernisse, die es zu überwinden gilt, sind die praktischen Fragen: Da die Entlassungen an verschiedenen Orten stattfanden, ist es für die Betroffenen nicht möglich, zu Aktionen an anderen Orten zu fahren, weil ihnen die Mittel fehlen. Die Arbeit muss Kollegen übergeben werden, die keine Zeit haben. Sinnvoll ist es, Fahrgemeinschaften zu bilden.</p>

<p>Opfer ungerechtfertigter Kündigungen: Das Kräfteverhältnis muss geklärt werden?</p>
<p>Arbeitstreffen am 10.Mai zum Thema ungerechtfertigte Kündigungen, am Nachmittag mit Frauenorganisationen.</p>
<p></p>
<p><strong>Virginie (Französische Bewegung der Arbeitslosen und Prekären, MNCP): </strong></p>
<p>Die MNCP ist eine Bewegung, die in Arbeitslosenzentren in den Städten entstanden ist, wo diese sich über ihre Situation austauschen, sich beraten und gemeinsam organisieren.</p>
<p>Wir sind in Kontakt mit den Entlassenen von Moulinex, was vielleicht für die Bewegung Licenci’elles interessant sein könnte.</p>
<p>Arbeitslosigkeit umfasst ganz unterschiedliche Kontexte, es gibt Massenentlassungen in der Industrie, aber nicht nur. Die Arbeitslosen sind nicht selten in Situationen, wo sie sich isoliert fühlen.</p>
<p>Wir berufen uns auf eine Basis von Werten und Forderungen, wie beispielsweise der garantierte Mindestlohn.</p>
<p>Heutzutage ist nichts mehr selbstverständlich. Es gibt unter den Arbeitslosen und Prekären sogar welche, die Front National wählen. Diese konnten wir nicht erreichen, die müssen wir aber erreichen können.</p>
<p></p>
<p><strong>Yvan (attac, PG, arbeitslos). </strong></p>
<p>Ich bin seit 2 Jahren arbeitslos. Dieses Koordinationsprojekt interessiert mich.</p>
<p></p>
<p><strong>François (Bewegung der indignés) </strong></p>
<p>Ich bekomme das Solidaritätseinkommen RSA. Ich bin Teil der Bewegung indignés wo wir eine Methode haben, nämlich die Versammlung, die verbreitet werden sollte. Was die Bewegung der licenci’elles anbelangt, schlage ich vor, dass sie skype und mumble benutzen, um sich besser zu koordinieren, weil sie räumlich so weit von einander entfernt sind.</p>

<p></p>
<p><strong>Jeanne (Téléperformance, CNT)</strong></p>
<p>Ich arbeite bei Téléperformance und mache dort Gewerkschaftsarbeit. Das ist ein multinationaler Konzern mit 120.000 Beschäftigten. In Frankreich haben wir kürzlich zwei Sozialpläne bekommen – von 8000 Angestellten am 1. Januar 2009 sind nur noch 4500 übrig.</p>

<p>Ich habe ein persönliches Anliegen.</p>
<p>Mir ist es wichtig, Netzwerke zu schaffen, die Menschen miteinander in Verbindung zu bringen. Gegen Isolation kämpfen, indem wir einander zuhören und auch miteinander Spaß haben.</p>
<p>Mein Lohn wurde von Oktober 2012 bis Juli 2011 gekürzt?- ich bin in diesem Punkt mit der Arbeitsaufsichtsbehörde weitergekommen, danach wurde mein Lohn erneut gekürzt, als ich im Gewerkschaftswahlkampf mit der CNT war.</p>

<p>Ich war an unterschiedlichen Orten, um die Lage des Unternehmens kennen zu lernen.</p>
<p>Was die internationale Dimension anbelangt, so hat das Unternehmen in Tunesien 6000 Angestellte. Die Marokkaner streiken gerade seit drei Wochen bei Total Call, einem Unterauftragnehmer von Free. Die tunesischen Arbeitnehmer haben im Februar 2012 einen Streik organisiert, dem fast 80 % an den fünf Standorten von Teleperformance gefolgt sind. In diesem Zusammenhang wurde mir die Bedeutung des Internet bewusst, aber auch dessen Grenzen. Wir haben von chilenischen Aktivisten erfahren, dass die Tunesier am 15. Februar gestreikt haben.</p>

<p>Die Arbeitnehmer kämpfen in den Arbeitsschiedsausschüssen und wurden von Teleperformance und SFR am 6.März, aufgrund » eines abgekarteten Spiels » und « einem versteckten Sozialplan » verklagt.</p>
<p>Wir müssen die Kontakte zu engagierten Anwälten für alle zugänglich machen.</p>
<p>Die Erfahrungen des Protestes gegen die Rentenreform müssen verbreitet werden.<br><strong>Yves (Sud Travail): </strong></p>
<p>Ich bin bei der Gewerkschaft Sud Travail. Ich habe keinen Auftrag von meiner Gewerkschaft, sondern bin hier eher als Beobachter.</p>
<p>Das Arbeitsministerium hat seit 1977 die gesamte « Arbeitspolitik entwickelt ».</p>
<p>Die Bediensteten sind selbst Opfer dieser schwierigen Arbeitsbedingungen, auch was die Aufgaben des öffentlichen Dienstes anbelangt.</p>
<p>Es gab zwei Selbstmorde, von denen alle schockiert waren, die Reaktionen und wichtige Mobilmachungen zur Folge hatten. Insbesondere die Abfassung der nationalen Beschwerdebücher (über 300 Seiten) die eine Arbeitsgrundlage für die Frage sind: Wie kann eine andere Form von Arbeit aussehen? (<a href="http://doleances.libremail.net/" target="_blank">http://doleances.libremail.net/</a>).</p>

<p>Wir stehen mit Hilfe, Rat und Kontakten zur Seite…</p>
<p>Ich gehöre zum Netzwerk Stop Précarité, wo wir eine kostenlose Rechtsberatung anbieten und Gewerkschafter ausgebildet werden.</p>
<p></p>
<p><strong>Gianni (Gruppe der Entlassenen und Arbeitnehmer von IBM) </strong></p>
<p><a href="http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html" target="_blank">http://mc-hollerith.over-blog.com/article-bienvenue-sur-hollerith-85451615.html</a></p>
<p>Seit 10 Jahren engagierte ich mich in verschiedenen Solidaritätsgruppen für Arbeitnehmer in Arbeitskämpfen (z.B. Streiks bei McDonalds, Arcade-Accor, Frog, Pizza Hut, oder gegen die Entlassungen bei Quick, Virgin, Arcade…).</p>

<p>Die letzte Bewegung ist die von IBM, die nach einem Suizidversuch, gefolgt von einer Entlassung eines Delegierten der CGT, der daraufhin wieder integriert wurde und dann wurde Marie-Christine selbst aufgrund « Missbrauch der Meinungsfreiheit » entlassen, weil sie ihre Wiedereinsetzung durchsetzen wollte. Anlässlich unserer Versammlungen organisieren wir auch gegenseitigen Beistand unter den isolierten Arbeitnehmern, die sich zurückgewiesen oder im Stich gelassen fühlen, indem wir Rechtsberatung, Begleitung und Gespräche anbieten.</p>

<p>So sieht unsere Arbeit aus: Gemeinsam nachdenken und reden, gemeinsam entscheiden und gemeinsam handeln. Wir machen das, was unsere Kräfte zulassen, doch unsere größte Stärke ist die Entschlossenheit. Wir haben kein Unternehmen zu fördern, noch müssen wir Jobs übernehmen. Unsere Struktur beruht nur auf der Notwendigkeit des Kampfes und die Besonderheit ist, dass wir uns nach Gebrauch wieder auflösen können. Manche nennen es eine Art Gewerkschaftsbewegung ohne Gewerkschaft. Wir bieten Arbeitnehmern Unterstützung, die kämpfen wollen, ohne Kontrolle des Parteibuchs.</p>

<p>Die Idee einer Abstimmung der Arbeitskämpfe halte ich für gut. Um nicht zu riskieren, dass der Bock zum Gärtner wird, muss der Unterschied zwischen den Arbeitnehmern und denen, die sie repräsentieren, berücksichtigt werden; bei den Protesten gegen die Rentenreform hat Sarkozy die Gewerkschaften für ihr Verantwortungsbewusstsein gelobt: Innerhalb der Gewerkschaften mit Ausnahme von FO und SUD, wurde immer die Wiederaufnahme der Verhandlungen gefordert, niemals die Rücknahme der Reformen, was jedoch das Ziel der Demonstranten war.</p>

<p>Was man « Beeinträchtigung am Arbeitsplatz » nennt ist zunächst einmal die Verschlechterung des Kräfteverhältnisses gegenüber dem Arbeitgeber, eine Spaltung der Solidarität hinsichtlich der kollektiven Proteste und am Arbeitsplatz, wodurch die Arbeitnehmer isoliert werden…</p>

<p></p>
<p><strong>Sébastien (Leher, Gewerkschaft Sud éducation)</strong></p>
<p>Ich bin Lehrer. Ich kenne die prekäre Situation im französischen Schulwesen und dessen gewerkschaftlichen Erfahrungen.</p>
<p></p>
<p><strong>Benjamin (Bewegung der indignés) </strong></p>
<p>Ich komme von der Bewegung des place, auch genannt Bewegung der Indignés.</p>
<p>Aus meiner Sicht gibt es vier Arbeitsbereiche:</p>
<p>1 – regelmäßige Treffen, in denen sich immer mehr Gemeinschaften und Netzwerke organisieren.</p>
<p>Konkreter Punkt: Eine neue Versammlung, ähnlich wie die vom 25.4. 2012, zwischen dem 1. und 15. Mai</p>
<p>2 – Gemeinsame Orte und gemeinsame Ziele: Versammlungen zum Abschluss von Gewerkschaftstreffen untereinander, zwischen Branchen, zum Erfahrungsaustausch und um Offenheit zu schaffen.</p>
<p>Konkrete Punkte: Versammlung zum 1.Mai 18 Uhr 30 Bastille, siehe Webseite 1-m.cc</p>
<p>3 – Unterstützung für die einzelnen Kämpfe und die gemeinsame Mobilisierung.</p>
<p>Konkrete Punkte: 10. Mai Licenci’elles im Anhang an die Arbeitsbörse</p>
<p>15. Mai Organisation von Demos, vorbei an Firmensitzen und Hinweisschildern, um Entlassungen, Arbeitsbedingungen und das Prekariat anzuprangern. Diese Demo trifft auf eine Aktion der CGT vor dem französischen Arbeitgeberverband MEDEF</p>

<p>4. Eine Perspektive für eine mittelfristige Klärung der Kräfteverhältnisse</p>
<p>Ein konkreter Punkt einer Mobilisierung dieser Tragweite im Herbst soll vorbereitet werden</p>
<p></p>
<p><strong>Daniel (CAC, Indignés)</strong></p>
<p>In dieser Versammlung sind Opfer von Entlassungen vereint, darüber hinaus aktive GewerkschafterInnen und verschiedene Vereinigungen, die Arbeitslose oder Arbeitnehmer unterstützen. Wir wollen ein Flugblatt entwickeln, wo jeder sich wieder findet.</p>
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<div class="gmail_quote"><br>_______________________________________________<br></div></div><br><br clear="all"><br>-- <br>Apathy is Dead ! <a href="http://www.flickr.com/photos/solarider/5254770064/#/photos/solarider/5254770064/lightbox/" target="_blank">http://www.flickr.com/photos/solarider/5254770064/#/photos/solarider/5254770064/lightbox/</a><br>
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